法人営業部リーダー(マネージャー候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、Webサービス法人営業、事業企画 ―― 次は「組織を動かす力」へ。 営業マネージャー･幹部候補を募集します。 これまでの営業経験を活かし、 営業推進･組織づくりを担っていただく プレイングマネージャーのポジションです。 将来的には複数チームを統括し、 営業組織の中核を担う“ 幹部 ”としての ご活躍を期待しています。 また、新規事業･プロジェクトの企画立案にも携われる環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 本ポジションの詳細 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 営業マネージャー候補として、 まずは法人営業およびチームマネジメントをお任せします。 KPI管理･営業プロセスの改善や メンバー育成･フォローを通じて、 継続的に成果を生み出せる営業組織づくりを担っていただきます。 ⭐ 営業スタイル ━━━━━━━━━━━━━━ ・小売･販売業界への法人営業 ・Web、SNS、ECなど複数サービスを提案 ・顧客の集客課題に応じたソリューション提案 ・資料／申込書作成などの事務作業なし ・強引な勧誘や押し売りなし ⭐ 自社サービスの一例 ━━━━━━━━━━━━━━ ・楽天ショップ運用代行 ・Instagram運用代行 ・Webサイト／広告バナー制作 ・Webコンサルティング ・各種システム導入支援 など ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 入社後のイメージ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 入社～3ヶ月間（試用期間） プレイヤーとして実際に営業活動を行い、 当社の商材･顧客･営業プロセスを把握していただきます。 ■ 自社サービスの特性 ■ 市場･顧客ニーズ ■ 商談～受注までの営業プロセス など これまでの経験を活かしながら、 早期に当社の営業スタイルをキャッチアップしていただく期間です。 ↓ ↓ ↓ ✅ 入社4ヶ月目～ スタッフ2～5名程度のチームを担当し、 プレイヤー業務と並行してマネジメントをお任せします。 ■ 売上目標／KPIの進捗管理 ■ 案件数･商談化率･受注率などの数値分析 ■ メンバーごとの課題抽出･改善支援 ■ 営業トーク／アプローチ手法の改善 ■ ロープレ･フィードバックなどの育成 ■ 営業施策の立案･実行 など 数字と営業プロセスの両面から、 チームの目標達成を牽引してください。 ↓ ↓ ↓ ✅ 将来的には... 複数チームの統括をはじめ、 営業戦略や組織体制の構築にも携わっていただきます。 個人の成果だけでなく、 「再現性高く成果を生み出せる仕組み」をつくり、 組織全体の売上拡大を牽引していただくポジションです。 将来的には、経営層に近い立場で 会社の成長を支える幹部を目指していただけます。 また、新規事業の企画立案については、業態などの制限は設けておりません。 ベンチャー企業ならではの柔軟な発想と 斬新なアイデア、実行力を活かし、 他社への転職や独立･起業という形に限らず 「やりたいこと」を自分たちの手で新たに生み出していける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 求人のポイント ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ 営業経験を「マネジメント力」へ 個人の営業成果だけでなく、 チームマネジメントや組織への貢献も評価。 実績に応じて月20万円～80万円の インセンティブ支給実績があります。 ■ 成果をスピーディーに評価 評価タイミングは年4回。 売上･KPI達成度･マネジメント実績などを 給与やポジションへ反映します。 年次に関係なく、成果次第で早期キャリアアップが可能です。 ■ プライベートも大切にできる 完全週休2日制（土日祝休み）。 成果に向き合いながらも、 メリハリをつけて働ける環境です。

求めている人材 【 必須 】 営業職のご経験 └ 業界不問（法人･個人、有形･無形は問いません） └ 経験年数は5～15年を想定しています 【 歓迎する経験 】 ■ 売上目標を持った営業経験 ■ Web･ITサービスなど無形商材の営業経験 ■ コンサルティング･課題解決型の営業経験 ■ KPIや数値をもとに行動改善を行った経験 ■ 後輩指導･新人教育･チーム育成･チーム運営の経験 ■ プレイングマネージャー、管理職の経験 ■ 営業プロセスの改善･施策立案に携わった経験 など ※マネジメント経験は必須ではありません。 ※管理職歴の長さや肩書きだけでなく、現場でも成果を追えるプレイングマネージャー型･成果志向の方を求めています。 ※面接では、会社の方針や今後の展望、今回のポジションに期待する役割についても、率直にお話ししたいと考えています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 求める人物像 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 営業経験を次のキャリアにつなげたい ✅ 成果や実績を正当に評価される環境で働きたい ✅ マネージャー･幹部層へステップアップしたい ✅ 目標やKPIを意識して営業活動をしてきた ✅ 自身の営業ノウハウをチームへ展開したい ✅ 個人だけでなく、チームで目標達成を目指したい ✅ 営業プロセスの改善や仕組みづくりに興味がある ✅ 腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい これまで培ってきた 提案力･顧客折衝力･目標達成力を活かし、 次は「チームで成果を生み出す側」へ。 プレイヤーとしての営業経験を土台に、 ■ 自分でも売れる ■ チームでも売れる ■ 組織を改善できる マネジメントや営業組織づくりへ キャリアを広げたい方を歓迎します。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ こんなキーワードでお探しの方に ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ・コンサルティング営業 ・ITソリューション営業、IT法人営業 ・BtoBセールス、法人セールス ・内勤営業、インサイドセールス ・営業マネージャー、チームマネージャー ・営業管理職、営業責任者、営業部長 ・営業マネジメント、組織マネジメント ・チームリーダー、営業リーダー ・コールセンター運営、SV ・テレフォンアポインター（テレアポ） ・テレフォンオペレーター（テレオペ） ・年収600万円 ・年収700万円 ・年収800万円 ・年収900万円 ・年収1000万円 ・マネージャー候補、管理職候補 ・ハイキャリア転職、ハイクラス転職 ・年収アップ、キャリアアップ ・稼げる高収入、高年収 ＊管理職･マネージャー採用 ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊中高年･ミドルシニア活躍中 ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊中途入社50％以上 ＊40代以上も応募可、50代以上も応募可

