採用マネージャー(エンタメ企業)/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆採用マネージャー（エンタメ企業）☆ ■ こんな仕事です 4名程度の採用チームを率いながら、全社の人員計画・採用要件整理・採用広報・リクルーティング・選考管理まで統括する採用マネージャーポジションです！ ■ 具体的な業務内容 ・各本部長・GM・事業責任者との連携による採用計画の設計 ・採用広報・経営者発信・社員インタビュー・SNS・スカウト・エージェント・リファラル・新卒採用などの運用 ・採用要件の定義（スキル・経験・文化フィット） ・採用チームメンバーの育成・評価・マネジメント オススメPOINT ・4名程度の採用チームを率いることができる ・複数事業、複数職種の採用を横断できる ・採用広報、スカウト、エージェント、新卒採用を統括できる ・事業計画から必要人員を整理できる ・求人を出す前の人材要件、役割設計から関われる ・管理職、専門職、新規事業人材など幅広い採用を経験できる ・応募から内定までの選考体験を設計できる ・採用数だけでなく、入社後の活躍や定着まで追える ・経営陣、本部長、GMと直接採用計画を議論できる ・採用チームの評価、育成、業務標準化に関われる ・会社の思想、文化を採用活動へ落とし込める ・将来的にHR GM、部門責任者を目指せる グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -471554

資格 ・中途採用または新卒採用に関する実務経験 ・採用チーム、採用プロジェクト、複数職種を管理した経験 ・メンバーへの目標設定、育成、フィードバックを行った経験 ・現場の要望を採用要件、求人票へ変換した経験 ・求人媒体、スカウト、エージェントのいずれかを活用した経験 ・応募から内定までの選考進行を管理した経験 ・採用数値を可視化し、改善した経験 ・採用人数だけでなく、採用の質と定着を考えられる方 ・候補者へ仕事の魅力と難しさを誠実に伝えられる方 ・複数職種、複数案件の優先順位を管理できる方 ・重要ポジションでは自ら候補者対応や面接へ入れる方 ・基本的なPC、表計算、資料作成、チャットツールを使用できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、自ら模範となる行動を実践できる方 ※学歴不問

年俸612万円～702万円 給与 年俸制 612万円～702万円 （一律手当を含む） 想定年収：612万円～702万円 月額固定給：41万円～43万5,000円 【月額固定給の内訳】 ・基本給：31万円～33万5,000円 ・役職手当：10万円 年間固定給：492万円～522万円 年間変動報酬：120万円～180万円 変動報酬は、半期評価に基づき年2回支給します。 入社時の等級および給与は、採用人数、採用職種、管理したチーム人数、採用広報、スカウト、新卒採用、重要ポジションの採用実績などを考慮して決定します。 M1～M2は、完成された採用責任者だけを対象とする等級ではありません。 採用リーダーや採用担当として成果を出し、チームマネジメントへ役割を広げたい方も対象です。 変動報酬は、会社業績、採用計画の達成、重要ポジションの採用、採用単価、採用スピード、内定承諾率、候補者対応品質、採用後の定着、チーム育成などをもとに決定します。 記載している変動報酬額の支給を保証するものではありません。 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 年収612万円 採用マネージャー・M1等級の場合 ・月額固定給：41万円 ・年間固定給：492万円 ・年間変動報酬：120万円 上位責任者の支援を受けながら、4名程度のチームまたは複数職種の採用を担当し、求人、スカウト、選考、採用数値を管理する想定です。 年収684万円 採用マネージャー・M3等級で、年間変動報酬が上限となった場合 ・月額固定給：42万円 ・年間固定給：504万円 ・年間変動報酬：180万円 全社の複数職種を自律的に担当し、採用広報、スカウト、エージェント、新卒採用を横断して採用成果を生み出す想定です。 年収702万円 採用マネージャー・M6等級で、年間変動報酬が上限となった場合 ・月額固定給：43万5,000円 ・年間固定給：522万円 ・年間変動報酬：180万円 経営計画と採用戦略を接続し、重要ポジション、採用ブランド、採用組織の構築を担うHR GM候補を想定しています。 ※変動報酬は、会社業績、担当組織の成果、個人評価などにより変動します。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 原則として東京本社勤務です。 経営陣、HR GM、各本部長、GM、マネージャーと日常的に連携しながら業務を進めます。 候補者との面談、採用イベント、学校訪問、会社説明会などにより、外出や国内出張が発生する場合があります。 勤務時間は、当社の既存正社員求人に定める所定労働時間に準じます。 候補者の状況や面接日程に応じて、チーム内で担当、進行、スケジュールを調整します。

休日 土日休み ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他、会社が定める休暇 年間休日：120

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・業務用PC、必要機器の貸与 ・定期健康診断 ・社内研修、勉強会 ・役割、成果に応じた給与改定 ・採用媒体、スカウト、採用管理ツールの利用環境 ・新規事業、新規組織の採用に関わる機会 ・経営陣、本部責任者との人員計画検討機会 ・その他、会社規定による各種制度・手当

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社LIV 所在地：東京都渋谷区恵比寿西１丁目29-5カプリ代官山203

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
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