事務 経営管理系

事業人事責任者 事務・経営管理系 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント 7F 正社員 業務内容 ■職務内容 ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進します。 具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。 この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに経営貢献します。 また人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進します。 担当事業には3,000名程度の社員が所属しています。 社員が自己実現できる機会を創り、お客様と事業の成長にリーダーシップを発揮できる人事を一緒に創っていきましょう。 ○主な担当業務 ＜異動・配置＞ ・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。 そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA） ・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション） ・新規の異動・配置企画の立案と実行 ＜社員の成長支援（育成・研修）＞ ・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか） ・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善 ・サービスラインの育成施策支援 ・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行） ○担当事業について 創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。 ICT領域を中心に、新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、BPR・業務改善までを顧客伴走型のサービスとしてご支援しています。 近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、RPAなどのデジタル化推進、コンサル/PMOサービス、テクノロジー活用のビジネスモデルへとアップデートを遂げる転換期に入っています。 ○組織体制 以下チーム体制で、各事業部門の責任者との情報交換、問題提起や課題解決に向けた企画・施策実行、PDCAを行っています。 少数精鋭のため、責任やプレッシャーも大きいですが、担当できる範囲や裁量が広く、事業に直接貢献できる人事部門です。 マネジャー1名、メンバー5名の6名チーム。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ※本求人は、株式会社アスノヴァスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 事務・経営管理系 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

〒135-0061東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 就業場所 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント 7F 勤務先名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

月給30万円～43万円 給与 月給：300,000円 〜 430,000円 固定残業：なし 賃金形態：月給制（年二回賞与あり） 年収：550万円～850万円 基本給：300,000円～430,000円 年収条件は経験、スキルによって考慮いたします。 ※マネジャー採用の場合は管理職手当支給（時間外手当なし）、メンバー採用の場合は時間外手当支給です。 試用期間 試用期間：なし

固定時間制 就業時間 ■9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分) ※全社の平均残業時間は20h/月程度 ※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています

休日 年間休日 120日(2025年) 年間有給休暇 10日~20日 備考 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 時短勤務対象学年：6年生まで 育休後の復職率：96％ 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間なし

会社名 株式会社アスノヴァス 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 山口 潤也 所在地 北海道札幌市中央区大通西6丁目6番地1 北海道医師会館 3F 事業内容 1 ) 人材紹介 ( 有料職業紹介事業許可証 許可番号：01-ユ-300724 ) 2 ）Web運用型広告 3 ）求人広告 ( 正社員・アルバイト/パート ) 4 ）採用アウトソーシング 5 ）新卒支援サービス 電話番号 050-3528-8268