百貨店勤務| 催事やイベントの企画・運営担当

仕事内容 百貨店の販売企画・イベント企画は、「売り場の売り上げを最大化させる」重要なポジションです。 今回、佐賀玉屋のイベント企画/運営をメインに下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 佐賀玉屋や各店舗、フロアにおける集客施策の立案～実行を一気通貫でご担当いただきます。 ・催事やフェアの企画/運営 ・ポップアップ企画/運営 ・SNS・アプリ連動企画立案/実行 ・外部企業とのコラボ企画の立案/実行 ・会員施策の立案/実行 【キャリアステップ】 2028年～2029年頃にはホテルを併設した新本館が誕生予定です。 新本館においても、戦略的なイベント企画は非常に重要な領域となり、その中核メンバーとして活躍することができます。 【地域社会の未来をつくる、佐賀玉屋の挑戦】 全国的に地方百貨店の苦境が続くなか、佐賀玉屋は今、事業の再構築という大きな挑戦を進めています。 私たちが進めているのは、従来のあり方を脱却した「価値創造型」の百貨店への転換です。自らの手で新たな価値を創造し、周辺地域の価値を底上げする。 そして、「都市から地方へ人々が流入していく」そんな地域社会の実現に向け、組織一丸となって日々取り組んでいます。 壮大かつ難易度も極めて高いプロジェクトですが、「代わりのきかない」「社会的な意義の大きい」プロジェクトです。 「まだ誰も成功させたことのない」そんな前代未聞のプロジェクトに取り組みたい方のご応募をお待ちしております。 【SAKURAシナジーグループについて】 佐賀玉屋は、2024年に株式会社さくらを中心とする「SAKURAシナジーグループ」に事業を継承をしました。 佐賀玉屋では、SAKURAシナジーグループが持つ不動産開発力や飲食事業、宿泊事業が持つリソースを活用し、改装や新本館のリニューアルを進めております。 不動産事業から始まり、「飲食」、「宿泊」、「スポーツ」、「呉服」、「水族館」、「百貨店」など他柱的な事業や、総従業員数1500名を超えるグループのシナジーを活かし、地域社会の未来をつくってまいります。

求めている人材 【必須要件】 ・イベント企画/運営のご経験 【歓迎要件】 ・店舗や商業施設におけるイベント企画～運営経験 年齢の条件と理由：あり（ 例外事由3号のイ・35歳未満［長期勤続によるキャリア形成のため］ ）

月給20万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※ご経歴やご経験に応じ、月給の下限・上限を調整いたします。 ◆ 昇給あり ◆ 賞与あり（年2回） ◆ 交通費補助あり ◆ 扶養家族手当あり （1人目16,000円、2人目以降4人目まで5,000円）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ▼拘束9時間/日 の内訳： 実働7.5時間 休憩1.5時間（60分＋30分） ▼勤務時間：9:40～18:40

休日休暇 ▼休日・休暇の取得計画： 売場（部門）内での月間シフト制 週休2日制（ローテーション制） 年間休日 108日 チームでの仕事だからこそ ・ 土日祝でも売場内で相談できる ・ ご家庭の予定にも合わせられる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与（制服がある売場のみ） ・休憩室あり ・交通費補助あり ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・扶養家族手当あり （1人目16,000円、2人目以降4人目まで5,000円） ・退職金制度あり ※育児休業取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※職能習得状況や勤務状況により、最長6ヶ月まで延長することがあります。

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし