介護 福祉事業所の生活相談員

【仕事内容】 有料老人ホームの生活相談員。相談対応やケアプランによる自立支援、入居前の案内・契約から多職種連携まで幅広く担います。 有料老人ホームでの生活相談員業務です。ご入居者様やご家族からのご相談に対応し、ケアプランを通じて自立支援をサポートしていただきます。ご利用前の案内・契約から、入居後の暮らしに関する調整、医療機関や多職種との連携など、幅広い役割を担います。 【主な業務内容】 ・入居前の相談対応・契約手続き ・生活相談業務およびケアプラン作成 ・医療機関・ケアマネジャー・ご家族との調整業務 ・多職種連携による支援体制の構築 ・ご入居者の状況把握(介護業務への理解・関与含む) ・地域・病院・居宅介護支援事業所への広報活動 ・各種書類作成(ご利用報告・記録など、PC入力あり) - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『上溝ジョイフルホームそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する介護付き有料老人ホームです。 JR相模線「上溝駅」から徒歩3分という圧倒的な駅チカの好アクセス！毎日の通勤が非常にスムーズで、天候が悪い日でもストレスなく通えるのが大きな魅力です。ご入居者様が安心してその人らしい生活を送れるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを提供しています。今回は、契約職員(正規フルタイム社員)の「生活相談員」として、お客様やご家族の想いに寄り添い、架け橋となって活躍してくださるメンバーを募集します。 【生活相談員業務のポイント】 有料老人ホームにおける生活相談員として、窓口業務から多職種・関係機関との連携、支援体制の構築まで幅広い業務をお任せします。 トータルな相談・調整： 入居前の相談対応や契約手続きをはじめ、入居後の生活相談、ケアプランの作成、医療機関・ケアマネジャー・ご家族との調整業務などを担当します。 現場を理解した深みのあるケア： ご入居者様の状況を正確に把握するため、介護業務への理解や関与も含めて包括的にお客様をサポート。地域や病院、居宅介護支援事業所への広報活動も行い、施設の魅力を発信するやりがいもあります。 安心の「業務変更なし」： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、相談員としての専門業務にしっかりと集中して取り組める環境です。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与など、日頃の貢献度や成果を評価する「特別報酬制度」を導入しており、契約職員であってもその頑張りをしっかりと称える仕組みがあります。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK(社内規定あり)など、個人の個性を尊重する自由で開放的な風土が、風通しの良い職場環境を生み出しています。 【上溝ジョイフルホームそよ風の3大メリット】 初期月給27万～29万円＋高額な特別報酬のチャンス： あなたの資格やスキルを高く評価した給与ベースでお迎えします。別途支給される相談員手当や処遇改善手当に加え、業績と個人評価に応じた【特別報酬(2025年6月実績：平均53.1万円／最高額250万円)】が支払われるチャンスがあり、高いモチベーションを維持できます。 残業ほぼなし＆日勤「9：00～18：00」×リフレッシュ休暇17日： 勤務時間は9：00～18：00(休憩60分)のワンシフトで、残業はほとんどありません。通常の公休(月9日、2月は8日)のほか、入社日当日に「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数変動)」が支給されるため、プライベートを最優先にしながら無理なく働けます。 無期雇用の安心感＆正社員登用制度あり： 今回の「正規フルタイム社員」は、雇用期間の定めがない(無期雇用)フルタイム契約社員です。安定して長く働ける環境が整っているだけでなく、将来的に「正社員登用」を目指してステップアップしていくことも大歓迎です。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 270,000円～290,000円～(※固定残業代なし) プラスの手当・待遇： 相談員手当：7,000円／月 処遇改善手当：30,000円／月(※勤務実績確認後4ヶ月目より支給) 特別報酬：平均53.1万円(最高額250万円 ※2025年6月支給実績) 寸志あり 交通費全額支給(当社規定あり) 試用期間： 3ヶ月あり(期間中の条件変更なしで安心！) 勤務時間(残業ほぼなし)： 9：00～18：00(休憩60分) 休日・休暇： シフト制(月9日休み、2月のみ8日休)／年間休日107日～ リフレッシュ休暇：17日(入社日当日に支給 ※入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も、スタッフが心身ともにゆとりを持って笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業の削減、各種休暇を取得しやすい労働環境の整備を徹底して推進しています。 応募資格は、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事、介護福祉士のいずれかの任用資格をお持ちの方(学歴不問、ブランク可)。これまでに培った知見を即戦力として大いに発揮していただけます 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)となっており、あなたらしいスタイルを大切にしながら、のびのびと個性を活かして活躍できる先進的な職場です。 就業場所の変更範囲として他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。お気に入りの職場で安心して長く働けます 定年は65歳ですが、その後も70歳まで勤務可能な再雇用制度や、手厚い各種研修制度、定期健康診断など、東証上場グループならではの手厚い福利厚生に守られて長く活躍できます 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 特別報酬支給あり(業績・個人評価による) 寸志あり 正社員登用制度あり 交通費全額支給 各種研修制度・研修制度あり 定期健康診断・予防接種補助金制度あり 制服貸与 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) 定年制度あり(65歳／70歳までの再雇用制度あり) 屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。在職中で今すぐの転職が難しい方や、面接日・入職時期のご希望がある方も柔軟に調整の相談が可能です。これまでに培った資格や経験を活かし、駅チカで抜群に通いやすいホームで、あなたらしい新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 以下いずれかの任用資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 ・介護福祉士 学歴不問 ブランク可 【メリット】 #社会保険完備 #駅近5分以内 #研修あり #交通費支給 #社員登用あり #ブランクOK #制服貸与 #長期休暇あり

月給27万円～29万円 【給与】 月給 270,000円〜290,000円 相談員手当 7,000円／月 ⭕正社員登用制度あり 交通費支給(当社規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし 処遇改善手当 30,000円／月 ※処遇改善手当は3カ月後より支給(例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均53.1万円(最高額250万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00 休憩60分 残業ほぼなし

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■寸志あり ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■交通費全額支給 ■社員登用制度あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 社員登用あり
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり