エクステリア商社のルート営業|未経験者歓迎(沼津)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業 「営業って、ノルマや飛び込みがきつそう…」 「専門知識がないまま転職して、失敗したくない」 「営業が初めてで、ついていけるか不安…」 私たちヒキダは、静岡県市場シェアNo.1のエクステリア商社です。 三協アルミ・LIXIL・YKKAPなど大手メーカーの商材を持ち、浜松市内のハウスメーカー・工務店・造園会社へのルート営業です。 飛び込みゼロ。テレアポゼロ。転勤も基本的にありません。 【ヒキダだから叶う！魅力POINT】 ✅ 営業経験ゼロでもOK！ 半年間の育成プログラムで、営業知識 → 商材知識 → 受注後の流れの順番に身につけます ✅ 飛び込み営業・テレアポ一切なし！ ハウスメーカー・工務店・造園会社などの既存取引先へのルート営業です。 ✅ 入社3年目で年収700万円台の社員が複数在籍。 1円単位で計算できる明確なインセンティブ制度があるため、頑張った成果がそのまま還元されます。 ✅平均勤続年数14年。転勤は基本なし！ 週1回の支店長との確認で安心して学べる育成、土日祝休み・転勤なしの働き方で、仕事もプライベートも大切にできます。 《具体的な業務》 ・取引先への訪問、エクステリア商材のご提案 ・ご提案内容の確認、ご発注のやり取り ・受注後の流れの調整（職人さんの手配など） ・提案した商材が、計画通り仕上がっているかの確認 ・施工完了後のフォロー など ※事務作業は営業事務スタッフが行うため、見積作成や発注、納期調整は専任アシスタントが全面的にサポート。営業に専念できる「完全分業制」です。 《1日の流れ（例）》 08:00 出社・朝礼 08:10 事務作業 12:00 昼休憩 13:00 外回り営業・現場調査 17:00 帰社・翌日の準備 18:00 退社 【入社後のステップ（目安）】 ▶ 1年目｜インプットと土台づくり：営業知識 → 商材知識 → 現場の流れの順に習得。週次で支店長と進捗確認。 ▶ 2〜4年目｜担当顧客を持ち、数字を積む。インセンティブが本格稼働。 ▶ 5年目〜｜プレイングマネージャーへ。チームを持ちながら自分の案件も継続。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「はじめての方が気になること」にお答えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 営業経験がなくても大丈夫ですか？ 半年間の段階育成プログラムで、営業知識 → 商材知識 → 現場の流れ（手配や完工確認の方法）の順番に習得します。「見て覚えろ」ではなく、週次で上長と進捗を確認しながら進めるので、「何が分からないか」を早い段階で解消できます。 ②実際、どのくらい稼げるの？ 評価のブラックボックスはありません。実際に入社3年目で年収700万円台に乗る社員が複数います。「何を・どれだけやれば・いくら増えるか」が事前に1円単位で計算できる明確なインセンティブ制度があるため、頑張った成果がそのまま手元に返ってきます 【ヒキダの年収モデル（実績ベース）】 入社1年目：365〜420万※基本給＋賞与 入社2年目：500〜720万※インセンティブ加算後 入社3年目〜：720万〜※実力次第で到達 ③ 残業や休みはどうですか？ 平均残業時間は1日あたり1.5時間です。年間休日は120日（有給一斉取得日含む）で、土日祝休みです。 ④ 転勤はありますか？ 基本的にありません。社員の84%が静岡県出身で、地元に腰を据えて働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業＋現場の段取り」が不安な方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 毎日現場でヘルメットをかぶって指示を出す仕事ではありません。ゼネコンの現場監督のように、一日中現場に張り付いて管理をするハードな業務ではありません。 実際の現場業務は、職人さんの手配を行う「工事の段取り」と、仕上がりや進捗をチェックする「現場確認」です。 専門的な技術知識は不要です。 ━━━━━━━━━━━ この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━ 提案から、商品が形になるまでを一貫して担当するため、「自分が提案したものが完成した」という実感を得られます。3〜4年目には「あなたにお願いしたい」というリピートや紹介が増え、受注が安定してきます！ ＼社員に聞きました！仕事のやりがいは？／ ・自分が手がけた商品が完成して形になったのを見ると嬉しい ・自分の頑張りが評価につながるところ（裁量もあり、自由度が高い） ・お客様に真摯に向き合って「ありがとう」と言っていただけたとき ・いろいろな問い合わせをこなすことで、スキルアップを実感できる ・自分の仕事が住空間の充実につながり、社会を良くしていると思うと嬉しい ━━━━━━━━━━━━ どんな人が働いている？ ━━━━━━━━━━━━ 社員52名のうち、約半数が中途入社。20代から50代を中心に、幅広い年代が活躍しています。 【こんな方が活躍しています】 ✅ 目標に向かって努力し、成果を出すことにやりがいを感じる方 ✅ 明るく、人と話すことが好きな方 ✅ お客様との信頼関係を大切にし、誠実に向き合える方 ✅ 自分から積極的に行動し、新しいことにも前向きに挑戦できる方 「上司と部下の距離が近い」「お互いに高め合える」といった声が挙がっています。向上心を持って仕事に取り組む社員が多く、先輩にも気軽に相談できる環境です。 ＜先輩社員の声＞ 20代 男性 営業職 （2023年 未経験入社） 家や建物の仕事に興味があり、合同説明会でヒキダと出会いました。給与形態や有給休暇などの制度が整っていることと、自分の頑張りや能力をしっかり評価してくれる点に惹かれて入社を決めました。 入社後は、先輩のもとで発注や見積書の作成、商品や工事について一から学ぶ研修を受け、その後ルート営業として一人立ち。現在は、お客様との信頼関係を大切にしながら営業活動を行っています。先輩に教わったコミュニケーションのコツが日々の仕事に役立っており、お客様から信頼して仕事を任せていただけたときは、大きなやりがいを感じます。 ヒキダの良いところは「メリハリ」があること。仕事中は集中し、休憩中はワイワイ話せる雰囲気です。若手とベテランが混ざった席順で、先輩にも相談しやすい環境です。 アピールポイント ┌─────────────────┐ 静岡県シェアNo.1のエクステリア商社 三協アルミ・LIXIL・YKK APの1次代理店 └─────────────────┘ 「誰から買うか」の勝負で負けない商材力があり、提案が検討の土台に必ず乗ります。売上は右肩上がりで成長を続けています。 ┌─────────────────┐ 評価が「1円単位」で見える 入社3年目で年収700万円台の社員が複数在籍 └─────────────────┘ 入社1年目の年収は365〜420万円（基本給＋賞与）。2年目以降はインセンティブ加算で伸びていきます。賞与は、営業職で約1〜7ヵ月分（報奨金含む）と、成果が反映される仕組みです。 ┌─────────────────┐ 長く働ける会社です 平均勤続14年／年間休日120日／転勤基本なし └─────────────────┘ 社員52名の平均勤続年数は14年。土日祝休み、転勤は基本的になく、社員の84%が静岡県出身です。賞与は年2回あり、退職金共済も整っています。社員の約半数は中途入社で、前職も製造業、ドライバー、銀行員、小学校教師など様々です。仕事もプライベートも大切にしながら、安心して長く働ける環境です ┌─────────────────────┐ エクステリアを通じて、暮らしを豊かに！ 快適な住環境と、安心できる街づくりへ └─────────────────────┘ ヒキダは、フェンスやカーポート、ウッドデッキなどのエクステリア商品を通じて、人々の暮らしをより快適で豊かにすることを目指しています。 静岡県全域と愛知県東部を中心に、豊富な商品とスピーディーな物流・工事体制を強みに、お客様の住まいづくりを支えています。 これからも、お客様に信頼されるパートナーとして、時代とともに変わる暮らしのニーズに応え、地域の住環境づくりに貢献していきます。

