[金融SE]SOMPOグループ基盤/在宅導入案件9割以上/上流案件多数/福利厚生充実 web/オープンSE

企業名 日本コンピュータシステム株式会社 求人名 [金融SE]SOMPOグループ基盤/在宅導入案件9割以上/上流案件多数/福利厚生充実◎ 仕事の内容 オープン系金融業務システム（銀行・証券・保険等）の設計・開発・保守。要件定義から開発・リリースまで、チーム体制で顧客ニーズに沿ったソリューションを提案・構築します。★上流工程挑戦やPL/PM化も可 【詳細】Javaを中心としたオープン系金融システム（銀行・証券・保険等）の設計・開発・保守。1人PJTなしのチーム体制で受託・請負案件に携わります。要件定義等の上流工程比率40%以上、クラウドやアジャイル等最新環境も豊富。【環境】案件待機ゼロ、3年以上の長期PJTが多数で安定。【キャリア】マネジメント研修や資格取得支援(PMP研修等)が充実し、早期のPL・PMへのステップアップが可能です。 募集職種 [金融SE]SOMPOグループ基盤/在宅導入案件9割以上/上流案件多数/福利厚生充実◎

必要な経験・能力等 【必須】■2～3名以上のチームリーダー・サブリーダー経験（タスク管理等）■基本設計～リリースまでの一連の開発経験 ■オープン系システム開発経験（目安5年以上/言語不問） 【歓迎】■顧客との折衝・要件定義経験 ■メンバーの育成・技術指導経験 ■金融系システムの開発経験 ■AI駆動開発経験 ■主体的な課題解決力【魅力】離職率6%・平均勤続11年・全社平均残業13hと働きやすさ抜群。在宅導入案件9割以上（週1~3日出社）でメリハリよく働けます。上流工程やマネジメントへ挑戦したい方、腰を据えて安定成長したい方を歓迎！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給31万1000円～43万6000円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥311,000～￥436,000 基本給￥252,000～￥353,000 固定残業代￥59,000～￥83,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 その他（年末年始6～9日※暦によって変動） 有給休暇：有（10～20日）（入社3か月で入社月により有給日数付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄/個人型確定拠出年金/ITS健保の施設利用可/総合福祉団体定期保険/ベネフィット・ステーション 制度備考：・年間休日122～125日・SOMPOホールディングス従業員持株会・家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円・資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給・住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給)・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり)・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給。・在宅勤務手当・介護休業制度・各種研修制度・資格取得支援制度(褒賞金あり)・ベビーシッター補助制度・社内貸付制度(条件・上限あり)・キャリア開発ポイント褒賞制度・スキルアップチャレンジ応援プログラム（資格手当） （例：AWS Foundationalクラス：5,000円/月、Associateクラス：10,000円/月、Professionalクラス：20,000円/月）※最大65,000円/月支給

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【職務内容の変更の範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 ■人数：金融ソリューション部第1部：65 名、金融ソリューション部第2部：53名 (20代：28.8%、30代：12.7%、40代：32.2%、50代：19.5%、60代：6.8%) 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：創業46年蓄積した経験と実績を踏まえ金融、社会インフラ開発案件へのSESと受託開発、エンタープライズ、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化した システムソリューションの提供が主な事業。 設立：1980年12月 代表者：代表取締役社長 川部 弘明 従業員数：606人 平均年齢：38.6歳 資本金：1,089百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0003 東京都港区 西新橋２‐３‐１ マークライト虎ノ門５階 本社以外の事業所：開発センター（蔵前）、大阪開発センター（大阪市西区） 関連会社：＜日本コンピュータシステムはSOMPOホールディングスグループの一員です＞ NDソフトウェア株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：■ワークライフバランス：月平均残業は13h。過剰労働にならない様、忙しいプロジェクトには人員補充や異動等、柔軟に対応。36協定チェックを行っており、残業が月40hを越える社員については人事から各部の管理者にアラートがあがり、毎月実施する衛生委員会でも報告されます。平均有給取得日数は12日となっており、会社をあげて就業環境整備に取り組んでいます。 ■評価精度：年1回の人事考課により評価。以下3点を総合的に評価し、昇格/昇進/給与/配置/研修等の処遇を決めます。 ◎本人の有する知識・能力・人物面の3つの側面から評価 ◎業務課題(業務目標)の達成度合いを成果面及びプロセス面から分析し評価 ◎自己申告による本人の適性及び希望分野・希望研修等を把握し、人事運営上勘案する 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み