分譲マンション管理フロント営業職

仕事内容: ＊想定年収520万円～590万円！ ＊賞与年2回／約2.75か月分！ ＊数字よりも「信頼関係」を大切にできる分譲マンション管理フロント営業職 「これまでの分譲マンション管理経験を、もっと落ち着いた環境で活かしたい」 「お客様との関係づくりを大切にしながら、長く続けられる仕事がしたい」 「営業職でも、数字を追い続ける働き方ではなく、提案やサポートにしっかり向き合いたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひご覧いただきたいお仕事です。 ──────────────── ＊＼経験を活かして、管理組合を支える仕事／＊ 分譲マンション管理のフロント営業職 ➽想定年収520万円～590万円 ──────────────── ＊❖おすすめPOINT＊ ✅ 想定年収520万円～590万円！経験・能力をしっかり考慮した給与体系で、これまでのキャリアを待遇面にも反映できます。 ✅ 賞与年2回／約2.75か月分、昇給年1回あり。安定した収入を得ながら、腰を据えて働きたい方にぴったりです。 ✅ 年間休日120日、残業月10時間程度、業務システムは19時にシャットダウン。無理のない働き方を目指せる環境です。 ＊❖どんなお仕事?＊ 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポート業務をお任せします。 営業職ではありますが、数字を追うことよりも、お客様との関係性を大切にする社風です。 【具体的な業務】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 他社案件のリプレイス等も専門組織があるため、新規開拓営業は行いません。 ＊❖支店の雰囲気も安心感あり＊ 支店には7名程の管理担当が在籍しており、40～60代と幅広い社員が活躍中です。 落ち着いた雰囲気のなかで、じっくりと業務に向き合えるのが魅力。 支店長含め中途入社の社員も多く、年次や立場に関わらずコミュニケーションが取りやすいので、入社後もなじみやすい環境です。 ＊❖長く働きやすい環境づくり＊ 平均残業時間は月10時間程度。さらにシステムは19時にシャットダウンするため、多くの社員がその時間までに退社しています。 原則として転居を伴う転勤はなく、異動が発生する場合も本人の希望や家庭事情等を事前に確認。 安心してキャリアを積み重ねられる職場です。 ────────────────

求める人材: ＊❖このような方歓迎!＊ ・分譲マンション管理の経験を活かしたい方 ・お客様との関係づくりを大切にしたい方 ・落ち着いた環境で、長く安定して働きたい方 ・数字を追うだけでなく、提案やサポートにやりがいを感じる方 ＊❖応募資格＊ ・分譲マンション管理経験者（経験10年以上） ・管理業務主任者資格 保有 ＊❖その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・経験10年以上必須 ・学歴不問 ・資格不問 ・ブランク期間のある方もご相談ください ────────────────

埼玉県さいたま市大宮区 ホームライフ管理株式会社 勤務地: ＊勤務地 ・埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ・ORE大宮ビル 2F ・車通勤：記載なし ・無料駐車場：記載なし ・転勤の有無：原則なし 勤務地は大宮エリア。通勤しやすい場所で、腰を据えて働きたい方にもなじみやすい環境です。 【交通手段】 アクセス: ・記載なし

月給36万円～40万8000円 給与: ＊【給与詳細】＊ ＊❖月給：360,000円～408,000円＊ 月給 = 基本給（256,000円～）＋各種手当 ※残業代・交通費は別途支給 ・想定年収：5,200,000円～5,908,000円 ・昇給年1回 ・賞与年2回（約2.75か月分） ・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ＊❖残業を含めた年収イメージ＊ ・月10時間程度残業した場合の概算年収：5,520,000円～6,270,000円 安定した月給に加え、賞与や昇給もあるため、長期的な収入設計がしやすい給与体系です。 ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: ＊❖勤務時間＊ ・標準勤務時間：9時から18時 ・所定労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ・フレックスタイム制：無 ＊❖残業について＊ ・平均残業時間：月10時間程度 ・業務システムは19時にシャットダウン ・ほとんどの社員が19時までに退社しています ＊❖勤務のイメージ＊ ・内勤6割、外勤4割程度 ・一人平均10棟を担当 ・2～3か月で担当物件を持つことを目標に取り組みます ＊❖勤務曜日＊ ・固定時間制での勤務です。

休暇・休日: ＊❖休日＊ ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・日曜日、水曜日、祝日休み ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・有給5日を合わせて、最低125日お休みあり ＊❖休暇制度＊ ・有給休暇あり ・転居を伴う転勤は原則無し ・異動が発生する場合は本人希望や家庭事情を事前確認 ・転居をともなう異動が発生する場合は各種手当あり 平日も休日もしっかりメリハリをつけやすく、予定を立てながら働きやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費：会社規定による ・上限なし ・直線距離2.0km以上が対象 ・退職金：あり（勤続1年以上） ・定年制：あり（一律65歳） ・再雇用制度：あり ・各種手当あり（転居をともなう異動時）

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 360,000円 - 408,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間 通勤の可否: * 埼玉県 さいたま市 大宮区 (必須)

• 交通費支給