【給与・福利厚生領域における人事制度企画・運用担当】在宅勤務制度あり 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 【給与・福利厚生領域における人事制度企画・運用担当】在宅勤務制度あり 仕事の内容 国内給与計算（給与/賞与/退職金）の全体統括とベンダーコントロール、海外給与計算と税務業務、人事給与システム刷新プロジェクトの推進、人事制度企画～運用等をお任せします。 【業務内容詳細】■新たな制度や施策立案時の運用構築、Employee Self Serrvice実現のための運用・システムの高度化、コンフリクト発生時における突発対応■海外駐在員の赴任、帰任、昇格・昇給等に伴う給与・税務関係の対応■新規施策、スキーム発生時における海外給与・税務面での詳細要件検討・運用構築■人事・給与システム導入に伴う運用構築と稼働後の効率化施策推進■給与・福利厚生領域の制度企画/運用企画/運用 募集職種 【給与・福利厚生領域における人事制度企画・運用担当】在宅勤務制度あり

必要な経験・能力等 【必須】 ■給与/福利厚生制度の運用担当者としての実務経験5年以上 ■英語力（TOEIC600点以上目安） 【求める人物像】 ■リーダーシップをもち周囲を巻き込んで行動できる方 ■Managerの包括的な指示に基づき、主体的にチーム全体をリードしていける行動力 ■様々な利害関係者と連携し協力しながら、業務を推進していけるコミュニケーション力 ■システム、運用、制度面において今までの経験や知識を活かし、主体的に課題を洗い出し提案・解決できる実行力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階 アビームコンサルティング株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階（東京駅地下直結） 最寄駅：JR 山手線 東京駅 徒歩5分、東京メトロ 銀座線 京橋駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給44万1100円以上 想定年収 650万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥441,100～ 基本給￥441,100～を含む/月 ■賞与実績:年２回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（備考欄に記載） 有給休暇：（入社初年度は、入社月に応じて変更付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【総合コンサルティングサービス】■マネジメントコンサルティング ■ビジネスプロセス コンサルティング■ITコンサルティング ■アウトソーシング https://www.abeam.com/jp/ja/about/company/ 設立：1981年04月 代表者：代表取締役社長 山田 貴博 従業員数：8,816人 平均年齢：35.0歳 資本金：6,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目 ２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 本社以外の事業所：■国内拠点:東京/仙台/名古屋/大阪/沖縄■その他拠点数：29拠点（2024年4月1日現在）■提携パートナー拠点数：132拠点（2024年4月1日現在） 関連会社：子会社 アビームシステムズ株式会社 関連会社 株式会社住商アビーム自動車総合研究所 その他備考・企業からのフリーコメント：【働きやすい環境作り】 ■「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。 ■カウンセリング制度（アサインプロジェクトのManager以外がカウンセラーとして付き、業務・非業務を含めた相談を通してキャリア支援を行う制度）、キャリア開発のためのプラン作成制度とガイドライン、自主研究集会の推奨など、メンバーのキャリアと働きやすさを重視しています。 ■子育て支援制度などで一定規準を満たした企業に対して、厚生労働省が認定を行う「くるみん」マークを毎年取得しています。 ■2025年のOpenWork『働きがいのある企業ランキング』でも6位を受賞しております 決算情報： 決算期2024/03 売上高140,800百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
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