集合住宅のサッシ・玄関ドア改修工事の施工管理

仕事内容 ✅土日祝休み ✅年間休日126日 ✅残業月20時間程度 ■正社員として安定勤務したい ■現場経験を活かして、 管理側の仕事に挑戦したい」 ■小規模な会社で経験を積んできたけど、 もう少し大きな案件にも関わってみたい ↓ そんな方にぜひ見ていただきたい募集です。 施工管理の経験がある方はもちろん、 施工管理が初めてでも、 建築・建設・改修工事の現場経験がある方は歓迎します。 これまで現場で培ってきた 職人とのやり取り、段取り、安全意識、現場を見る力は、 施工管理の仕事でも大きな強みになります。 いきなりすべてを任せるのではなく、 経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンションなどの集合住宅で、 既存のサッシや玄関ドアを新しいものへ取り替える 改修工事の管理業務を行います。 担当するのは、名古屋市内を中心に、 主に愛知県内の現場です。 新築工事とは違い、 住民の方が生活されている建物での工事になるため、 「安全に進めること」 「住民の方へ配慮すること」 「職人さんが作業しやすい段取りを組むこと」 が大切になります。 ～具体的なお仕事内容～ ・施主様や管理組合との事前打ち合わせ ・住民説明会への同席 ・施工計画の作成 ・現場での安全管理 ・自社専属職人のスケジュール調整 ・工事の進捗確認 ・品質管理 ・施工会社とのやり取り ・完了までの各種確認業務 などをお任せします。 最初は小規模な現場からスタートし、 最大400戸規模の大きなマンション改修工事まで、 幅広い案件に携わることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【管理しやすい理由あり】 当社は、三協立山株式会社のグループ企業。 特徴は、実際に作業を行う職人さんたちが 基本的に自社専属のメンバーであること。 毎回知らない職人さんに指示を出すのではなく、 気心の知れた関係性の中で現場を進められるため、 指示も通りやすく、安全管理もしやすい環境です。 関係性ができている相手と進める現場が多いため、 段取りや確認もスムーズに進めやすく、 初めての方でも仕事の流れを覚えやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【少人数の営業所だから、相談もしやすい】 東海事業所は現在7名体制。 男性6名・女性1名が在籍しています。 大きすぎる組織ではないからこそ、 分からないことを聞きやすく、 現場の状況も共有しやすい距離感です。 【資格取得もサポートします】 一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方は大歓迎。 また、これから資格取得を目指したい方には、 資格取得支援制度があります。 受験料やテキスト代は会社が支給。 資格取得後は、資格手当も支給します。 「現場経験を資格という形にしたい」 「将来的に施工管理として長く働きたい」 という方を応援します。

求めている人材 施工管理未経験OK 現場経験を活かして正社員として働きたい方歓迎 ＜歓迎する経験＞ ・建築、建設、改修工事の現場経験 ・サッシ工事、玄関ドア工事、建具工事の経験 ・マンション、集合住宅の改修工事経験 ・リフォーム工事の経験 ・施工管理、安全管理、品質管理の経験 ・職人、現場作業員としての勤務経験 ・小規模な会社での現場経験を活かしてキャリアアップしたい方 ＜歓迎する資格＞ ・一級建築施工管理技士 ・二級建築施工管理技士 ※資格をお持ちでない方もご応募いただけます。 ＜こんな方に向いています＞ ・現場経験を活かして、管理側の仕事に挑戦したい方 ・安定した正社員として働きたい方 ・職人さんとのコミュニケーションを大切にできる方 ・段取りを考えながら現場を進めるのが得意な方 ・新築よりも改修工事の経験を活かしたい方 ・住民の方や管理組合に丁寧な対応ができる方 ・小規模から大規模案件まで経験を積みたい方

月給28万8000円～31万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 25万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 3万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万8000円 ◎経験・能力を考慮の上決定します ◎施工管理経験者、改修工事経験者は優遇します。 ◎一級建築施工管理技士をお持ちの方は歓迎します。 【手当】 一律勤務地手当 2万8000円(固定給に含む) ・休日出勤手当 ・資格手当 ・家族手当 ・交通費上限5万円/月まで支給 ・資格取得支援（施工管理技士など) →資格取得により給与UP ・残業代全額支給 【昇給あり】 年1回 【賞与あり】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 505万円／42歳・3年目 （月給35万円＋諸手当＋賞与） 411万円／30歳・1年目 （月給29万円＋諸手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 下記3つの勤務時間から選択制 ①8:30～17:20(休憩1時間) ②8:00～16:50(休憩1時間) ③9:00～17:50(休憩1時間) ※残業は月平均20時間程度！ 秋口以降～年度末は残業が増えやすくなります。。 一方で、それ以外の時期は比較的残業は少なめです。 繁忙期と通常期でメリハリのある働き方になります。 土日出勤が発生する場合もありますが、 振休、代休を奨励しております。 現場状況に応じて対応いただきます。 ＜将来のキャリアについて＞ 意欲ある方であれば、キャリアアップの可能性も十分！ 各種研修制度や資格取得制度を充実させており、 将来的なキャリアアップが目指せます。 転勤は基本的にありませんが、 キャリアアップにより神戸本社への異動の可能性あり。 もちろん本人と相談の上で決定します。

休日休暇 完全週休2日制(土日) ※秋口～年末にかけてが繁忙期となります。 月0～4回程、休日出勤の場合あり ※繁忙期の代休を閑散期に取得し連休にすることも可能！ 半日だけの出勤もあるので、その場合は半日だけ代休を取得することもできます。 有給消化率も良くワークライフバランスの充実も実現できます。 ※1時間刻みの時間有給休暇制度も取得可能です（年40時間まで）。 【年間休日】126日 【有給休暇】10日 ※初年度（6ヶ月間継続勤務後付与） 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 その他、特別休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度あり 交通費規定支給 資格手当あり 社割有 中小企業退職金共済（中退共）加入済 GLTD(団体長期障害所得補償保険）あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ノルマなし