採用人事スタッフ

仕事内容 会社の成長フェーズにおいて、“人”は最も大切な資源です。 私たちは、そんな「人」に向き合い、未来の仲間を迎え入れるポジションを担っています。 採用を通して会社の成長を支えたい―― その想いがあれば、経験は問いません。 むしろ「やってみたい」という気持ちを大切にし、成長を全力でサポートします。 あなたの一歩が、会社の未来につながる。 そんなやりがいのある仕事、始めてみませんか？ ■メイン業務：採用関連業務 拡大期企業の成長を支える「人」を採用するポジションとして、採用戦略～運用まで一貫して携わっていただきます。 現メンバーは人事部として3名体制。今後の体制強化に向け新たに採用担当メンバーを募集いたします。 現人事チームの平均年齢は35歳。男女比は1：2。 採用担当1名とともに採用業務を習得いただきながらゆくゆく主担当として活躍いただきます。 未経験でも“やってみたい”気持ちを大切にしています。 ・求人広告の出稿・運用（媒体選定・応募者対応など） ・会社説明会の企画・運営 ・年度採用予算の作成 ・採用評価プロセスの管理（対象者の選定確認・面談調整など） ・内定者フォローや選考プロセス改善 ・新卒採用 ・社内研修運営 ◎母集団形成から社内調整まで、広く携われる裁量あるポジションです。 ●一日の流れ● 9:30｜出社・メールチェック 応募者対応や面接日程の調整を行います。 10:00｜求人の確認・更新 応募状況を見ながら、求人内容を改善。媒体担当とやりとりすることも。 11:00｜面接や社内ミーティング オンライン面接の対応や、現場と求める人物像のすり合わせなど。 12:30〜13:30｜お昼休憩 13:30｜進捗整理・報告 候補者の状況を社内で共有したり、合否連絡の準備をします。 15:00｜採用SNSの投稿準備 社員インタビューの編集や投稿文の作成、InstagramやWantedlyの更新など。 16:30｜応募者フォロー・社内調整 面接後のフォロー連絡や、選考状況の共有など。 18:30｜退勤 ※※将来的にお願いする業務※※ ◯ 組織開発業務 ・社内研修企画 ・フィードバック面談の調整や育成計画の連動など ・各事業所との連携（採用・育成関連） ◎入社後のフォロー体制 OJTを中心に、先輩社員がマンツーマンで業務を丁寧にレクチャーします いきなりすべてをお任せすることはありません 慣れてきたら少しずつご本人のペースに合わせて業務の幅を広げていただけます ＼＼ 採用を通して会社の成長に直結 ／／ 自分が携わった採用が会社の未来をつくっていく――。 そんな実感を得られるポジションです。 採用戦略やプロセス設計に関しても意見を発信しやすく、 「こうした方がもっと良くなる」という提案も歓迎される文化があります。 ＼＼ワークライフバランス重視の社風 ／／ 「やるときはやる・休むときはしっかり休む」 残業も少なめで、有給も取りやすい環境 メリハリのある働き方が実現可能です！ ＜こんな方が活躍しています！＞ ◎アパレル・カフェ・コンビニ・百貨店など、販売・サービス業からキャリアチェンジした方 ◎営業職・接客業など「人と関わる仕事」の経験を活かしたい方 ◎未経験から人事・採用に挑戦してみたい方 ◎事務職・アシスタント業務から、もっと主体的に働きたい方 ◎「採用」「研修」「人材育成」「組織づくり」に興味がある方 ◎SNS運用や会社のブランディングにも関わってみたい方 実際に、販売職やアパレル店員、携帯ショップ、営業、一般事務、学校事務など、異業種から転職してきたメンバーが多数活躍中！ 「未経験OK」「人事アシスタント」「採用担当」「事務 正社員」などのキーワードで求人を探していた方が、今では会社を支えるコアメンバーに成長しています。 ＼＼＊当求人のPOINT＊／／ ✅採用業務に深く携わり、組織づくりに貢献できる ✅母集団形成・ブランディングなど上流から関われる ✅希望に応じて労務・研修・評価などへステップアップ可能 ✅意見やアイデアを反映しやすい柔軟な社風 ✅完全週休2日制・連続休暇OK ✅原則定時退社でプライベートも充実 ✅住宅手当・職務手当などの福利厚生も充実 ✅年2回の固定賞与＋決算賞与で頑張りをしっかり還元 採用を仕事にしたい」「人を通じて会社を強くしたい」 その想いがあれば、経験や肩書きに関係なく活躍できる環境があります。 自分の仕事が、組織の未来をつくる。 そんな実感を得たい方のご応募を、心よりお待ちしています。

