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正社員

自動車整備士|等級制度で実力評価|「頑張ってるのに評価されない」を終わらせる職場

株式会社二木商店

兵庫県たつの市

月給29万6198円~36万1000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 「車検目標も達成した。後輩のフォローもしている。でも、給与も役職も去年から変わらない」 ——前職で、評価のブラックボックスに疲弊していませんか。「上司のさじ加減で決まる」「結局は年功序列」「何を頑張れば良いのかわからない」——そんなモヤモヤを抱えながら働き続けていると、仕事へのモチベーション自体が削られていきます。 二木商店では、等級制度に基づく明確な評価・給与体系を採用しています。「何をすれば次の等級に行けるか」「どのプロセスが評価対象になるか」がすべて文書化されており、評価面談ではその基準に沿った具体的なフィードバックが得られます。さらに評価項目には「業績」だけでなく「経営理念の理解と実践」「感謝・思いやり」「積極性」「チームワーク」などの情意・プロセス項目が組み込まれており、数字以外の貢献も正当に評価されます。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分(50〜120万円)。あなたの努力が、毎月の給与と次のキャリアに、確実につながる環境です。 【主な業務内容】 ・自動車の点検整備・車検整備(近畿運輸局認証工場・全4店舗) ・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換 ・お客様への整備内容の説明と提案 ・後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート ・整備記録簿・点検記録簿の正確な記入と書類管理 ・KeePerコーティングなど周辺サービスの施工サポート

求めている人材

求める人材: ・自動車整備士2級以上(または3級+実務経験) ・普通自動車運転免許保有者 【こんな方にぴったり】 ・前職で評価のブラックボックスに疲弊した方 ・「何を頑張れば給与が上がるか」が明確な環境を求めている方 ・数字だけでなく人間性・プロセスも評価される会社で働きたい方 ・努力の積み上げが昇給・キャリアにつながる実感を持ちたい方

勤務地

龍野町日飼375-1 二木商店 セルフ本龍野SS 【交通手段】 アクセス: JR姫新線「本竜野駅」より車で約5分/マイカー通勤OK(駐車場完備)

給与

月給29万6198円~36万1000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥296,198 〜 ¥361,000は1か月当たりの固定残業代¥61,198〜¥66,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【賞与】年2回(7月・12月)前年度実績:計5ヶ月分(50万円〜120万円) 【昇給】年2回査定 実績:月額10,000円〜55,000円 【各種手当】 ・家族手当:配偶者5,000円/子ども10,000円(22歳まで) ・通勤手当:上陰10,000円(マイカー通勤可) ・整備士手当:5,000〜20,000円(資格・等級による) ・危険物取扱者手当:5,000円

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 シフト制(下記3パターンのいずれか) ・8:00〜16:30 ・9:00〜17:30 ・10:00〜18:30 ※実働時間:約7.5時間 ※休憩:90分(中抜け対応可・家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能です) 【勤務曜日】 シフト制(遚5日勤務) ※シフトは希望・家庭の事情を考慮して作成します。

