建築現場の安全担当

仕事内容 体力勝負の現場監督はもう卒業。 これからはあなたの『知識』で現場を守る。 身体に優しい内勤メインのポジションです 今回募集するのは、 現場経験を活かせる「安全サポート担当」。 現場への巡回はありますが、 資材運びや施工作業は一切ありません。 あなたの現場知識を活かした 「安全管理」に専念できるポジションです。 【1】現場の安全パトロール （外出は月に5件程度） 独自のチェックリストに基づき、 KY（危険予知）の視点で現場を点検。 状況を撮影し、報告書を作成します。 ★現場巡回は月に数回だけ！ それ以外の日は、オフィスでの 書類作成など「内勤」がメインです。 【2】安全教育・周知のサポート 月に数回開催される、 安全大会や講習会の運営サポートです。 現場のルールや事故防止策を、 職人さんたちに伝達します。 ★現場の空気を知っている方なら、 職人さんとのコミュニケーションも スムーズ！ まずは先輩の同行から始めるので、 安全管理の専門資格は不問です。

求めている人材 【現場経験があれば、資格不問！】 「施工管理の激務に疲れた」 「体力的に現場作業がキツくなってきた」 という方、大歓迎です！ 1. 活かせる経験（必須ではありません） 建築や管工事など、何らかの現場経験が ある方は、その知識がそのまま活かせます！ ★資格は一切不問です！ （もちろん、建築・管工事の施工管理技士や 安全衛生系の資格をお持ちの方は大歓迎！） 2. PCスキルについて 報告書作成のためPCを使用しますが、 Excel・Wordへの文字入力ができればOKです。 ★「関数」「マクロ」などは不要！ 決まったフォーマット（ひな形）があるので 現場仕事から内勤へのシフトを考えている方も ご安心ください。 3. 柔軟な働き方ができる方 イベント（安全大会など）で土日出勤が 発生する場合があります。 ★もちろん、必ず平日に振替休日を取得！ 「役所や病院に行きやすい」 「テーマパークが空いている」と、 平日休みはスタッフにも意外と好評です。

192-0081東京都八王子市横山町6-9　丸多屋ビル6階 株式会社東和コーポレーション 【交通手段】 交通・アクセス JR「八王子駅」・京王線「京王八王子駅」 徒歩5分

月給26万7300円～28万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5992円 〜 21万5779円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1308円 〜 6万4221円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代あり：月給 ￥267,300 〜 ￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥61,308〜￥64,221（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【勤務時間】 9:00 ～ 18:00（実働8時間） トラブルや事故がない限り、夜遅くまで残ることはありません。 実際の残業時間： 月20時間以下がほとんど 給与のメリット： 実際は1日30分程度の残業（月10～15時間程度）で帰宅していますが、給与には「40時間分」の固定残業代が含まれています。 つまり、「働いている時間よりも、多めに残業代をもらっている」という計算になります！ 【諸手当・待遇】 昇給： 年1回 賞与： 年2回（6月、12月） 交通費： 全額支給 家族手当： 家計をしっかりサポートします！ 扶養1人目：月1万円 扶養2人目：月5,000円 扶養3人目以降：1人につき月3,000円

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 基本就業…9:00～18:00

休日休暇 週休2日制（3週に1回は6日勤務） 祝日 夏季休暇／年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 ＜有給休暇について＞ 社員有給使用率は100％！ 運動会や参観日などお子様の大切な行事は そちらを最優先にしてください◎ 社員のほとんどがそうしていますのでご安心ください！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■観光・宿泊・遊園施設割引 ■資格取得支援制度 ■試用期間6ヶ月（同条件） ＜観光・宿泊・遊園施設割引＞ 会員制リゾートクラブエクシブ 社員使用（入社後すぐ使えます） その他、ランド、スタジオなど 各種テーマパーク割引あり ＜資格取得支援制度＞ 第一種安全衛生責任者 建設関連資格 設備関連資格 電気関連資格 施設関連資格 行政関連資格 …など、国家資格の受験費用や 特別講習費用を会社で負担！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は会社のためというよりは、就業する皆さんが「合わない」と判断した時に言いやすくするために設定しています。よく言われるのが、辞める場合は1か月前に会社に告知して下さいね、だと思いますが当社は2,3日前でＯＫです。辞めると決めた会社に長くいても辛いだけですしね！

• 制服あり
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