公共文化施設の音響サポート

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント企画、音響、照明（テレビ/映画/アニメ） ＜＜ 舞台音響の経験者募集 ＞＞ ✅日暮里サニーホールに常駐・日暮里駅徒歩2分 ✅主催者との打ち合わせ・技術提案から担当 ✅実働7時間・完全週休2日・年休120日以上 ✅月給25万～30万円・時間外勤務手当は別途支給 ・。・。・。・。・。・。・。 ▼仕事内容の概要 日暮里サニーホールの常駐音響スタッフとして、 主催者との事前打ち合わせから 音響プランニング・技術提案、仕込み、 リハーサル、本番の音響オペレーションまで担当します。 公演対応に加えて、ホールの音響設備・機材の管理、 メンテナンスにも携わります。 ▼＜具体的には…＞ ・主催者との事前打ち合わせ・音響プランニング ・音響機材の仕込み・セッティング ・リハーサル・本番の音響オペレーション ・音響設備・機材の管理・メンテナンス ・経験に応じて保守点検業者との調整・進行管理 主催者から公演内容や希望を聞き、 必要な音響設備やプランを検討して仕込みへ。 リハーサルで音量やバランスなどを調整し、 本番の音響オペレーションまで担当します。 ――――――――――――――――― ⭐本番だけでなく音響プランニングから担当 ――――――――――――――――― 公演前の主催者との打ち合わせにも 音響スタッフが参加します。 公演内容や希望を聞き、 音響プランを確認して技術面から提案します。 自分が事前に組み立てたプランを、 仕込みやリハーサルで調整して本番へ。 卓の前で操作するだけでなく、 「この公演の音をどう組むか」を考える段階から担当できます。 ――――――――――――――――― ⭐固定のホールで多彩な公演の音響を担当 ――――――――――――――――― 勤務先は、JR・京成線「日暮里」駅から徒歩2分の 日暮里サニーホールです。 クラシックコンサート、演劇、舞踊、伝統芸能など、 同じホールでジャンルの異なる公演に対応。 施設の音響設備・機材を継続して扱いながら、 公演内容に合わせて音響プランやオペレーションを組み立てます。 日常の機材管理・メンテナンスも担当するため、 本番時だけではなく、施設の音響設備に継続して携わります。 ――――――――――――――――― ⭐経験に応じて保守点検・現場進行まで ――――――――――――――――― 舞台音響の常駐実務経験と、 デジタルミキサー（デジタル卓）の操作経験がある方を募集します。 経験やスキルに応じて、保守点検業者との調整や 現場全体の進行管理も担当します。 音響オペレーションに加えて、 主催者との事前調整や技術提案、設備管理、 関係業者との調整まで担当範囲を広げられます。 舞台音響の技術だけでなく、 公演全体の進行を見ながら判断する場面もあるポジションです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【業務内容変更の範囲】 就業の場所における「契約開始直後の仕事内容」に準ずる範囲内のすべての業務

求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・舞台音響スタッフとして常駐での実務経験1年以上 ・デジタルミキサー（デジタル卓）の操作経験 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ＜こんな経験がある方＞ □ホール・劇場・文化会館などでの舞台音響 □ライブ・コンサートでのPAオペレーター □イベント会場での音響オペレーター □舞台技術スタッフとしての音響業務 □音響機材の仕込み・セッティング・本番操作 □デジタルミキサー（デジタル卓）の操作 ＜こんな方におすすめ＞ □現場ごとに勤務先が変わる働き方から、常駐音響へ移りたい方 □本番のオペレーションだけでなく、公演前の音響プランニングから担当したい方 □主催者の要望を直接聞き、技術提案まで行いたい方 □一つのホールの音響設備・機材を継続して扱いたい方 □音響だけでなく、保守点検業者との調整や現場進行にも担当範囲を広げたい方

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万円～30万円（基本給＋職能手当） ＋時間外勤務手当 ＋交通費支給 ✅経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＜各種手当＞ ・交通費支給（上限：1日2,500円／月5万円まで） ・こども手当（扶養するお子様1人につき月4,000円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～22:00の間でシフト制 （実働7時間／休憩1時間） ✅土日祝を含むシフト勤務 ✅残業あり（繁忙期：月20～30時間程度） 契約更新期間：即⽇〜⻑期（原則1年ごとの契約更新です） ※⼊社時期については、お気軽にご相談ください。

休日休暇 ◎完全週休2日制 ◎年間休日120日以上 ＜休暇制度＞ ・年次有給休暇（入社6ヶ月後付与／初年度10日） ・慶弔休暇（入社から1年経過後） ・介護休業（入社から1年経過後） ・産前産後休業 ・育児休業（入社から1年経過後） └パパ育休の取得実績あり ・育児短時間勤務制度あり（お子様が小学校3年生修了まで利用可能／入社1年経過後より利用可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・専門医によるオンライン無料健康相談

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内