グローバルタレントマネジメント施策の企画立案・実行

仕事内容 # 【募集背景】 ヤマハ発動機では、全社的人事課題として 「グローバルな適材適所の実現」を 掲げており、この実現に向け、 グローバル人事フレームワークの 企画・推進を行っています。 海外も含むグループ全体で、 人事制度・プロセス・ルール・システム などを共通化し、能力や適性に応じた 最適配置をグローバルに実現していく ための推進役を今回追加募集致します。 # 【職務内容】 グループグローバルにおけるタレント マネジメント施策の全体企画・推進を 本社経営層とのディスカッションを 交えながら実施いただきます。 具体的な担当業務は、以下業務のうち 本人の経験・適性を踏まえて決定します。 ・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般 ・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入 ・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入 ・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入 ・グローバル人的資本経営委員会（座長：ヤマハ発動機株式会社社長）の開催・運営 ・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入 等 # 【やりがい・魅力】 国内外のグループ会社人事及び 経営層とのコミュニケーション・協働を 通じて、グローバル人事として スキルアップ・キャリアを築くことができます。 ((参考)海外出張頻度：年2回程度、海外拠点との英語での会議：週2～3回程度) また、グローバルタレントマネジメント 導入の立ち上げ段階から携わることで、 既存制度の運用だけでは得られない、 自ら新しい制度・プロセスを設計・提案し 実行フェーズまで深く関与できる経験が魅力です。

求めている人材 # 【応募資格】 ・学歴不問 ・5年以上の人事部門での経験（必須 ・5年以上の人事コンサルティング業務の経験（あれば尚良） ・海外拠点との英語によるコミュニケーション・協業経験（あれば尚良） ・タレントマネジメントシステム導入経験（あれば尚良） # 【求める人物像】 ・主体的に課題を定義し、解決策を検討できる（必須） ・グローバルタレントマネジメント業務・システムの設計・企画を推進できる（あれば尚良） ・国内外の経営層・関係者と十分コミュニケーションを取りながら協業できる（あれば尚良）

438-0025静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社　本社 【交通手段】 交通・アクセス 磐田駅より車で8分

年俸500万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 経験、能力等を考慮し、 当社規定により支給いたします。 【賞与】 年2回（6月、12月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 本社標準勤務時間 8:45～17:30 フレックスタイム制度有り ※部門、事業所により異なる 【休憩時間】 45分 ※部門、事業所により異なる 【時間外労働】 有り（月平均20時間） ※部門、事業所により異なる

休日休暇 【休日休暇】 年間休日121日 週休2日制 （弊社カレンダーによる） 長期休暇（年末年始、GW、夏季） 3連続有給休暇取得制度、 傷病・介護・看護の特別休暇制度等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【諸手当】 家族手当、通勤手当など 【諸制度】 財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、 ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、 企業年金基金、団体保険（任意）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 賞与あり
• 長期休暇あり