営業マネージャー・営業管理

仕事内容: 【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・人事・事業企画・事業責任者・役員などの新しいポストが出来上がっています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート

求める人材: ＜必須スキル＞ ・営業経験（個人／法人問わず） ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきた経験 組織に対する責任感や目標に対するコミットメント等の強いマインド、営業やマネジメントのスキルがあれば、人材紹介未経験であってもリーダー/マネージャーとして十分に活躍できると考えております。 ＜歓迎スキル＞ ・人材紹介でのCA/RAの経験 ・マネジメント経験 ・不動産業界の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・ITスキル／リテラシー ＜求める人物像＞ ・責任感を人一倍持ち合わせている方 ・視座が個人最適ではなく全社/社会に向いている方 ・チーム単位での成果にコミットができる方 ・営業やマネジメントに自信のある方 ＜全員共通＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方

東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア5階（25年1月に移転） 株式会社ヘイフィールド 勤務地: 〈勤務地〉 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア5階（25年1月に移転） 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給42万円～60万円 給与: <給与> 想定年収：600万円～1200万円 月給：42万円～60万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 入社1年/25歳：年収520万円（基本給400万+インセンティブ120万） 入社1年/28歳：年収600万円（基本給400万+インセンティブ200万） 入社1年半/26歳：年収1,050万円（基本給450万+インセンティブ600万） 入社2年/31歳：年収800万円（基本給500万+インセンティブ300万） 入社2年/27歳：年収900万円（基本給400万+インセンティブ500万） 入社2年/31歳：年収1,300万円（基本給500万+インセンティブ800万） 入社3年/32歳：年収900万円（基本給450万+インセンティブ450万） 入社3年/33歳：年収1,200万円（基本給600万+インセンティブ600万） 〈補足情報〉 ・月給 + インセンティブ（年4回） ・インセンティブ：四半期平均60万円以上の支給実績 ・トップクラスは四半期400万円以上支給 ※固定残業40時間分込 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・試用期間：有り （3ヶ月） ・昇給：年2回（4月・10月） ・役職手当

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報：昇給 年2回（4月・10月） インセンティブ制度 役職手当 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給 慶弔見舞金 時差出勤制度あり（事前承認制） 産前産後・育児休業制度 私服勤務 オフィス内禁煙・分煙 社員総会・表彰制度（半期に1度開催） 360度バリュー評価 転勤なし 書籍代補助 健康診断 PC・ディスプレイ支給 Office Oasis（社内自動販売機） フリースナック・ドリンク ウォーターサーバー 新入社員ウェルカムランチ制度 社内コンベンション・忘年会補助 1on1制度 MVP会食 抜擢人事異動 チーム達成食事会 チーム飲み会補助 勉強会（部署ごと実施） ロールプレイング・録音・録画のFB CA教科書・新メンバー向け15ステップシート 面接対策・面談同席

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :なし 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :状況に応じてある ＜選考フロー＞ 【面接2回】 書類選考→一次面接→最終面接 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 420,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間