児童発達支援管理責任者

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●お子さまのアセスメント ●保護者様とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポートなど ※送迎はありません。 【1日の流れ】 9:30出勤 10:00ミーティング 11:00地域の教育施設などへの広報活動 12:00昼休み 13:00個別支援計画の作成 15:00スタッフ面談 16:00入会相談の対応などの保護者対応 18:00支援内容の記録、掃除、準備など 18:30退社 基本毎日定時退勤です

応募資格 【必須要件】以下いずれかのお資格をお持ちの方 ・児童発達支援管理責任者資格 ・サービス管理責任者資格＋児童または障がいでの実務経験3年以上 ＼こんな方にピッタリ／ ・お子さまの成長をサポートしたい方 ・一人ひとりのお子さまとじっくり向き合いたい方 ・保護者様にも寄り添いたい方 ＜先輩の転職理由をご紹介＞ ・研修が充実していたから ・持ち帰り仕事がないのがいい ・子どもひとり一人と向き合えるからなど

〒6190216京都府木津川市州見台8-5-12州見台8丁目テナント1階 コペルプラスジュニア木津教室

月給37万円以上 給与 月給370,000円〜（固定残業代を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり263,500円〜 固定残業代：1ヶ月あたり106,500円〜 固定残業時間：1ヶ月あたり40時間分 ※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり 【給与補足】 ※上記月給は資格手当の70,000円を含む。

変形労働時間制 勤務時間 10:00〜19:00（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 9:30～18:30または10:00～19:00（休憩60分）

休日・休暇 ＜年間休日120日以上 ＞ ◆完全週休2日制 └ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ＼年3回の大型連休あり／ お休みもしっかり取れるため、プライベートも充実しています 【産休育休活用例】 ＜希望者の取得率＆復帰率100％ ＞ 女性管理職も在籍＆子育てや介護などと両立する児発管も活躍中 2023年度実績（女性：113名男性：12名）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（3月、9月／業績手当として） ◆一人暮らし手当（月1万円） ◆社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ◆交通費全額支給 └自家用自動車通勤の場合 ・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫：上限月2.5万円 ・それ以外：上限月2万円を支給 ※規定によって支給あり ◆インセンティブ手当 ◆退職金制度 ◆自動車通勤可 ◆制服貸与 ◆研修制度 ◆敷地内禁煙 試用期間：6ヶ月 ※入社後6カ月間は契約社員雇用（その他待遇変更なし） 期間終了後、正社員として雇用します 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険

試用期間あり 試用期間：6ヶ月 【試用期間中の給与額・労働時間以外の雇用条件】 ◎入社後6カ月間は契約社員雇用。期間終了後、正社員として雇用します 試用期間中の他雇用条件は、本採用と同条件です。

• フリーター歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給