求めている人材 【業界未経験OK／学歴不問】人と接するお仕事経験や採用・育成に携わったご経験を活かせます◎ ◎業種未経験歓迎 ◎経験者大歓迎 ◎学歴不問 ＜必要なスキル＞ ■PCの基本操作ができる方 ＜こんなご経験を活かせます＞ ■採用・育成など人事に関連する業務のご経験 ■入退社・年末調整など労務に関連する業務のご経験 ■販売・接客・営業など人と接するお仕事経験 ＼＼こんな方にピッタリ◎／／ ・チームワークを大切にできる方 ・意見やアイディアを積極的に発信できる方 ・主体性を持って積極的に業務に取り組める方 ・専門的な知識、スキルをさらに高めたい方 ・仕事もプライベートも楽しく、充実させたい方 ・物事に前向きかつ柔軟に取り組める方

職場環境 ・平均年齢32.4歳 ・子育て中のパパ＆ママ社員活躍中◎ ・社歴や役職の枠を超えてフラットな関係◎ ・業界／職種未経験入社のスタッフが活躍中！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ・社内分煙

550-0003大阪府大阪市西区京町堀 株式会社グローバライン 本社オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 最寄駅：肥後橋駅

月給21万5000円～25万円 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮の上、決定します ※試用期間中の給与は21万5,000円～25万円 ※試用期間中、給与以外の条件に変更はありません。 ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給（上限月3万円） ■住宅手当（月2万円／規定有） ■職能手当（3万～20万） ■通信手当 ■出張手当 ■昇給年1回（7月※達成した成果や結果を評価） ■固定賞与年2回（1月・7月）＋決算賞与年1回 【給与例】 給与例 ■年収312万円／34歳／経験2年 ■年収430万円／32歳／経験6年

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■勤務時間 9:30～18:30（休憩1h） ※実働8時間 ※残業は月に0～10時間程度

休日休暇 ■完全週休2日制（毎週日曜＋他シフト制） ※日曜以外のお休みは、祝日を含む月～土の中からシフト制で決定します。 ＜年間休日114日＞ ■夏期休暇（5日間程度） ■年末年始休暇（5日間程度） ■GW休暇（5日間程度） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■連続有給取得制度あり ■有給取得奨励期間あり ★年に1度、連続有給休暇取得制度の取得可能！ 夏季・年末年始などの大型連休以外のタイミングでも長期休暇が取得できる「連続有給休暇取得制度」があります！日頃の疲れをリフレッシュしたり、空いていて安い時期に旅行も◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給(上限3万円/規定有) ・住宅手当(月2万円/規定有) ・時間外手当(全額支給) ・昇給年1回(7月) ・固定賞与年2回（1月・7月）＋決算賞与年1回 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度 ・社内分煙 ・自家用車の割安購入 ・社長からのサプライズプレゼント ★自家用車の割安購入 市場に出回る前の車をオークションから直接購入可能！そのため、通常のディーラー店頭価格よりも割安で自家用車の購入が可能です。 ★社長からのサプライズプレゼント クリスマスやバレンタインなどイベント時には、社長から高級調味料セット／家電／雑貨／米5kg などの贈り物も！たまに利用シーンが限られる面白グッズを贈ってくれたり、「今年は何かなぁ？」と毎年楽しみにしているスタッフも◎

試用期間あり 試用・研修期間：最大6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由