ホールスタッフ

仕事内容: お任せしたいこと —————————— スタッフと力を合わせながら「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、愛されるカフェをつくっていきましょう! ■店舗オペレーション(簡単な調理・販売・レジ・清掃) ■管理業務(売上・利益・仕入れ・人件費) ■スタッフ育成・アルバイト採用 ■フロアコントロール ※売上ノルマ等はなく働きやすい環境です ドトールの教育体制 ———————————— 未経験からも安心な研修カリキュラムで、必要な知識やスキルをイチから身に付けられます。 ◎入社翌営業日より、中途入社者向けの15日間研修プログラムを受講!接客・オペレーション・コーヒーの知識等を、研修室と実店舗での入店研修でしっかり学ぶことが出来ます。 ◎店舗配属後は、店長になる為に必要な知識やスキルを習得できる研修をご用意しており、自身のスケジュールに合わせてカリキュラムを受講できます! ◎多彩なキャリアパス 初級から上級店長への明確なステップアップや、将来はSV(スーパーバイザー)への昇進も! 社内公募制度を利用し、人事や商品開発、MD企画、経営管理などへのキャリアチェンジで、自分の新しい可能性を追求できます。 ◎好きを仕事に! ・新卒や中途社員のトレーナーになる ・企画営業職として、チルドカップ飲料を手掛ける ・国内2ヵ所の焙煎工場で焙煎師として全国の店舗のコーヒー豆に携わる

求める人材: 【歓迎要件】 ・雇用形態問わず、飲食や小売り店で接客/販売職のご経験のある方 (例:学生時代にファストフードでアルバイトなど) 【必須要件】 【第二新卒・未経験歓迎】 ◎人物重視の採用です!◎ 「カフェ・コーヒー」や「ドトール」が好きな方◎高卒以上の方 こんな想いをお持ちの方、大歓迎 ◆カフェやお店づくりに興味がある方 ◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◆コーヒーが好きな方 ◆ドトールコーヒーショップやエクセルシオール カフェ等、当社ブランドが好きな方 ◆バリスタをやってみたい方 など

兵庫県神戸市中央区三宮町 株式会社ドトールコーヒー

月給22万9100円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥229,100以上は1か月当たりの固定残業代￥28,000（18時間18分相当分）を含む。18時間18分を超える残業代は追加で支給する。 ★想定年収：350万円〜450万円 ・月給:22万9100円〜(年収約355万円〜) 【月給内訳】 ・基本給:20万1100円〜 ・みなし残業代:2万8000円〜、月18.3時間相当 ※みなし残業代は残業の有無に関わらず全額支給し、超過した場合は別途加算支給。 ・賞与:年2回(6・12月) ※全社平均賞与実績:4カ月分 ・給与改定:年1回(4月)

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■フレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間) ・フレキシブルタイム 「5:30〜24:00」、「6:00〜20:00」、「7:00〜23:30」「8:00〜22:00」、など。 ※各店舗の営業時間および曜日により勤務時間が異なります。 ※コアタイムなし ※最低労働時間:164時間(2月のみ160時間) 残業時間:月13.5時間(総合職平均)

休暇・休日: 年間休日:119(本部) ■シフト制(月平均8日〜12日休) ■慶弔休暇 ■有給休暇(年10日〜40日) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■特別休暇(1日) ■リフレッシュ休暇(最大連続9日)など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■生活保障 ・各種社会保険完備 ・GLTD ・団体保険 【安心して働ける環境を用意】 ■慶弔関連 ・結婚、出産、弔慰金 ■資産形成サポート ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・持ち株 ・選択型確定拠出年金 ■健康 ・定期健康診断 ・予防接種補助 ・健康相談窓口 ■住宅、生活 ・短時間勤務制度 ・ベネフィットステーション ・転勤補助 【頑張りをしっかりと評価】 ■資格支援制度 ・コーヒーマスター/コーヒーインストラクター認定試験 ■表彰制度 ■DVC(ドトール バリューカード)配布 受動喫煙対策:屋内原則禁煙/ただし一部分煙の店舗あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 229,100円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * これまでの経験社数: 1年 (必須)