世田谷区スポーツ振興財団の正規職員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：公共施設職員、団体職員、一般事務 ◎スポーツ・レクリエーション事業の企画実施 ◎スポーツ・レクリエーション施設の管理運営 ◎上記に関連する業務全般 ◎その他一般事務 ▼具体的には 【スポーツ教室やイベントの企画運営】 世田谷ジュニアアカデミー＆カレッジや フィットネス教室のほか、 世田谷246ハーフマラソン、 区民スポーツまつりなど、 幅広い年代の方々にご参加いただける スポーツ教室やイベントの 企画運営を行っています。 当財団賛助会員をはじめ、 トップアスリートやボランティアスタッフ、 区内大学及び地域企業などのさまざまな 分野の皆様からの連携･協力をいただきながら、 ご参加の皆様が喜んでいただけるよう 職員一丸となり取り組んでいます。 【スポーツ施設の管理運営】 世田谷区のスポーツ拠点である 総合運動場をはじめ、大蔵第二運動場や 千歳温水プール、さらには多摩川沿いに 位置する二子玉川緑地運動場などの スポーツ施設の管理運営を行っています。 各施設の管理事務所では、 窓口にいらっしゃるお客様に接する機会も多く、 地域の方々とのつながりを感じながら 業務に取り組んでおります。 ～事業について～ 区民が「どこでも」「だれでも」「いつまでも」 身近なところでスポーツに親しめる 「生涯スポーツ社会」の実現を目指し、 子どもから高齢者、障害のある方まで 区民のライフスタイルにあった スポーツ及びレクリエーション事業や、 スポーツ施設の管理及び運営事業を実施し、 普及･振興に努めています。

求めている人材 ◎未経験者ＯＫ ◎「スポーツが好き！」という方大歓迎です。 【必須条件】 ◎大学卒業以上（短期大学除く。令和９年３月卒業見込みを含む。）、平成３年４月２日以降に生まれた方。 ◎ワード・エクセル等の一般的なパソコン操作スキル ◎自動車の運転ができる方 【歓迎条件】 ◎一般事務・営業事務・経理事務の経験がある方 ◎接客または施設管理業務の経験があれば尚良い 年齢の条件と理由：あり（例外事由「３号のイ」平成３年４月２日以降に生まれた方。長期勤続によるキャリア形成のため。）

月給27万8400円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万6400円 〜 【月給の内訳】 月給278,400円～ ※基本給（232,000円 ～）＋ 一律地域手当（地域手当）を加算 【一律手当（地域手当）】 （基本給＋扶養手当）×20/100の額 【その他の手当】 一定の基準により、以下の手当を支給します。 ・超過勤務手当 ・扶養手当 ・住居手当 ・通勤手当 ・賞与（令和7年度実績：年2回。年額で給料月額の4.90ヶ月分） 【参考】 給与や人事制度は原則として世田谷区職員に準じています。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収4,704,960円～（月給278,400円×12ヶ月＋賞与4.90ヶ月分）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ■勤務時間 8:30～17:15（うち休憩60分）／週38時間45分 ※配属先により、7:30～22:00の間でシフトの場合あり。 ※場合により時間外勤務あり

休日休暇 ■休日 土日祝日 ※事業により土日祝日の勤務あり ※配属先によりシフトによる（4週8休） ■休暇 ＊年次有給休暇 ＊夏季休暇 ＊慶弔休暇 ＊育児・介護に関する休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊自己啓発支援制度 ＊人間ドック受診補助 ＊インフルエンザ予防接種補助 ＊福利厚生代行サービス加入（全員加入・会費の一部自己負担あり） ※当財団は経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