ウエディングプランナー

【仕事内容】 ウエディングプランナーとして、結婚されるお二人やゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースして頂きます。 初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できる事が特徴です。 ・新規接客プランナー 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算等も含め会場のご決定迄をサポートします。 ・施行プランナー 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせします。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日迄お客様を担当できるのが当社の強み。 効率や利益よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実する事を目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年毎に付与される30日間のリフレッシュ休暇等、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 【下記のような想いをお持ちの方を求めています】 ・人の人生に深く関わる仕事がしたい方 ・仕事を通して自分自身を成長させたい方 ・「誰かのため」がモチベーションになる方 等 ◆◇ ポイント ◇◆ ☆年間休日120日、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績もあり ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数／MVPには最大100万円の賞金を支給 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社を通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【必須要件】 顧客折衝経験 【優遇要件】 ホテル・ウエディング・航空関連での業務経験 【メリット】 #転勤なし #車通勤OK

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

長野県長野市上松3丁目7‐27 株式会社ノバレーゼ 【勤務地備考】 ※配属拠点：アマンダンスカイ ※マイカー通勤：可 ※転勤：なし アマンダンスカイ

月給25万円～38万5000円 【給与】 月給 250,000円〜385,000円 想定年収 3,125,000円～5,005,000円 （内訳） 基本手当：183,485円～284,645円 勤務手当：61,515円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※経験・エリアを考慮し決定 ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給する 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回（2月・8月） ・昇給年1回（3月）※人事考課による

シフト制 【勤務時間】 シフト制（週40時間） 9:00～22:00の間でシフト 休憩60分 ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間） ※別途定めるシフトによる（1日6～12時間労働） ┗店舗営業時間／平日11：00～19：00、土日祝10：00～20：00 勤務シフトは店舗によって異なる 繁忙期（3月～7月、9月～12月）の残業は月20～30時間程度

【休日休暇】 ＜年間休日120日以上＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 交通費（月3万円まで） 全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る） 役職手当 月間目標達成手当 団体保険加入制度 自社レストラン利用補助制度（2万円/年） 奨学金返済支援制度（最大200万円を支給） ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度） 各部門年間MVP表彰（最大賞金100万） 殿堂入り表彰 フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接交渉できる） 新規事業提案制度 フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる） パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）※規定・審査あり

試用期間あり 3ヶ月（待遇変動 無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST01】

• 車通勤OK
• 転勤なし