ロジスティクスマネジメント職(管理者候補)

仕事内容 『物流を、経営に。「100人の組織」を動かすマネジメント職へ』 ⭐ここがおススメ！ ✅ 圧倒的な成長スピード： 入社1年で管理職、3年で拠点経営（所長）を目指す特進ルート。 ✅ 一生モノの武器を手に： 労働人口減少社会で最も価値が高まる「物流インフラのマネジメント力」を習得。 ✅ 安定×裁量： 年間休日120日超。プライベートを確保しつつ、現場では数億円規模の物流を動かす。 ⭐仕事内容 あなたにお任せするのは、単なる「倉庫管理」ではありません。 トランコムの物流センターという戦略拠点の「生産性を最大化させる」オペレーション・マネジメントです。 データに基づき、ヒト・モノ・カネを動かして、顧客のサプライチェーンを支える「現場の総責任者」を目指していただきます。 ⏩具体的には（ミッション） ・データドリブンな改善： 出荷精度や作業効率を数値化し、ボトルネックを解消する改善案の実行。 ・組織マネジメント： 数十名〜百名規模のスタッフの配置最適化、モチベーション管理。 ・顧客の経営支援： 荷主企業のパートナーとして、物流コスト削減や品質向上のための交渉・提案。 ・DXの推進： 現場のデジタル化を推進し、アナログな物流をスマートな物流へ進化させる。 ⭐入社後のキャリアステップイメージ Phase 1（導入）： 現場のリアルを知る。物流の「物理的な流れ」を体感し、課題を見つける期間。 Phase 2（リーダー）： 入社半年〜1年。チームを率い、現場の生産性指標（KPI）に責任を持つ。 Phase 3（マネージャー）： センター運営の全権を掌握。収支管理や対外折衝を担う。 Phase 4（所長・経営層）： 3年後には拠点のトップへ。当社のインフラを使い、新たな物流ビジネスを設計。 ⭐この仕事で得られる「市場価値」 「ただの事務職」や「マニュアル通りの営業」では得られない、 「多様な人々を動かし、実体経済を支える完結型のマネジメントスキル」が身につきます。 物流を知る者は、ビジネスの全てを制すると言っても過言ではありません。 ⭐職場環境 フラットな評価： 中途入社50％以上。年功序列は一切なし。20代・30代の若手拠長が続々と誕生しています。 チームの力： 属人的な頑張りに頼るのではなく、仕組みで勝負する文化です。 オフの充実： リゾート施設（白浜・有馬・京都等）の優待あり。自己研鑽やリフレッシュを推奨しています。

求めている人材 ✅必須経験 ・物流センターでのリーダー、マネジメント経験（10名～300名程度） ・物流センター新規立ち上げ、顧客（荷主、パートナー）深耕営業 等の経験 ※経験年数は問いません。 ・日本語能力試験（JLPT）N1合格、またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方（ビジネスレベルの読み書き・会話ができる方） ✅活かせる経験・資格 ・ドライバー経験 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・運行管理者資格 管理職である為、キャリア構築のため将来的に異動の可能性はあります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

483-8022愛知県江南市和田町旭25-1 トランコムEX中日本株式会社　江南事業所 勤務地 U・I・Jターン歓迎 ※トランコム㈱入社、その後トランコムEX中日本㈱へ出向となります。 【交通手段】 交通・アクセス 車・バイク通勤可能

月給32万円以上 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※管理監督者の場合はみなし残業はなし ※現職(前職)の年収を考慮いたします 【給与例】 給与例 <年収例> 450万円／27歳／入社3年目 役職：総合職（月給30万円＋諸手当＋賞与） 560万円／31歳／入社5年目 役職：主任（月給36万5000円＋諸手当＋賞与） 650万円／35歳／入社8年目 役職：所長（月給40万5000円＋諸手当＋賞与） 800万円／40歳／入社10年目 役職：マネージャー（月給50万5000円＋諸手当＋賞与） ※上記は一例で、拠点規模、受注状況、他任されるミッションにより収入も異なります。 早期の昇給・昇格も可能です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30～17：30(実働8時間) ※配属先により異なる可能性があります。

休日休暇 年間休日120日 日・祝休日(祝日休は就業場所により異なります) 土曜は出勤あり 有給休暇 ※5日間の取得義務があります。 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 給与改定年2回（4月・10月） 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給/車通勤の場合月3万5000円まで（各種規定あり） 深夜手当あり 退職金制度あり 財形貯蓄制度 優良従業員表彰制度 各種保養所 リゾート施設の優待利用あり （白浜・有馬・淡路島・京都・浜名湖・山中湖リゾート施設など）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