オープニング・日勤のみ　老人ホームの看護師(管理職候補)

仕事内容 ＼＼2026年3月OPENの新施設／／ 立ち上げを担う「コアメンバー」として “理想の看護部門”をゼロから創る――。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 2026年3月、社会福祉法人ファミリーが 新たに開設する特別養護老人ホーム「ハピネス本木」。 今回はそのオープニングを担う 【看護師（管理職候補）】の募集です。 新しい施設だからこそ、 看護体制や教育制度などを ゼロからデザインできる貴重なチャンス。 地域の高齢者やご家族にとって “安心の拠点”となる施設を、 私たちと一緒に築いていきませんか。 ――――――――――――――――― 【オープニングならではの裁量】 ――――――――――――――――― 健康管理やバイタルチェック、 服薬・生活改善指導といった 日々のケアに加え、 管理職として幅広い役割をお任せします。 □看護部門の立ち上げ・運営 □感染対策・安全管理などの体制づくり □地域医療機関・薬局との連携 □人材育成・評価制度の計画 □介護職員やケアマネとのカンファレンス □看護記録の整備、業務フローの改善など 管理職＝「ただ管理する人」ではなく、 現場の声を聴き、 医療・介護・地域をつなぐリーダーです。 看護手順、教育体制、物品選定まで “あなた発”で整備していくことができます。 利用者さま・職員・ご家族から 信頼される存在として、 あなたの経験とアイデアを 存分に発揮してください！ ――――――――――――――――― 【働きやすさもしっかり確保】 ――――――――――――――――― ★月給30.4万円～＋賞与3ヶ月分 ★年間休日119日＜日勤のみ＞ ★教育制度充実◎スキルUPも叶う ★住宅手当（上限4万円） ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★退職金制度・資格取得支援制度あり 無理なく働き続けられる環境が あるからこそ、 長期的にキャリアを積み上げられます。 ――――――――――――――――― 【仕組みそのものをデザイン】 ――――――――――――――――― ハピネス本木では、 職員が安心して成長できるよう、 さまざまな教育体制を整えています。 新人職員には先輩が1年間、 マンツーマンで寄り添う「プリセプター制度」を導入。 さらに、感染対策や急変時対応、 認知症ケアなどが学べる研修会や 資格取得の支援も行っています。 誰にどんな学びが必要か、 どうすればチーム全体が成長できるか ――その方向性をリードするのも、あなたの役割です。 職員の成長を後押ししながら、 あなたなりのやり方で、 施設全体の看護の質を高めていける やりがいを実感できます。 ――――――――――――――――― 【施設の特徴について】 ――――――――――――――――― 特別養護老人ホーム：定員153名（ユニット型99名／従来型54名） ショートステイ：定員20名（全室個室） 認知症対応型通所介護：定員12名 居宅介護支援事業所併設 防災拠点型地域交流スペースあり ―――――― あなたが描いた仕組みや考え方が、 これからの「ハピネス本木」のスタンダードになります。 仲間と共に、利用者さまの 「自分らしい生活」を支える施設を ゼロから築き上げる――。 そんな特別な舞台で、新しい一歩を踏み出しませんか。

求めている人材 ＜福祉施設での看護未経験もOK＞ 介護施設での経験が浅い方や、 ブランクがある方も歓迎します。 ★既存施設では20代・30代・40代・50代まで幅広い世代が活躍しています！ 【必須】 正看護師または准看護師資格 【歓迎条件】 ・特養・老健・病院など医療・福祉現場での勤務経験 ・看護師として管理職・リーダー経験 ・看護師経験10年以上の方 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎一人ひとりに寄り添う看護を実践したい方 ◎チームマネジメントに挑戦したい方 ◎人材育成や教育体制づくりに興味がある方 ◎丁寧で落ち着いた対応ができる方 ◎コミュニケーションを取るのが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎ワークライフバランスを重視したい方 ◎夜勤がない規則的な働き方をしたい方 ―――――――― 「利用者さまに寄り添う看護がしたい」 「もう一度看護師として輝きたい」 「安定した働き方を実現したい」 ──そんな想いを持つ方を歓迎します。 新規オープンの施設だからこそ、 イチから雰囲気づくりに関われる 特別なタイミングです。 利用者さまに大きな安心と笑顔を与える あたたかい施設を一緒につくり上げていきましょう！

職場環境 私たちは利用者さま一人ひとりの想い・考えを尊重し、“心地よい自由と安心”を両立したケアを大切にしています。「自分らしい生活を送りたい」「やりたいことを続けたい」──そんな願いにそっと寄り添い、必要なときに手を差し伸べる温かいサポートを提供していきましょう！ 受動喫煙対策：屋内禁煙

123-0853東京都足立区本木1丁目14－5 社会福祉法人ファミリー　ハピネスもとき 【交通手段】 交通・アクセス 日暮里・舎人ライナー「扇大橋駅」徒歩20分

月給29万6000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万1000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 ※上記金額には一律業務手当（3万5,000円）を含みます。 ※経験・スキル・前職の勤務実績などを考慮して決定します。 ＜手当＞ ◆時間外手当（100％支給） ◆住宅手当（月4万円まで※賃貸） ◆通勤手当（月2万5,000円まで）※マイカー通勤者は支給なし ※通勤手当＋住宅手当の上限は合計4万円です。 ＜昇給＞ あり ＜賞与＞ 年2回（昨年度実績3.0ヶ月分）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 8：45～17：45（休憩1時間） ＊日勤のみ／残業少なめ ＊残業代は別途全額支給

休日休暇 【年間休日119日】 ◆週休2日制（シフト制） ◆介護休業 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆有給休暇（10日※入職半年後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆車通勤OK（駐車場完備） ◆退職金共済加入 ◆定年制（一律65歳） ◆プリセプターシップ制度（入職後1年間のマンツーマン研修） ◆定期研修 ◆資格取得支援制度 ◆セミナー参加（費用補助あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし