エリアマネージャー/1230

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給50万円・固定残業代122,510円を含む高待遇 複数事業所を統括するポジションとして、責任に見合った給与を用意しています。 ✅全国44拠点を展開する安定企業 障がい者グループホームを全国に44か所展開しており、安定した基盤のもとでマネジメント経験を積めます。 ✅新規施設の立ち上げにも携われる スタッフの採用・教育から連携先の開拓、ブランディング強化まで、経営視点でのマネジメントに関われます。 ✅昇給・賞与・確定拠出年金など充実の制度 昇給は能力による、賞与は実績により年2回支給。 確定拠出年金（401k）制度もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 5か所程度の複数事業所を統括し、施設運営全般をマネジメントするエリアマネージャーのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ⏩5か所程度の複数事業所の統括マネジメント （応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります） ⏩新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止 ⏩新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ⏩連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など） ⏩稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ⏩イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※エリアマネージャー候補としてポストに空きがない場合や研修期間は、児童指導員など他職種として勤務する場合があります（賃金は同じ）。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務などを担当し、エリアマネージャーへの職種変更時に異動となることがあります。転居を伴う転勤や出張の可能性があります。 ＼1日のスケジュール例／ 9:00〜18:00（休憩60分）、月9日休（2月のみ8日休）のシフト制 ＼⭐️マネジメントを支える体制⭐️／ ⏩複数拠点マネジメント経験を活かせる 介護・医療・障がい福祉分野での現場経験や資格を活かし、経営視点でのマネジメントに携われます。 ⏩借り上げ社宅・研修制度で安心のスタート 転勤時の住居サポートやOJT・研修制度が整っており、新しい環境でも安心して業務にあたれます。

求める人材: 【必須条件】 以下すべてを満たす方 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験者、もしくは資格保有者（初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士等） ・複数拠点のマネジメント経験1年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・営業、集客活動の経験がある方

月給50万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,000以上は1か月当たりの固定残業代￥122,510（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与について】 月給：50万円〜 【昇給・賞与】 昇給：能力による 賞与：実績による（年2回） 【諸手当】 ・職務手当 ・処遇改善手当 ・特定処遇改善手当

シフト制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（休憩60分）

休暇・休日: 月9日休（2月のみ8日休）シフト制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 確定拠出年金制度 資格取得助成制度あり マイカー通勤OK 交通費支給（会社規程により算出） 賞与制度あり 会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 研修制度あり 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 役職者については別途定めがあります OJT・研修制度あり 借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり） 正社員登用制度あり 施設見学OK WEB面接OK 寮・借り上げ社宅あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給