焼肉店の採用担当者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 自社採用の経験がある方必見！ 採用戦略から媒体選定、 求人作成・面接・内定まで。 焼肉店「鶴兆」の採用活動を 一貫してお任せします。 各店舗へ訪問し、 店長と連携しながら 採用課題の解決に取り組みます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■注目ポイント ◎採用経験を活かせる 採用で培った経験を 存分に活かせるポジションです。 ◎採用業務を幅広く担当 採用戦略から内定者対応まで、 一連の業務に携われます。 ◎主体性を重視 指示を待つだけでなく、 自ら考えて動ける方を歓迎します。 ◎地域密着の安定企業 創業37年。 奈良・大阪で10店舗を展開しています。 ■お任せする仕事 採用戦略から面接・内定まで 幅広い業務をお任せします。 【主な業務】 ・採用戦略、計画の立案 ・採用ターゲット、媒体の選定 ・求人原稿の作成、改善 ・応募者対応、面接、選考 ・店舗訪問、店長との連携 ・就職フェアなどへの参加 ・内定者対応、フォロー デスクワークだけでなく、 店舗と連携しながら 採用活動を進める仕事です。 ■当社について 鶴兆は、地域に根ざして37年。 奈良・大阪で10店舗を展開する焼肉店です。 食材に妥協せず、 専門店としての味を大切にしてきました。 親子三代で来店されるお客様もいるなど、 地域の方に長く親しまれているお店です。 ■当社に関するインタビュー記事 ・「人と味を大切に、未来へ挑戦し続けたい」：川村社長 https://note.com/tsurucho/n/nd150c365052c ・「お客様に元気を届ける店づくりを」：吉岡店長 https://note.com/tsurucho/n/n99ce1ed85ebd ・「店長の姿に憧れ日々スキルアップ」：三嶋主任 https://note.com/tsurucho/n/n4a82a4b93075 ・「より美味しくお肉を食べてもらいたい」：勝水さん https://note.com/tsurucho/n/na075552824d1 ■最後に 採用経験を活かして、 次のステップへ。 自分で考え、行動しながら、 会社の成長を支えていきませんか？ ご応募をお待ちしています。

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・自社採用の実務経験がある方 （採用戦略の立案、求人媒体の選定、求人原稿の作成、応募者対応、面接・採用まで一貫して携わった経験をお持ちの方） ■求める人物像 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・採用活動の課題を見つけ、改善に取り組める方 ・これまでの経験を活かして採用活動を進められる方

月給21万4000円～30万円 給与詳細 基本給：月給 21万4000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（業績による） ■各種手当・制度 ・交通費実費支給（上限月3万円） ・資格手当 ・家族手当 ・誕生日お祝い金 ・人事考課制度あり 【資格手当の対象資格例】 ・社会保険労務士 ・第一種衛生管理者 試用・研修期間：90 日 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:30～17:45（休憩1時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日 休み、祝日 勤務） 年間休日105日 有給休暇（入社半年後に10日付与） 特別休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・社員割引（店内飲食3割引／持ち帰り3割引） ・資格取得補助制度 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断 ・会員制リゾートホテル（エクシブ）宿泊補助あり ・60歳定年（定年再雇用制度あり）

試用期間あり 試用・研修期間：90 日 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし