【虎ノ門/コンストラクションマネジメント】東急不動産グループ CM/コンストラクションマネジメント

企業名 リニューアブル・ジャパン株式会社 求人名 【虎ノ門/コンストラクションマネジメント】東急不動産グループ 仕事の内容 太陽光発電所の開発は小規模化していますが、案件は継続的に数多くあります。エンジニアリングと開発段階でのマネジメント業務の補強、そして将来的に管理職の後継者となっていただける方を募集いたします。 ■プロジェクトマネジメント ・建設フェーズにおけるプロジェクト全般のマネジメント業務 ■開発エンジニアリング ・行政機関ならびに設計コンサルタント会社との折衝、協議 ■コンストラクションマネジメント ・建設ベンダーとの折衝、協議、調整ならびに契約締結 募集職種 【虎ノ門/コンストラクションマネジメント】東急不動産グループ

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 土木工事の基本計画策定、設計監理、工事監理・監督経験など ≪こんな方におススメ≫■出張や残業などの働き方を改善したい方 【求める人物像】 協調性があり、現地技術員と相談・交渉を行い業務推進できる方 固定概念に捕らわれず、柔軟な考えが業務にあたる方 【弊社について】 創業から9年で上場後に、2025年1月には東急不動産グループに参画。さらなる拡大をしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー6階 リニューアブル・ジャパン株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階 最寄駅：東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩1分、東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分、東京メトロ 丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給35万8000円～50万円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥358,000～￥500,000 基本給￥259,000～￥373,000 固定残業代￥70,000～￥98,000 諸手当￥29,000～￥29,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（15日～）（※入社3か月後より15日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔休暇

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理 設立：2012年01月 代表者：代表取締役会長 兼 社長執行役員 池内 敬 従業員数：266人 平均年齢：47.0歳 資本金：4,627百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0001 東京都港区 虎ノ門１－２－８ 虎ノ門琴平タワー６階 本社以外の事業所：北海道から鹿児島まで全国約40か所の拠点を設けております その他備考・企業からのフリーコメント：【３つの強み】◆技術：ゼネコンと同様の「特定建設業」の免許を所有し、自社で電気工事も施工している他、全国29箇所の拠点を活かして自ら発電所メンテナンスを行っています。◆金融：グリーンボンドを含むプロジェクトボンドの発行シェアが国内最大でいる他、本邦初のグリーンIPOを行うなど、新しい金融スキームの創出、拡大を進めています。◆地域：全国各地に29箇所の地域拠点を設け、８つの市区町村と立地協定を締結しており、それらのネットワークを用いて、全国で再生可能エネルギーの開発、運営を展開しています。 【Valueと行動規範】当社は、事業を進めていく上で、「Teamwork（全社での連携） / Respect（ビジネスパートナーや地域社会など関わる全ての人に敬意を持つ） / Loyalty（熱意を高く自発的に考える）」を大事にしており、脱炭素に向けた目標達成のために「Speed（推進力への意識） / Innovation（既存の考えに捉われず挑戦する姿） / Ownership（当事者意識）」を行動規範に掲げています。 【代表プロフィール】東日本大震災で、自ら被災地に太陽光付浄水装置を届けたのをきっかけに、2012年1月に設立。現在、３メガバンク等も加入する再エネ業界団体（一般社団法人再生可能エネルギー長期安定電源推進協会：REASP）の理事として政府への提言を行う。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由