インサイドセールス(リーダー候補)

仕事内容: IS（インサイドセールス）部門は反響対応を担い、事業の中核を担っています。 これまで未経験層の採用中心でしたが、組織の進化・拡大にあたり、【営業力】【マネジメント力】【改善推進力】を備えたリーダー候補の採用に舵を切りました。 現在、課題の抽出から改善策の実行、チームメンバー育成までを少数のプレイングマネージャーに依存しており、属人性の脱却とチーム力の底上げが急務です。 次世代のリーダーとして、あなたの経験・スキル・視座を活かしませんか？ 【具体的な業務内容】 〜入社初期（〜3ヶ月以内）〜 ■ 新規反響（電話・メール）への対応 └ 架電：約50?100件／日（通電率：約30%） └ メール：10?20件／日（テンプレあり） ■ 車両の概算見積もり、アポイント取得 ■ データ入力 ■ トークスクリプトの仮説立て・改善提案 〜中期以降（3ヶ月以降）〜 ■ トークスクリプトの再設計・パターン化 └ 売上・通電率・同行件数などのKPIをもとに構築 ■ メンバー育成（1on1・ロープレ） ■ KPI管理・営業数値の見える化 ■ 課題抽出／戦略策定 ■ ツール選定、業務改善プロジェクトの推進 ■ チームマネジメント 【カレント自動車について】 輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。 現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、 サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。 そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。

求める人材: 【必須資格・経験】 ■ 営業またはコールセンターでの実務経験（3年以上） ■ チームマネジメント経験（年数や人数不問／1年以上目安） 【歓迎資格・経験】 ■ トークスクリプトの改善・設計経験 ■ 数値管理やKPI設計の経験 【人物像】 ■ 成長性の高い企業に在籍し、正当な評価ややりがいをもってキャリアアップしていきたいとお考えの方 ■ 仕事を通じて出した成果が、自身の給与にきちんと還元される仕組みで頑張っていきたいとお考えの方

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第1ビル2F カレント自動車株式会社本社 勤務地: 【転勤について】 会社の定める事業所 転勤なし 【受動喫煙防止措置】 敷地内すべて禁煙 【交通手段】 アクセス: 【マイカー通勤】 可

月給43万3000円～58万3000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥433,000 〜 ￥583,000は1か月当たりの固定残業代￥56,500〜￥76,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【昇給/賞与】 昇給：年1回　賞与：年2回（入社6ヶ月以上在籍社員が対象／業績による） 【諸手当】 ■ 通勤手当（月70,000円まで） ■ 残業手当（1分単位で支給） ■ 住宅手当（月20,000円／在籍期間2年以上の社員が対象） ■ 家族手当（月5,000円） ■ 子ども手当（月5,000円） ■ 愛車手当（月5,000円） ■ 役職手当（チームリーダー以上が対象） ■ フィールド手当（ひとり立ち後に毎月100,000円支給）

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09:00〜18:00 （実働8時間、休憩60分） 【所定外労働時間】 20時間 【休日】 年間休日数：115日 ■ 週休2日制（月9日以上のシフト休） ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 年次有給休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇

休暇・休日: 年間休日数：115日 ■ 週休2日制（月9日以上のシフト休） ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 年次有給休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 退職金制度（勤続満5年以上の社員が対象） ■ 健康促進施策 ■ ストックオプション制度 ■ 社員割引制度（車体・パーツ・整備に適応可） ■ 定年後再雇用（65歳まで） ■ 結婚祝い金・出産祝い金 ■ その他慶弔見舞金 ■ 懇親会費補助 ■ 社員紹介制度（正社員でご入社いただいた場合、報奨金50万円を支給） ■ 育休・産休制度（取得実績あり・復帰率100％）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: https://career.seibii.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 433,000円 - 583,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間40分 資格と免許: * 自動車整備士 (望ましい)