児童発達支援管理責任者(児童発達支援施設・放課後等デイサービス)

仕事内容: 具体的な仕事内容 ■個別支援計画書の作成や保護者面談 ■施設見学の案内や入所契約業務 ■個別支援計画に基づく療育指導 ■チームスタッフへの指導と育成 ■日々の請求業務や事務作業 ＜1日の流れ（一例）＞ 《09:30～10:00　　出勤・朝礼》 《10:00～12:00　　個別支援計画の作成・保護者対応 送迎・運動療育指導・子どもたちの受け入れ》 《12:00～13:00　　お昼休憩》 《13:00～14:00　　チームミーティング・スタッフ指導》 《14:00～17:00　　運動療育指導・子どもたちの受け入れ》 《17:00～18:30　　送迎・事務作業・退勤》 ＜職場環境＞ 当施設は、医療法人のグループ法人で特徴のある福利厚生があります。 児童定員は現在1日あたり10名です。 発達障害や不登校の子どもたちが対象です。年齢は未就学から小学校低学年が中心です。 一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合える環境で、 質の高い支援を提供することに力を入れています。 二人目児発管の配置があり、協力しながら業務を進めることができます。 残業はほとんどなく、定時で退勤できる日が多いので、 プライベートとの両立も無理なく可能です。 ＜施設の特徴＞ 当施設は「遊び心に溢れ、積極的に体を動かす子どもたち」を増やすため、 独自に開発された「スパーク運動療育」というメソッドを実践しています。 脳科学に基づいた遊びを通して、脳と感情の発達をうながし コミュニケーション能力や社会性を育むことに力を入れています。 チームメンバーは「どうすれば子どもたちが楽しく成長できるか」を常に考え、 活発に意見交換を行っています。 お互いの専門性を尊重し、支え合いながら働ける職場です。 分からないことがあれば、周りのスタッフが丁寧にサポートします。 ＜研修について＞ 入社後はまず、「スパーク運動療育」について学んでいただきます。 基礎的な知識から実践的なスキルまで、レクチャーするのでご安心ください。 外部研修で「運動療育士」取得支援もあり、あなたのスキルアップをバックアップします。

求める人材: ■児童発達支援管理責任者として配置可能な方 ■心身ともに健康で、業務を責任感を持って遂行できる方 ■喫煙習慣がない方（施設内全面禁煙のため） ■子どもたちの成長を心から喜び、支援できる方 ■チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方 ■向上心、真摯、感謝の３つの価値観を尊重できる方 歓迎条件 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■運動やスポーツに関連するご経験をお持ちの方 ■これまでのご経験を活かし、新しい療育に挑戦したい方 ■仕事を通じて、自分自身の成長も実現したい方

神奈川県逗子市桜山3-19-17 運動療育スパーク逗子×山本メディカル/株式会社Alpha 勤務地: 神奈川県逗子市桜山3-19-17 ※JR横須賀線「逗子駅」から徒歩20分、 JR横須賀線「東逗子駅」から徒歩12分 ※山本メディカルセンターから徒歩2～3分 【交通手段】 アクセス: JR横須賀線「東逗子駅」から徒歩12分 JR横須賀線「逗子駅」から徒歩20分 自転車での通勤も可能です。 ※自動車通勤についてはご相談ください

月給37万3200円～40万3200円 給与: ■月給：373,200円～403,200円 ■賞与：年2回（夏・冬）支給 ※昨年実績1.35ヶ月分 ■交通費支給 ■定期昇給あり（勤続1年ごと） ■退職金制度あり（正社員登用後、勤続5年以上）

固定時間制 勤務時間・曜日: ・火水木金土 ・9：30～18：30　 ・休日　週休2日制（日・月）

休暇・休日: 週休2日制（日曜・月曜） 年末年始休暇（12/31～1/3）、GW、夏休み、SW（各1日） 有給休暇、介護休暇、育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■医療法人グループの福利厚生（予防接種、保険医療、美容医療の優遇） ■健康・美容にかかる費用を月10,000円まで実費支給 ■正社員登用制度あり ■定年制（60歳）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■リモート面接が可能です。 ■勤務開始日については、ご相談に応じます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 373,200円 - 403,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間20分 資格と免許: * 児童発達支援管理責任者　任用資格 (必須)

• 社員登用あり
• 交通費支給