サービスフロント(自動車修理工場)

仕事内容: 中古自動車の修理・メンテナンスに関する サービスフロント業務をお任せします。 ◆具体的な業務内容 ・お客様からの車検、定期点検、板金修理、塗装修復などの要望ヒアリング ・修理見積書作成、作業伝票作成 ・入庫車両の損傷状況確認 ・保険会社との折衝対応 ・メカニック部門と連携した修理工程・スケジュール管理 【この仕事の魅力】 ・メーカー・車種を問わず、幅広い車に携われる環境 ・損害車リユースマーケットのリーディング企業でキャリアアップ可能 ・修復歴車の価値向上、情報格差是正など新たな市場創造に携われる ・サービス品質向上をともに目指す仲間を募集中！

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許 ・自動車業界での勤務経験 または 自動車関連学校の卒業 ・日本語ビジネスレベル 【歓迎スキル】 ・英語ビジネスレベル ・その他言語スキル ・ディーラー／整備工場でのサービスフロント経験 ・自動車整備士資格保持者 【こんな方におすすめ】 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・チームで協力しながら働くことが好きな方 ・スキルアップしたい、向上心がある方 ・新しいことに挑戦したい方 ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

埼玉県春日部市増富110 株式会社タウ

月給29万1000円～48万1000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥291,000 〜 ￥481,000は1か月当たりの固定残業代￥95,000〜￥150,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収430万円～650万円

固定時間制 勤務時間・曜日: フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 標準勤務例：9:15～18:15（実働8時間） 直行直帰OK／スケジュールは自身で管理できます。

休暇・休日: ＼年間休日129日以上／ ・完全週休2日制（土・日・祝） ・アニバーサリー休暇 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（9日間） ・有給休暇（入社時付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年ごと／5日＋報奨金5万円）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・選択制確定拠出年金 ・従業員持株会（拠出に対し5%補助） ・タウ共済会 ・永年勤続表彰 ・PC・スマホ貸与 ・U・Iターン支援 ・朝食補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・人間ドック補助（上限2万円） ・不妊治療費補助（勤続3年以上／上限10万円） ・禁煙外来補助 ・マッサージ社内利用制度 【選考フロー】 応募 → 書類選考 → 面接（1〜2回予定）→ 内定

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【株式会社タウ】 本社所在地：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 設立：1997年6月 従業員数：約600名 拠点数：全国19拠点 【事業内容】 ・ダメージカーリユース事業 ・中古車販売・海外輸出事業 ・板金整備／小売販売／解体事業 ・建機・トラック販売 ・保険サービス事業 【企業理念】 「モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現」 事故車のリユースを通じてCO2削減や社会貢献を推進。 廃棄物削減・格差是正・業界地位向上を目指し、 CSR活動にも積極的に取り組んでいます。 【ブランド】 「CARTENDER」 車（CAR）を大切に（TENDER）をコンセプトに、 修理・販売・リユースのワンストップサービスを展開しています。 本求人は、【株式会社キャリアスピーク】による紹介求人です。 ご応募いただいた方には、 株式会社タウ・採用事務局よりご連絡させていただきます。 過去の内定実績から、 「履歴書・職務経歴書の作成から、面接対策まで」を 専任のキャリアアドバイザーが担当致します。 2025年は複数名の内定がでており、 これまでの書類通過、内定獲得実績から、 合格率を最大限高める為の内定獲得サポートをさせていただきます。 管理番号9999 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 291,000円 - 481,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給