新人セクシータレントのプロモーター|20代未経験歓迎

仕事内容 「長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳未満の方を募集」（例外事由3号のイ） ◆有名タレント多数在籍！ ◆20代・30代の男女活躍中 ◆月給30万円以上のスタート ◆高率インセンティブ！年収1000万円可能 ◆入社日応相談、即勤務も可能 あなたが身につけた『人間観察力』、 この業界で最強の”武器”になります。 空気を読み、トラブルを未然に防ぐ。 そんな毎日で磨かれたあなたの「現場感」は、 どんな資格よりもこの業界で重宝されます。 綺麗なオフィスで座っているだけじゃ満足できない。 そんな「ストリートの知恵」を持つあなたを、 私たちは待っています。 ■仕事内容 100名規模のセクシータレントの 出演作品獲得およびマネジメントを 4~5名のチームで担当していただきます。 ■マネージャーの役割 各メーカーの企画にマッチする女優を提案し出演枠を獲得。 “売る”のではなく、 ”マッチング”することがミッションです。 ■活動サイクル 月に数本〜十数本の撮影をこなすこともあり、 女優によって様々。 ■効率的な調整 複数の現場が並行するため、 スケジュール管理とフットワークの軽さが重要です。 《 具体的な業務内容 》 • 女優のフォロー 「タレントに無理はさせない」 を徹底したメンタルケアや現場への同行 • 面接/オーディション回り メーカーやメディアへの積極的なアプローチ • 現場送迎 撮影スタジオへの送迎 • 売上管理 インセンティブに直結する数字の分析とアクション 《 この職種の魅力 》 •『空気を読む力』が収入に変わる メーカーのプロデューサーと対峙し、 自分の担当女優をどう売り込むか。 そこにあるのは、教科書通りの営業ではなく、 泥臭い「人間力」の勝負です。 相手の懐に入り込み、本音を引き出し、 最適なタイミングで提案を差し込む。 そんな交渉術が、ここでは最高の武器になります。 • インセンティブ 売上 と 成績 のダブルインセンティブ制。 努力が報われる高収入モデル。 《 研修体制 》 営業ノウハウについては入社後の研修・先輩同行にて、 まずは業界に慣れることと営業方法を 学んでいただきますので安心してご応募ください。 ―――――――― 当社について ―――――――― 小島みなみや紗倉まななど、 トップクラスのセクシータレントが 100名以上在籍している当社。 2009年設立ですが実績は豊富。 取引社数600社を超える 新進気鋭の事務所です。 特に所属タレントを大事にする社風があり、 支持率NO.1の事務所を目指しています。 こうした社風を大事にできる方を 今回の募集では広く歓迎いたします。 《 所属タレント例 》 ＊うんぱい ＊小倉由菜 ＊小島みなみ ＊紗倉まな ＊唯井まひろ ＊深田えいみ ＊八木奈々 など

求めている人材 《35歳以下の方限定採用》 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆送迎のため普通自動車免許は必須 ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ◆直行直帰可能、出張転勤なし ・「興味がある世界」で勝負したい20代 今の仕事にワクワクしていないのなら、 日本が誇るエンタメの裏側で働きませんか？ 未経験から一旗上げたい野心を歓迎します。 【先輩たちの前職は・・・】 土木業界、飲食業、エンタメ業など 様々な業界から飛び込んできました。 【先輩インタビュー】 ・Fさん(23歳) 前職は飲食店でホールスタッフをしていましたが、 収入UPを目指して転職しました。 有名女優が多く在籍する事務所で働きやすく、 頑張りが収入に反映される働き方が魅力です。 人とのコミュニケーションが主な業務のため PCスキルや資格取得よりも相手の立場に立って考え、 現場を調整する能力が求められます。 未経験スタートが多い環境だからこそ 助け合いやフォローはしっかり行います。 【よくあるご質問】 Q. 業界未経験ですが、本当に大丈夫ですか？ はい、現在活躍中のスタッフの9割以上が未経験スタートです。 入社後は先輩との現場同行やOJTを通じて、 業界知識や接し方をイチから学べる環境を整えています。 専門知識やスキルよりも、 相手を思いやる「誠実さ」を重視しています。 Q. ノルマや厳しい数字の目標はありますか？ 「個人へのノルマ」はありません。 私たちはチームでタレントを支える体制をとっています。 数字を追って強引な営業をするのではなく、 取引先やタレントと「長く深い信頼関係を築くこと」が、 結果として会社の利益とあなたの評価に繋がります。 Q. 給与が⾼いのは、何か理由があるのでしょうか︖ 「タレントの⼈⽣を預かる責任」への対価です。 単なる送迎や事務作業ではなく、 彼⼥たちのキャリアを左右する重要な役割を担っていただくため、 業界内でも⾼⽔準の待遇を⽤意しています。 頑張りに応じたインセンティブ制度も充実しています。 Q. 面接の服装や、準備しておくべきことはありますか？ 清潔感のある服装でお願いします。 「なぜこの仕事に興味を持ったか」 「誰かを支えることにやりがいを感じるか」など、 等身大のあなたのお話を聞かせてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

150-0046東京都渋谷区松濤１丁２８番２号 株式会社ライズ 【交通手段】 交通・アクセス 神泉駅・渋谷駅から徒歩5分、渋谷駅から徒歩6分

月給30万円～100万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6000円 〜 92万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力、スキルを考慮し決定します ※上記給与に加えてインセンティブの支給あり（売上インセンティブ/成績インセンティブ） 【給与例】 給与例 《 年収例 》 ●年収550万円／30歳・経験5年 ＝月給30万円+インセンティブ+賞与 ●年収1000万円／39歳・経験10年 ＝月給30万円+インセンティブ+賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 11:00～20:00 （実働8時間） ※撮影後が夜になる場合もあります。

休日休暇 ・週休2日（不定休） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育休制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年1回（業績による） ・インセンティブ支給 ・交通費全額支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万1500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8500円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし