広報業務(コーポレート広報、製品広報)

仕事内容 ◎コーポレート広報業務・製品広報業務・危機管理広報業務 ◎メディアや社内関係者との良好な関係構築のために必要なコミュニケーションの能力の高い方 ◎大きく変化しつつある当社で、グローバルにあなたのスキルを活かしてみませんか？ ＜業務内容＞ 1) 決算発表、事業戦略発表、M & A対応など、コーポレート案件に関する対外発表および業務支援 2）事業や製品などに関する対外発表および業務支援 3）1)、2)に共通したプレスリリース作成、メディア対応、メディアアプローチ、インタビューなどの企画・立案 4）広報業務におけるグローバル窓口(欧米中亜)との連携 5）危機管理広報 6）広報業務に関連する資料作成 メディアに対するコミュニケーション活動を通して、消費者・取引先・株主などの全ステークホルダーの当社に対する理解の深まりを図っていただきます。 ＜チーム体制＞ 渉外本部の「広報・IRセンター」に所属する広報部門のメンバーが、管理職と共に案件に対応していきます。 ＜仕事のポイント＞ ■世の中の流れや自社を理解し積極的に情報発信をすることで、企業を取り巻くさまざまなステークホルダーとの信頼関係の構築や企業価値の向上を目指すことができ、責任とやりがいに繋がっていきます。 ■メディア関係者や他社広報関係者との繋がりを通して、創造性や戦略立案力を習得することができ、社会的な視点や企業価値を高められます。 ■広報の専門性を高めることや、宣伝など広報と関連の深い部門を経験して総合力を高めるといった、希望や適性に応じたキャリア形成のチャンスがあります。 ＜募集背景＞ カメラ事業を祖業とする当社は、ここ10年の間に大きくその事業を変容しています。現在は当社が持つさまざまな技術を活用し、プリンティング、メディカル、イメージング、インダストリアルの4つの領域で事業拡大を進めており、新規事業にも積極的に取り組んでいます。 その動きに合わせて、広報活動も従来の製品広報（PR）からコーポレート広報への縦軸を広げると同時に、米州、欧州、亜州との連携を図りながら、その活動領域を大きく広げています。同時に、メディアの変化の潮流に合わせ、従来の新聞・テレビメディアはもちろん、Web系メディアへの活動拡大、オウンドメディアの充実など、企業価値を高めていくチャネルが多彩になっています。加えて、情報が瞬時にして世界中に配信される現在、危機管理広報も重要なミッションになっています。 売上高の約８割が海外、全世界のグループ会社を合わせて約17万人の従業員を擁する企業で会社の取り組みを正しく効果的に発信する広報を担当していただきます。

求めている人材 【必須条件】 ■企業での広報経験者またはメディアでの記者経験者またはPR会社でのPRプランニング経験者 ■TOEIC700点以上 【歓迎条件】 ■事業会社での広報業務経験、報道機関における記者業務の経験 ■外部との折衝業務の経験 ■和文(ネイティブ)、英文(ビジネスレベル)の文章力に自信のある方 ■ワード、エクセル、パワーポイントによる資料作成スキル 【求める人物像】 ■メディアや社内関係者との良好な関係構築のために必要なコミュニケーションの能力の高い方 ■クリエィティブな発想で業務を実践、改善できる方 ■危機管理における緊急業務に即応できる方

職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

東京都大田区下丸子３丁目３０－２ キヤノン株式会社　本社 【交通手段】 交通・アクセス 東急多摩川線「下丸子駅」より、徒歩約10分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