月給40万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与詳細】 固定給40～50万円＋チーム達成インセンティブ └ 基本給：21万円 └ 定額残業手当（40時間分）：月9万円 └ マネージャー手当：月10万円～20万円 ※別途インセンティブあり（月20万円～80万円／担当チームの達成率に応じる） ※前職経験･能力等を考慮し、面接時に決定いたします。 ※定額残業代は、実際の残業時間に関わらず支給されます。 【昇給あり･昇格あり】 年4回（3ヶ月ごと） 【各種手当あり】 ・各種インセンティブあり ・交通費支給（全額） ・時間外手当 ・役職手当、他 【インセンティブについて】 月20万円～80万円（2026年実績） ※個人売上ではなく、担当チームの達成率に応じて支給します。 ※成果次第で年収1,000万円以上も十分可能です。 ▶ 月次インセンティブ 契約数･売上によって、翌月給与に即反映されます。 ▶ 週次インセンティブ 月次と別で週毎のインセン制度あり◎2位以下にも順位に応じて支給されます。 ▶ ランチインセンティブ 成績が良かった方は翌月1ヶ月間、 ランチ代として毎日1000円支給と自販機のドリンク飲み放題です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【 想定年収 】 ✅ 年収600万円～800万円 └ 月給40～42万円スタート └ 管理職･マネージャー経験が浅い方を想定 ✅ 年収700万円～1,000万円 └ 月給45万円前後スタート └ 3～5名程度のチームマネジメントのご経験がある方を想定 ✅ 年収800万円～1,200万円 └ 月給50万円スタート └ KPI設計･育成･組織などの目標達成のご経験･実績がある方 【 年収例 】 ■ 入社1年目／マネージャー 年収720万円 ＝月給40万円＋インセンティブ月平均20万円 ■ 入社2年目／マネージャー 年収1,080万円 ＝月給50万円＋インセンティブ月平均40万円 ※あくまで目安の金額です。 ※実際の給与詳細やご経験･実績等は面接にてお話できればと思います。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9:00～18:00 【休憩時間】 計120分 ・昼休憩：75分 ・午後休憩：15分×3回 ※20時にはほとんどの社員が帰宅しています。

休日休暇 【休日休暇】 完全週休2日制（土日休み＋祝日） 【長期休暇あり】 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇、他 【有給休暇あり】 毎年100％取得を推奨しています。 連休と組み合わせることも可能です。 ※年間休日120日以上 ※カレンダー通りの土日祝休みです

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・研修あり ・社内ベンチャー制度 ・達成食事会（任意参加／費用は全額会社負担） ・社員旅行 ・服装自由（スウェット･ジーンズ･スニーカーなどもOK） ・髪型･髪色自由 ・ネイルOK、ピアスOK ・ひげOK、タトゥーOK、他 【 代表より 】 今回募集するポジションは、 営業部門の中核として、今後の組織づくりに関わっていただく役割です。 営業部は、会社の成長を支える非常に重要な部門。 単に個人成績を上げるだけでなく、将来的にはチームを率い、組織全体の成果につなげていただける方をお迎えしたいと考えています。 面接では、会社の方針や今後の展望、実際の働き方についても、できる限り率直にお話しします。 これまでの営業経験を活かしながら、次のキャリアを築いていきたい方、 そして、一つの会社で腰を据えて長く活躍したい方には、特に合う環境だと思います。 【 試用期間について 】 月給35万円（3ヶ月） ・基本給：21万円 ・定額残業手当（40時間分）：月9万円 ・サブマネージャー手当：月5万円 ※期間中は、サブマネージャー職として勤務していただきます ※他、労働条件に変動はありません 【 アクセスについて 】 ■都営新宿線「曙橋駅」徒歩4分 ■東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩6分 ■東京メトロ南北線･丸ノ内線、JR中央線、JR総武線「四ツ谷駅」徒歩14分 ビル1Fの「ピザーラさん」「柿家すしさん」が目印！ 周囲にはおしゃれな飲食店やコンビニ（セブンイレブン･まいばすけっと）もあり、過ごしやすい環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由