介護スタッフ

仕事内容: 夜の時間帯を専門に、宿泊されるご利用者の安心を守る仕事です。通い・訪問・宿泊を1つの事業所で提供する小規模多機能ホームで、在宅での暮らしを夜から支えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 埼玉県戸田市の小規模多機能ホーム（定員29名）で、夜勤専従の介護職員としてお迎えします。 ・宿泊されるご利用者への夜間の介護 ・夕方から翌朝にかけての生活のサポート ・朝食の用意（食材とレシピがそろっています） ・送迎などの運転業務（免許をお持ちで希望される方のみ） 宿泊の定員は6名、ご利用者の平均介護度は3.2です。夜勤者の調理は基本的に朝食のみ。運転業務は基本的に入職後数か月たってからお願いします。建物の2階と3階にはグループホームがあり、緊急時にも他のフロアに職員がいます。夜間も一人で抱え込まずに済む体制です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 宿泊サービスは、ご利用者が自宅での生活を続けるための大切な支えです。ご家族にとっても、夜を安心して任せられる場所があることは大きな助けになります。宿泊は少人数のため、一人ひとりの様子に目を配り、落ち着いて関われます。普段は通いや訪問を利用されている方が泊まりに来られるので、顔なじみの関係の中でケアができるのも小規模多機能ならではです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜間のケアを任せられる経験は、介護職として働くうえで確かな強みになります。小規模多機能ホームの仕組みを理解した人材は、在宅介護の分野で幅広く活躍できます。当社には資格取得援助制度があり、教育研修事業「セントカレッジ」では介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、喀痰吸引等研修を開講しています。一般的には、実務者研修を経て介護福祉士、さらにケアマネジャーへと進む道があります。社内公募制度もあり、次のステップを考えやすい環境です。介護の経験は問わず、研修体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営するセントスタッフ株式会社は、1999年の創業から医療・福祉・ヘルスケア分野に精通した人財サービスを続けてきた会社です。「出会いによる価値の創造」を経営理念に掲げ、介護、保育、放課後等デイサービスの施設を運営しています。職場は笑顔の絶えない明るい雰囲気で、施設長も職員と一緒に何事にも取り組みます。駅から近く、休憩室も備えています。 夜の安心を届ける仕事を、ここで始めてみませんか。

求める人材: ★☆応募前に必ずご確認ください☆★ 【募集年齢：60歳未満の方】 定年年齢を上限として募集しております（例外事由1号／定年60歳）。 【応募資格】 【応募条件】 ■夜勤が可能な方 ■自動車運転免許をお持ちの方優遇 【求める人物像】 【求める人物像】 ■ご利用者様との関わりを大事にしたい方 ■チームワークを大切にしている方！ ■認知症のケアを勉強したい方

月給22万4000円～26万7000円 給与: ■月給：22万4,500円～26万7,080円 【月給詳細】 ・224,500円～（高卒） ・225,620円～（短大卒・専門卒） ・229,080円～（4大卒） ※固定給にはみなし残業代20時間分含みます。 ※上記にプラスして経験加算もございます。 ■賞与：年2回（合計3.3か月分） ■昇給：年1回 ■契約期間・契約の更新の有無・契約更新上限の有無と内容：詳細は面談時にお伝えします。 ■試用期間：6か月（基本給－3,000円）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：17:00～10:00 休憩あり／シフト制 夜勤あり 月平均残業：10時間以下

休暇・休日: 年間休日110日 シフト制 ■シフト制（4週8休） ■年次有給休暇 └半日単位・時間単位で取得も可 └10日以上付与者については年間5日以上有給休暇を取得必須としています。 ※産休・育休取得率100％（2024年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■定年60歳 ■再雇用65歳まで ■夜勤手当：6,000円／回 ■資格手当：13,000円（介護福祉士）、20,000円／月（介護支援専門員） ■交通費：50,000円（上限） ■元旦手当：5,000円／日 ■送迎手当（送迎業務従事者のみ・限る）：5000円／月 ■トヨタ団体自動車保険割引制度 ■MGファミリー保険加入 ■ミサワホーム持家割引 ■資格取得援助制度 ■化粧品割引 ■慶弔お見舞金制度 ■授乳服カタログプレゼント ■24時間対応の健康・メンタル・育児相談電話窓口 ■健康診断後の二次健診費用補助制度 ■社内表彰制度（社長賞（個人・部門）・社内プレゼン最優秀賞／優秀賞・ブログアクセスランキング上位者） ■ブラザー＆シスター制度 ■インセンティブ制度 ■社内公募制度 ■出産育児一時金50万円（別途　主産育児一時金付加金4万円、家族出産育児一時金付加金3万円を支給します） ■病児・休日・延長保育料費用補助制度 ■選択制ＤＣ（選択制確定拠出年金）制度 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 289570 雇用形態: 正社員 給与: 224,000円 - 267,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間