自治体向けコンサルティング営業

【仕事内容】 チームのミッション(ビジョン) ■事業全体のミッション 社会課題である「空き家問題」をその利活用を通じて解決を図ること。 そのため地方創生では、全国版空き家バンクの運営、自治体の空き家相談窓口の支援、空き家調査といった、自治体支援を中心とした事業展開をしています。 ■今抱えている課題 チームのミッションを達成するために、以下の問題を解決したいと考えています。 新規自治体の開拓 新商品開発 顧客とのコミュニケーション設計 【仕事内容】 地方創生の自治体営業と企画立案からプロジェクトマネジメントまでを一気通貫して担っていただくポジションです。 【業務詳細】 全国の自治体に向けた以下のような業務を行っていただきます。 また、案件次第ですが地方出張(数日から長ければ1～2週間程)が発生する場合がございます。 ・オンライン・オフラインでの営業 ・自治体課題解決に向けたプロジェクトマネジメント ・納品業務 ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。 【やりがい・魅力】 全国多くの自治体が抱えている空き家問題の解決を通して、地方創生に貢献できます。 新規事業ならではのスピード感と裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 自治体向けの営業(toG)の経験を積んでいただけます。 一案件のリードタイムが長く、かつ受注後も関係が続いていくため、中長期でクライアントの支援が可能です。 ■お任せしたいこと 自治体担当者とのアポイント獲得からリレーション構築・提案まで一気通貫でお任せします。 また、必要に応じて同部門責任者や弊社役員なども巻き込みつつ、ダイナミックにプロジェクトを推進いただけます。 ■チーム構成 正社員5名(マネージャー含む) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050

【応募資格】 【必須スキル・経験】 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・新規営業経験1年以上(対法人、個人問わず) ・新規事業に関わることへの強い関心・意欲 ・MS OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験 ・普通自動車免許資格 【優遇するスキル・経験】 地方創生事業への興味関心 【求める人物像】 ビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方 ■学歴：不問 【メリット】 #社会保険完備 #長期 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

東京都千代田区麹町1丁目4-4 株式会社LIFULL 【勤務地備考】 東京都千代田区麹町1-4-4 ※変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。

月給31万1900円～34万6600円 【給与】 月給 311,900円〜346,600円 ［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ［昇給］年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく ［賞与］年2回(7月・12月)※業績による 月額給与：311,900円～346,600円(基本給：238,300円～264,800円・固定残業代：73,600円～81,800円) 年収 ：472～525万円 ※年収は採用等級で算出しております。この上の等級もしくは下の等級でオファーする可能性がもございます。 ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 ※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。 40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。 ※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回(夏・冬)の業績賞与実績額」 ※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。

フレックスタイム制度 【勤務時間】 フレックスタイム制 (コアタイム・11:00~16:00・標準労働時間・1日8時間)

【休日休暇】 【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日122日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇 ※有給取得率80.6%(2023年9月期)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 リモートワーク オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。 全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 交通費 実費支給(上限あり(1日3,500円))(雇用契約のみ対象) 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(雇用契約のみ対象)

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【このような方活躍】 住宅、不動産業界の不動産売買(不動産仲介スタッフ、宅地建物取引士、不動産業務、不動産管理 、不動産営業)で働きたい方。不動産売買や不動産営業経験者の方。不動産業界で不動産売買として働きたい方。第二新卒、若手が活躍している職場で働きたい方。不動産売買として正社員で働きたい方。不動産売買を新着急募。不動産売買、正社員、宅建士、不動産賃貸営業、営業職。 【P-LFL01】

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