休日・休暇

休暇・休日: 年間休日:105日(うち9日は有継休暇を含む) シフト制公休/有継休暇(法定通り付与) 産前・産後休業・育児休業(取得実績あり) 慶弔休暇 希望休は事前相談で柔軟対応(子の急病・学校行事など)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険(完備) 【福利厚生】 ・マイカー通勤可(駐車場完備) ・給油・車両整備・カー用品の社員割引 ・資格取得費用全額会社負担(受験費・教材費・交通費含む) ・元売り主催の研修合宿参加 ・外部講師による技術勉強会 ・BBQ大会・新年会・社員旅行などイベントあり ・産前産後・育児休業制度(取得実績あり) 【退職金・定年】 退職金共済加入あり(勤続1年以上) 定年:60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) 勤務延長制度あり(上限65歳まで)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 【評価制度について】 等級制度に基づいた明確な評価・給与体系を採用。「何をすれば給与が上がるか」が誡の目にも明らかなガラス張りの評価制度です。数値結果だけでなく、人間性・プロセス・チームへの貢献も正当に評価します。 【転勤について】 転勤の可能性はありますが、範囲は全店舗が車で分圏内のエリア限定です。引っ越しや生活基盤の変更は一切不要。たつの市・姫路市周辺の4店舗のみでの異動となりますので、マイホームの購入や子どもの学区など、プライベートの計画に影響はありません。 【会社について】 1963年(昭和38年)創業。たつの市・姫路市エリアで60年以上にわたり地域の暮らしを支え続けてきた総合カーライフ企業。全4店舗が近畿運輸局認証工場。ガソリンスタンド運営をはじめ、車検・整備・KeePerコーティング・自動車保険・車両販売・リースまで幅広く展開中。整備工場オープン予定。 雇用形態: 正社員 給与: 296,198円 - 361,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image「成果を出してるのに、給与も役職も変わらない」——等級制度と明確な評価基準で、努力が必ず形になる職場ですImage
アピールポイント: ✅ 等級制度で「次に何をすれば上がるか」が完全に明文化 指示を受けて業務をこなす段階から、担当業務を一人前にこなす段階、後輩へのアドバイザー、チームの指導者、マネジメントまで、各等級で求められる役割が具体的に文書化されています。「上司の好みで決まる」「年次で自動的に上がる」ではなく、求められる行動が示された上で、それをクリアしたかで判断されます。 ✅ 評価項目に「情意目標」が組み込まれ、人間性や姿勢が正当に評価される 評価のウェイト構成は等級ごとに調整されており、整備専門職では業績や成果だけでなく「情意目標」(人間性・姿勢の評価項目)にも一定のウェイトが置かれています。「経営理念の理解と実践」「感謝・思いやり」「積極性」「チームワーク」などの項目です。「数字だけで人を測らない」「裏側でチームを支える人をちゃんと見る」——そういう評価設計です。 ✅ 整備士向けの評価項目に「品質管理」「企画提案」「技術指導」など本質的な仕事が明確化 整備課向けの評価基準シートには、「SSと連携した整備品質の安定」「再整備ゼロの達成」「専門職としての技術指導」「外部研修等の品質向上活動」など、整備士の仕事の本質が項目として並んでいます。「整備の腕を磨くこと」がそのまま評価につながる、技術者にとってフェアな環境です。 ✅ 年2回の評価面談で具体的なフィードバックが得られる 評価は年2回実施され、上司との面談で結果と理由が共有されます。「評価が下がった理由がわからない」「次に何を改善すべきかが見えない」というブラックボックスは存在しません。フィードバックを受けて次の半期で改善できるサイクルが回り、自分の成長スピードが実感できます。 ✅ 昇給実績は月額10,000〜55,000円・努力が毎月の給与に反映 年2回の評価査定をもとに昇給が決まります。実績は月額10,000〜55,000円。一般的な昇給水準と比べて高く、評価で上位を取れば年間で数十万円の給与アップも実現します。「頑張ってるのに昇給が数千円」という前職への不満は、ここで解消されます。 ✅ 月給283,000〜363,000円・経験と等級に応じた適正な月給設定 入社時の月給は、経験・保有資格・等級に応じて283,000〜363,000円の範囲で決定されます。「経験者なのに新人と同じ給与で入社」というよくあるミスマッチは起きません。前職での実績や保有資格を正当に評価した上で、入社時から相応の待遇を受けられます。 ✅ 整備士手当・資格手当でスキルが毎月の収入に反映 整備士資格手当(5,000〜20,000円/月、資格・等級による)、危険物取扱者手当(5,000円/月)など、保有資格が毎月の収入に直結します。「資格を取っても給与に変化がない」という前職の不満は無縁。スキルが収入に反映される明確な仕組みです。 ✅ 賞与年2回・実績5ヶ月分・査定結果が反映される 賞与は年2回(7月・12月)、前年度実績で計5ヶ月分、50〜120万円。評価査定の結果が賞与額にも反映されるため、「半期の頑張りが、夏と冬のボーナスでしっかり戻ってくる」という納得感があります。播磨エリアの独立系企業として高水準の還元です。 ✅ 「感謝・思いやり」「チームワーク」などお客様や仲間との関わりも評価対象 「お客様や仲間を尊重し、慢心せず謙虚な姿勢で業務に取り組めたか」「仲間の成長を共に喜び、互いに支援し合えたか」——こうした項目が情意評価に含まれます。「目立たないけど周りを支えている」「チーム全体の空気を良くしている」——そんな貢献が評価される会社です。 ✅ 25歳400万、30歳500万、35歳600万の明確なキャリアモデル 先輩社員が実際に達成してきた年収モデルです。「等級が上がる→役職が変わる→年収が上がる」という階段が、具体的な数字とともに見えています。「いつ・何をすれば、どのくらい年収が上がるのか」が明確なので、自分のキャリアと人生設計を主体的に立てられます。

仕事の特徴

  • シフト自由

応募について

募集人数

4人

企業情報

社名

株式会社二木商店

事業内容

小売・卸売・商社

本社所在地

6794221 兵庫県 姫路市林田町林谷574番地の3

代表者

二木三千哉

企業代表番号

0792613111

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自動車整備士|等級制度で実力評価|「頑張ってるのに評価されない」を終わらせる職場

株式会社二木商店

兵庫県たつの市

月給29万6198円~36万1000円

「成果を出してるのに、給与も役職も変わらない」——等級制度と明確な評価基準で、努力が必ず形になる職場です
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原稿ID : c35f3832349ac30c

掲載開始日: 2026/04/25(土)

自動車整備士|等級制度で実力評価|「頑張ってるのに評価されない」を終わらせる職場

株式会社二木商店