3058 中部の大手製造業向けソリューション営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 【配属組織名】 中部支社 トヨタ・産業営業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 主要顧客である中部地区一般製造業向けに IT・デジタルを活用し、お客様の経営価値向上に 貢献することを目的としている組織です。 お客様との協創にも積極的に取り組んでおり、 DXをはじめとした各種最先端技術も活用しながら、 お客様に貢献していきます。 ■配属組織体制 4グループ体制、21名 【募集背景】 昨今の社会経済の変化により、顧客が求める ITシステムもデジタルトランスフォーメーションを はじめとして大きくニーズが変わっています。 製造業の集積地である中部地区において、 新しい発想でお客様に貢献できる人財を募集します。 【職務概要】 主要顧客である中部地区一般製造業向け 営業担当者として、主体的な検討/判断を踏まえ、 アカウントの課題やニーズを把握するために 必要な情報を収集・分析し、既存顧客に最適な ソリューション(IT・OT・プロダクト)を 提案、受注に繋げる。 また、社内で広くネットワークを構築し、 各種ソリューションに関する知識・技術動向を 理解/活用しながら、受注拡大に貢献する。 顧客課題の把握と解決を主眼とした営業活動を 推進し、顧客価値拡大に貢献する。 【職務詳細】 販売機会の創出、顧客関係の構築、営業主導の提案、 リレーションシップマネジメント/ アカウントマネジメント、顧客ニーズの明確化、 事業開発(ビジネス機会の創出) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■ポジションの魅力・やりがい 日本の産業集積地である東海地区における 日本を代表する大手製造業とともに 新たな事業協創ができるというのは、 未来の製造業を体感できる魅力があるだけでなく、 営業職としてのスキルを磨く上でも 最適な環境であると言えます。 また、お客様が抱えている課題に対して、 日立グル−プの様々なソリュ−ション提案により、 お客様に喜んで頂き、デジタル時代に合わせた 自らの成長を実感しやりがいのある組織となっています。 ■入社後のフォロー体制 チームでの対応を基本としており、業務に必要な 知識・技能を幅広く習得できるOFF-JTに加え、 上司、先輩からＯＪＴにより学びを得ながら 成長できる環境が整っており、 一般製造業全般を担当することが可能です。 【働く環境】 ・チームについて 4グループ体制で約21名の組織となります。 20代の社員も多い組織です。同じお客様を 担当することが多いため情報共有が頻繁に 行われています。 ・働き方について 在宅勤務：可 出社頻度：週3~4回程度（営業職のため必要に 応じて顧客先へ出勤します。場合によって 事務所への出勤があります。） ※入社直後は仕事への習熟度向上の為、 出社前提で勤務頂く事を想定 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求めている人材 【必須条件】 大手製造業向けの営業経験（目安2年以上） 【歓迎条件】 ・SIer・IT業界での営業経験 ・DX・ITソリューション提案経験 ・コンサルティング経験（業務改革・課題解決提案等） ・新規顧客開拓や新規案件創出経験 ・IT関連企業(コンサル含む)での営業経験や、 ITに関する知見がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼し パフォーマンスを最大限に発揮できる 安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に 行動することを忘れずに、社内外の関係者と 協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、 現状に挑戦し、素早く応えて、 イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大卒以上

月給28万7000円～47万円 給与詳細 基本給：月給 28万7000円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：530万円〜800万円 （経験・能力を考慮のうえ、 当社規定により決定） ■想定ポジション：担当者クラス （選考を通じて決定し、 オファー時にご説明します） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：530万円〜800万円 （担当者クラス） 内訳：月給12か月分＋標準的な賞与。 諸手当は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります （みなし労働時間7時間45分／日）

休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与： 4〜12月入社8日、1月入社6日、 2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、 社会貢献の両立のための休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅※適用条件あり ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件が あります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内