求めている人材 ＜必須＞ 普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方に向いています＞ ・頑張った分だけ、しっかり評価される環境で働きたい方 ・人と話すことが好きで、コミュニケーションを大切にできる方 ・お客様とじっくり信頼関係を築く営業がしたい方 ・目標を持って仕事に取り組み、自分自身を成長させたい方

月給30万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月） ・決算賞与（会社の業績に応じて） ・営業利益分配金制度 ・交通費（当社規定により別途支給） 【試用期間】 試用期間あり：6か月～12か月間 試用期間中は、月給28万円。その他の条件に相違はありません。 試用・研修期間：6 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試⽤期間中は残業代別途⽀給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ヒキダの年収モデル（実績ベース） 入社1年目365〜420万※基本給＋賞与 入社2年目500〜720万※インセンティブ加算後 入社3年目〜800万〜※実力次第で到達

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

休日休暇 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月） ・決算賞与（会社の業績に応じて） ・営業利益分配金制度 ・交通費（当社規定により別途支給） 【試用期間】 試用期間あり：6か月～12か月間 試用期間中は、月給28万円。その他の条件に相違はありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・有給休暇 ・社会保険 ・健康診断費用負担 ・生命共済 ・退職金共済 ・通勤手当 ・各種資格手当 ・社員総会懇親会 ・社員親睦会 ・提携託児所（浜松のみ） ・営業車支給

試用期間あり 試用・研修期間：6 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試⽤期間中は残業代別途⽀給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 資格取得支援あり
• 職場見学可
• 研修あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり