20代活躍中 福祉業界の両面型 キャリアマッチング担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー 社会人としての基礎が身についてきた今、「もっと自分の介在価値を感じられる仕事がしたい」「頑張りを正当に評価してくれる環境で上を目指したい」と思っていませんか？ 人材不足に悩む福祉業界において、求職者様と法人様の双方を一人の担当者が結びつける「一気通貫型の採用コンサルティング」をお任せします。分業制ではなく両面を担当するからこそ、あなたの力がダイレクトに成果へとつながる、やりがいに満ちたポジションです。 【具体的なミッション】 ■求職者様へのキャリア構築支援 登録いただいた求職者様と面談を行い、これまでのご経験や今後の希望を深くヒアリング。適性に合う求人をご提案し、履歴書の書き方や面接のアドバイスなどを実施して、新しい一歩を力強く後押しします。 ■法人様への組織強化サポート 採用課題を抱える事業所様へコンタクトを取り、求める人物像をすり合わせます。マッチする人材をご提案し、面接日の調整や職場見学のセッティングなどを行ないます。 ◎『介護ぷらす＋』『保育ぷらす＋』といった自社サイトは業界内でも認知度が高く、多くの事業所様とすでに懇意にしているため、スムーズに本質的な提案を進められます。 【20代が主役！完全ボトムアップの社風】 当社では年齢や社歴に関係なく、自身が行いたいことを会社に提案できる仕組みがあります。 「このシステム、こうすればもっと効率的になる」といった現場からの提案が即採用されるなど、レスポンスの早さも自慢。年功序列の堅苦しさは一切なく、同世代の仲間と一緒に会社を創り上げていくエキサイティングな環境です。 ～異業種からのステップアップを支える万全の体制～ 名刺交換などの基礎はできているあなたに、最短でプロのノウハウを伝授します。 ▼入社1～2カ月間／座学とOJTで徹底サポート 最初は業界知識やシステムの使い方を学ぶ座学からスタート。その後、求職者様や事業所様を想定した実践的なロープレを実施します。教育専任の担当者によるOJT研修も早期に導入し、ノウハウを吸収し入社2～3カ月での早期独り立ちを目指します。 ▼メンター制度で、挑戦の不安も解消 専任の教育担当は「メンター」としての役割も担って今う。仕事の壁の乗り越え方から、今後のキャリアの描き方まで、フラットに相談できる心強い存在です。 ▼代表から直接学ぶ機会も 現場で実績を積んできた代表自らが研修やOJTする機会もあり、提案手法なども直接学べます。経営層との距離が近いのも、成長を後押しする環境の一つです。

求めている人材 採用担当者の本音～私たちはこんな方を求めています～ ■いいことも悪いことも「誠実」にお伝えいただける方 私たちは目標数値を追いかける組織です。自身の成績が芳しくない時やミスをした時こそごまかさず、現状抱えている課題や悩みを堂々と打ち明けられる方と一緒に仕事がしたいです。 ■主体的に行動ができ、何事にも当事者意識で考えられる方 「指示待ち」ではなく、自身の仕事に当事者意識で取り組むことによって、新しい環境での成長スピードが段違いに変わります。 ■自身の可能性を信じて行動し続けることができる方 「今の自分にはまだ早いかも」なんて思う必要はありません。自分自身の「もっとやれる」という可能性を信じ続けることができる方を歓迎します。 ■これまで会社のトップダウンで涙を飲んでこられた方 「年功序列で意見を聞いてもらえなかった」という方は、ぜひ当社へ。納得できないことはとことん話し合いましょう。20代の意見が会社を動かす事例が多数あります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給30万円以上＋業績連動報酬＋賞与年2回+業績賞与(3カ月毎) ※能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には、固定残業代（6万3000円以上／月35時間分）を含みます。超過分は時間外手当を別途支給します。 ★20代で月給30万円スタート。同世代の中で一歩抜け出す安定したベース給をご用意しています。 ・交通費全額補助 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給30万円以上＋業績連動報酬＋賞与年2回 ＼頑張った成果を、ダイレクトに報酬へ還元！／ 個人の実績・目標達成率だけでなく、チームの実績など複数指標で業績手当を随時支給。 「頑張っても給料が変わらない」というジレンマはありません。成果を出せば出した分だけ還元されるので、推し活や旅行など、私生活をグレードアップさせている20代の先輩が多数います。 【年収例】 想定年収／420万円～800万円 ※異業種から転職し、わずか数年でマネジメント層に駆け上がり、高年収を実現している20代メンバーも多数活躍中です。 年2回の昇給あり 人事考課のタイミングで昇格あり 賞与年2回あり ※他クォーター毎での業績賞与あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 基本勤務時間：10：00～19：30（休憩：昼1時間、夕方30分の計90分） ※残業は月平均20時間程度。ダラダラ残業せず、高い生産性を追求するスタイルです。 ★フレックス制度あり！（標準労働時間8時間） 例）9:30～18:30（休憩:昼60分）などで勤務も可能です。 スケジュールを自らコントロールできるため、「今日は予定があるから定時ダッシュ！」など、タイパ良く働けると社員からも大好評です。

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(好きなタイミングで3日間取得可能) ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社6カ月後に10日付与） ■5日以上の連続休暇取得可能 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇制度（取得・復帰実績あり） ＼土日祝休みで、プライベートも全力投球！／ 年間休日は125日、完全週休2日制。休日は趣味や推し活、友人とのランチを楽しんだり、スキルアップのための勉強をしたりと、 それぞれのスタイルで充実したオフを過ごしています。オンオフの切り替えがしっかりできる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年2回（7月・12月） ■賞与年2回（6月・12月）※半期の配属チーム並びに個人業績により決定 ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■時間外手当（超過分は支給） ■交通費全額補助 ■業績連動報酬(クォーター、年間など随時) ■ビジネス本の購入費補助（5,000円／月）★知識のインプットを応援！ ■スマートフォン、ノートPC貸与、ツインモニター貸与 ■フリードリンク・フリースナック ■オフィスカジュアルOK ■中途入社研修制度 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■誕生日カタログギフト ■定期健康診断 ■社内イベント（忘年会、豪華景品） ■新人賞（入社初年度の目標達成者を表彰＆特別報酬支給） ★社内にはフリードリンクとフリースナックがあります。同世代の仲間と休憩時間にワイワイ盛り上がることも！ ＼賞賛の制度あり！／ 成果を出せばきちんと賞賛し、スピーディーに昇格・昇給へと反映させます。異業種から参画し、早期に中心メンバーとして活躍している20代の先輩が多数います！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由