金属加工スタッフ

仕事内容 チームプレーが得意な方、 コツコツした仕事が得意な方なら、 どちらの強みも当社で活かせます。 ◎未経験歓迎！ ┗長期的視野で活躍いただきたいと考えています。 着実に技術を習得できるよう育成していきます。 ◎幅広い世代活躍中！ ┗20代30代40代50代のスタッフ活躍中！ ◎単純に見えて奥が深い仕事です！ ┗誰かと比べる必要ナシ！ 自分のペースで成長してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 械オペレーターとして 「一次加工」レベラーマシン、 「二次加工」シャーリングマシンの いずれかの構内作業を担当していただきます。 ■一次加工（レベラーマシン） 1台のレベラーマシンを3～4人のチームで操作し、 ロール状に巻かれた薄鋼板を平らに伸ばして、 指定の長さに切断します。同じ材質の鋼板でも、 反りや曲がりなど状態が異なるため、 操作の判断が出来るようになるには経験が 必要となりますが、ゆっくり習得してください。 単純なライン作業ではないので、 毎日が新しい学びの連続です。 ■二次加工（シャーリングマシン） レベラーマシンで切断した薄鋼板を、 今度はお客様の注文通りの大きさに切断します。 二次加工で用いる機械（シャーリングマシン）は、 基本的に一人で作業します。 シンプルな構造の機械ですが、 より上手く仕上げられるかどうかは、 感覚と経験による部分も大きいため奥が深く、 やればやるほど興味が湧きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 まずは、機械を動かす下準備・梱包資材の 用意などの補助業務からスタート。 この期間を通じて、現場作業の流れや当社が扱う 薄鋼板について理解を深めていただきます。 ↓ 適性やスキルを考慮した上で、 「一次加工」「二次加工」のいずれかの工程に配属。 どちらも最初は、難易度の低い加工からお任せします。 ↓ あとは場数をこなすのみ！ 金属加工のスペシャリストとして、 末永くキャリアを築いてください。 ◎適材適所で活躍を！ 「実はこっちのほうが向いているのかも…」 入社後しばらくしてから、他業務での適性があると 判断できた場合は、一次→二次への配置転換は もちろん、別部署へのキャリアチェンジにも対応！ ご自身が一番輝ける場所で、ご活躍いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜三屋シャーリングとは＞ 1957年創業の当社。 社名にも入っている「シャーリング」という言葉は、金属の板を一定の幅や長さに切断する加工方法を表しており、当社は、2.3mm以下の薄い鉄板＝薄鋼板の切断加工に特化した事業を展開しております。 コイルセンターとして、これからもお客様の期待を上回れるよう成長してまいります。 ＊コイルセンター・・・切断加工を行うため比較的大規模な設備を有する加工業者

求めている人材 ・未経験者歓迎 ・経験不問、学歴不問、資格不問 ・第二新卒も歓迎 ・簡単なパソコン操作ができれば尚可（文字入力や数字入力程度） ◎長期的視野での育成を目的とした募集のため、工場での仕事や、モノづくりの仕事が初めてという方も大歓迎！あらゆる加工に対応できるようになるまで数年は経験を積む必要があるので、じっくりと腰を据えて成長を目指していきましょう。 ◎クレーンや玉掛け、フォークリフトなど、業務に必要な資格は、入社後に資格取得支援制度を利用して取得可能です。

575-0055大阪府四條畷市西中野2-5-5 三屋シャーリング株式会社 勤務地 ※マイカー通勤OK（駐車場あり） ※転勤なし ※Uターン・Iターン歓迎 【交通手段】 交通・アクセス JR学研都市線「忍ケ丘」駅より徒歩15分

月給22万5000円～28万円 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・能力等による 【給与例】 給与例 （入社時） 基本給225,000円＋通勤手当4,200円＋家族手当20,000円＋住宅手当20,000円＝269,200円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 8：00～17：00（休憩1時間） ※夜勤なし！規則正しい生活を送れます。 ※月平均残業時間10時間／残業少なめ

休日休暇 【休日】 週休二日制（土日祝） ※土曜は会社カレンダーによる 【休暇】 年末年始、慶弔、有給、育児・介護（取得実績あり） ＜年間休日120日＞

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・交通費全額支給 ・家族手当（月20,000円） ・住宅手当（月20,000円） ・各種社会保険完備 ・定年65歳 ・再雇用制度あり（67歳まで） ・資格取得支援制度 ・厚生年金基金 ・昼食費補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 残業なし
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 面接1回
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社