建築施工管理

仕事内容: 分譲・戸建て住宅の施工管理経験を活かし、働き方を見直しませんか。 担当棟数は月2～5棟、年間休日120日、完全週休2日制。 営業・設計と連携しながら、一棟一棟にしっかり向き合える環境です。 この仕事のポイント ✅ 木造分譲住宅が中心 ✅ 担当棟数は月2～5棟 ✅ 営業・設計とのチーム制 ✅ 残業代100％支給 ✅ 地域密着・転勤なし 仕事内容 分譲・戸建て住宅の施工管理を担当します。 主な業務 ・工程・品質・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ ・資材手配 ・現場確認 ・お客様への進捗報告 ・完成・引渡し対応 担当棟数を調整しているため、一棟一棟の品質に集中できます。 転職者インタビュー 30代／前職：ゼネコン施工管理 前職は残業や休日出勤が多く、家族との時間を十分に取れませんでした。 転職後は担当棟数が適正で、残業も減り、休日もしっかり確保できています。 施工管理の経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境だと感じています。 求める方 ・建築施工管理経験者 ・木造住宅経験者歓迎 ・働き方を改善したい方 ・地域に根付いて長く働きたい方 最後に 施工管理の経験を活かしながら、品質にも働き方にもこだわれる環境です。 まずはカジュアル面談・職場見学からでもお気軽にご応募ください。

求める人材: 建築施工管理の実務経験をお持ちの方を募集します◎ これまでの経験を活かして、安定企業で長く活躍したい方を歓迎します！ 【必須条件】 ◇ 普通運転免許（AT限定可） ◇ 建築施工管理の実務経験（住宅・建築問わず） ◇ チームワークを大切にできる方 【歓迎条件】 ◇ 1級・2級建築施工管理技士優遇 ◇ 戸建住宅の施工管理経験者歓迎 ◇ 木造住宅の施工管理経験者歓迎 ◇ お客様対応の経験がある方 【歓迎する人物像】 ◇ お客様の夢を実現したい方 ◇ チームワークを大切にできる方 ◇ ワークライフバランスを重視したい方 ◇ 安定企業で長く働きたい方

月給30万円～50万円 給与: 基本給: 月給30万円～50万円 ※経験・スキルをしっかり評価し、給与を決定します！ ※前職給与を考慮の上、厚遇します。 【給与例】 ■ 年収500万円（28歳・経験3年） 月給30万円 × 12ヶ月 ＋ 諸手当 ＋ 賞与 ■ 年収600万円（35歳・経験8年） 月給38万円 × 12ヶ月 ＋ 諸手当 ＋ 賞与 ■ 年収800万円（42歳・経験15年） 月給48万円 × 12ヶ月 ＋ 諸手当 ＋ 賞与 ※賞与は年2回。業績・貢献度により金額が変動します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩1時間） ※残業代100%支給

休暇・休日: 年間休日120日 完全週休2日制（毎週水曜日＋土曜or日曜） 夏季休暇：5日 年末年始休暇：6日 有給休暇：10日 慶弔休暇 リフレッシュ休暇：5日 産前産後・育児休暇 看護・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇ 昇給：年1回（5月） ◇ 賞与：年2回 ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇ 時間外手当（残業代100%支給） ◇ 家族手当 配偶者：月1万円 子1人：月1万円 ◇ 資格手当 取得資格に応じて支給 ◇ 資格取得報奨金・取得支援制度 ◇ 交通費全額支給 マイカー通勤可、駐車場完備 ◇ 社宅あり 行田市周辺の社宅に月3万円で入居可能！ ◇ 退職金制度 ◇ 報奨金制度 ◇ 社員旅行 ◇ 保養所 ◇ 社員持株制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【✨選考プロセス】 1. 書類選考・エントリー 2. 面接（Web面接OK） 3. 採用決定 ※応募から最短1週間以内で決定 ※面接日・入社日は柔軟に調整OK！ ※現在就業中の方も大歓迎です 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給