契約社員
セントケア・Replus株式会社
〒362-0014埼玉県上尾市本町
時給1250円~1300円
仕事内容 | 仕事内容 "*\経験不問・資格不問!スピード採用中♪/* ■即入社可能です。 ■デイサービス未経験の方も活躍中! ■経験を考慮した待遇をご用意! ■管理職のポストチャンスが豊富 ■最新のICT活用で負担軽減! ■完全週休2日制 【仕事内容】 当社のデイサービスにて、通所介護業務全般をお任せします。 具体的には通所されたお客様のケアや記録。 介護士としてチームワークをもって活躍して頂きたいと思っています。 未経験の方も大歓迎の施設です! ー ?*次世代型のデイサービス* ー ★最新ICTで精神的負担を軽減! スタッフにはスマートフォンとインカムを貸与し、スムーズな共有や申し送りが可能です。 【魅力ポイント】 ★セントケアHDの安定感 全国に幅広いサービス展開を行うセントケア・ホールディング株式会社グループなので、手当や待遇、研修、制度などが整っています。母体が大きいため、安心して腰を据えて働ける環境です。 【会社について】 当社は「お客様の最期まで入院しない人生設計を支援するパートナーとして、最高のサービスを提供すること」を目指し、2023年1月に設立されました。「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」という理念のもと、体の健康だけでなく心の健康も支える会社を目指し、多くのスタッフが""""働き続けたい""""と思える環境づくりを大切にしています。 少しでも気になる方はぜひご応募ください! >>ご応募お待ちしております!<<" |
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求めている人材 | 求めている人材 【歓迎資格】 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・普通運転免許証 ★デイサービスの経験者優遇! ー *【求める人物像】* ー ・新しいことにチャレンジできる方 ・初めての事にも前向きに取り組める方 ◇歓迎◇ ・主夫・主婦の方活躍中! ⇒時間が選べるため、家事との両立が可能。 ・高齢者リハビリに興味のある方歓迎! ⇒通常のデイサービスとは違い、お客様の 『できる』をサポートします。 ・未経験・ブランクがある方歓迎します! ⇒未経験やブランクのある方でも3か月後に 戦力になるよう丁寧に指導いたします。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ■スタッフ・お客様・ご家族、笑顔のあふれる職場を作ります。 社員間のコミュニケーションを大切にしており、現場・本部関係なく質問や意見のいえるステーションです。 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 屋内禁煙 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 特徴・ポイント お客様との対話が少ない 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 362-0014埼玉県上尾市本町6-12-19 リプラスデイサービス上尾 勤務地 ◇2024年完成!新築施設! ◇車通勤可能 (無料駐車場完備) 【交通手段】 交通・アクセス JR上尾駅より徒歩25分、二ツ宮バス停より徒歩15分 |
給与 | 時給1250円~1300円 給与詳細 基本給:時給 1250円 〜 1300円 *給与情報* 時給:1,250円~1,300円 ※研修中14日間: 条件変更なし ★介護福祉士取得年数によって時給UP ★資格取得支援制度あり / 昇給あり(年1回、7月) ?*各種手当* ・処遇改善手当 ・資格取得補助金制度 (介護支援専門員等) ・昇給あり(年1回)※年収は勤務条件と所定の手当てによります |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 【曜日】月・火・水・木・金・土 【時間】8:30~17:30の中で1~6時間勤務 (休憩時間は勤務時間に応じて付与) 「午前・午後だけ勤務!」 9:00?12:00、13:00?16:00 「夕方のお迎えに間に合うように」 8:30?16:00など、生活に合わせて働けます◎ |
休日・休暇 | 休日休暇 ★シフトの希望休も柔軟対応します★* 長期休暇や、特定の曜日でお休みもOK! ライフスタイルに合わせた働き方を応援します ■日曜+シフトによる ■年間休日:110日 ■有給休暇(入社半年後に10日間分付与) ■休暇制度 ・有給休暇(入社半年後に10日間分付与) ・希望休取得可能 ・長期休暇取得可能 ・慶弔休暇(結婚、出生、服喪休暇など) ・育児休暇あり ※取得実績あり ・介護休暇あり ※取得実績あり ・災害休暇 ・特別休暇 ・傷病休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・ボーナス・賞与あり(年2回) ・昇給あり(年1回) ・社会保険完備 ・交通費支給あり(上限10万円) ・資格取得支援制度あり ・資格手当あり ・寮(社宅)完備 ・借り上げ社宅制度あり ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・制服貸与あり ・会社携帯貸与あり ・スタッフ紹介制度手当 ・インフルエンザ予防接種補助 ・長期所得補償制度 ・各種研修制度(入社時、OJT研修、定例研修などあり) ・キャリアラダー制度 など ●感染症対策● ・セントケア・ホールディング対策本部設置 ・マニュアル作成、情報共有の実施 ・アルコール消毒の徹底 ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施 ・定期的な換気の実施・衛生用品の確保 ・お子さんの学校休校等による特別休暇創設策 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:14日間 ※条件変更なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 応募後、原則3営業日以内に返信しております。WEBよりまずはご応募お待ちしております。面接1回(書類選考→面接1回) [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めさせて頂きます ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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社名 | セントケア・Replus株式会社 |
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事業内容 | 看護・介護 |
本社所在地 | 東京都中央区京橋2-8-7読売八重洲ビル5階 |
代表者 | 山下 拓哉 |
お問い合わせ先 | 0363869148 |
企業ホームページ | https://www.saint-care.com/replus/ |
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