設計開発職|Cimatronでの設計業務

仕事内容 【 募集の背景 】 ●新日本金属工業とは 岐阜市に本社を構える新日本金属工業株式会社は、独自のダイカスト技術と合金技術を強みに、自動車や産業機械など幅広い分野のものづくりを支える金属加工メーカーです。開発・設計から金型、量産、自動化、品質保証までを一貫して手がけ、近年はFAや制御技術の導入にも注力。2025年には本巣市に7番目となる新工場「G棟」も稼働予定で、安定基盤と成長投資を両立しています。 ●募集背景 新工場の稼働や案件増加に伴い、設計開発部門の業務量が拡大しています。特にCimatronを中心とした3D CADを活用し、金型設計や試作、生産立ち上げを担える人材の育成が急務。設計スキルを武器に成長したい方を歓迎します。 - 【 仕事内容 】 ●一言でいうと… 「図面知識を武器に、設計職として成長できるエンジニア」 ●職務内容 ・Cimatron、Autodesk Inventorを用いた鋳造法案や金型設計 ・流動解析を含む設計検討 ・試作品の設計・製作、品質評価 ・量産工程立ち上げのサポート ・自動化設備・新規設備企画への参画 技術部に所属し、鋳造法案の設計から金型設計、試作、品質評価、量産立ち上げに至るまで、ものづくりの一連の流れに携わります。入社後は図面知識を活かしながら、設計実務に従事。CADスキルがなくても、図面を読めれば問題ありません。経験の浅い方も、先輩社員の指導のもとで育成され、設計～試作～量産化までを学べる環境です。 ●職場の雰囲気 技術部は13名体制で、20～30代が中心でフラットに意見交換や相談ができる環境です。部長（50代前半）は理論派で面倒見がよく、係長（40歳）はフランクで実務指導に強み、係長（30代前半）は冷静で安定感があり安心して相談できる存在。わからないことはすぐ相談でき、教育体制も強化されており、スキルアップがしやすい環境です。 - 【 新日本金属工業を選んでほしい理由 】 1.独自のダイカスト・合金技術に触れられる設計職 2.Cimatronを中心に、3D設計の実務力を高められる 3.鋳造法案～金型～試作～量産立ち上げまで一貫して携われるフィールド 4.設計だけに留まらず実際の製品を見ながらモノづくりに関われるチャンス 5.若手中心で相談しやすい雰囲気、教育体制も強化中 6.即戦力には裁量、未経験には育成枠を用意 7.新工場稼働による大型案件・新規プロジェクト多数 8.高収益を背景にした福利厚生と働きやすい環境 【 ISO認証取得 】 ISO9001:2015（2000年初回取得・継続更新） ISO14001:2015（2004年初回取得・継続更新） ISO45001:2018（2019年初回取得・継続更新）

求めている人材 【 必須条件 】 2次元 または 3次元の製品図面が読める方 ・「幾何公差」という語の意味が理解できる方、歓迎！ ・そのほか、流動解析、金型・機械設計の経験者や、CADソフト（メーカー不問）での製品設計の経験者も歓迎します！ - 【 こんな方に 】 ・生産実務を担ってきたが、より上流の仕事に挑戦したい方 ・CADスキルを活かして設計職として成長したい方 ・設計だけでなく試作や量産立ち上げまで広く関与したい方 ・新しい技術や自動化にも挑戦してみたい方 ・地元で腰を据えて安定基盤のあるメーカーで働きたい方

職場環境 【 働きやすさに関する各種認定 】 ・本巣市結婚・子育てアドバンス企業 2021年認証 ・健康経営優良法人 2020年より毎年認定 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業 2024年 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 2017年宣言

501-0414岐阜県本巣市数屋993 新日本金属工業株式会社 糸貫工場 勤務地 ・マイカー通勤者向け駐車場完備。バイク通勤も可 【交通手段】 交通・アクセス 糸貫駅より西へ車で6分 （車通勤可）

月給23万円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与金額は・経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します ※職種により、前職給・現職給も考慮可。お手数ですが、面接時に給与明細をお持ちください 【給与例】 給与例 25歳・入社3年 年収例 460万円／月給22万円＋賞与・諸手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2024時間 原則 8：00 ～ 17：00 （休憩 1h） ・残業月30 ～ 40h。「この日は家庭の事情で早めに帰りたい」などの場合、自身である程度調整が可能です ※但し2025年度より、年間 2,016時間に移行予定 （年休数 ＋1日分） ※技術部では毎週水曜はノー残業デー。みんな定時退勤しています。 - 【 時短勤務制度あり 】 子育ての場合、末子が小学校6年生になるまで利用可。その他、家庭事情がおありの際はご相談ください

休日休暇 週休2日制／土日休み （年2 ～ 3回、土曜出勤あり／会社カレンダーによる） 大型連休／GW・夏季・年末年始 各8連休の長期休暇あり （2024年度実績） 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は2時間単位での取得が可能。正社員の年間平均取得日数は約10日 （2024度） ・年間休日112日＋有給取得5日を含めると実質、年休117日以上。全社的な有休推奨日も設定しています （2025年度より、年間休日113日に移行予定） ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／月2万5,000円まで交通費支給。ガソリン代支給は距離に応じる （規定） ・家族手当／配偶者：月1万5,000円、子ども：1人につき月5,000円（規定） ・出張手当／宿泊を伴う出張が生じた際に、1泊3,000円 （出張が生じる職種のみ） ・資格手当／ 会社指定の製造系資格保有者に、月2,000 ～ 1万円 （規定） - 【 待遇 】 ・昇給年1回／6月。毎年基本給が上がる年次昇給あり ・賞与年2回／6・12月。計5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種／全額当社負担 ・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定） ・業務用端末貸与／PC・スマホ・タブレット等 ・慶弔見舞金／規定 ・退職金制度／勤続3年以上 ・財形貯蓄制度 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・定年制／60歳 ・継続雇用制度／定年後65歳まで ※給料日：給与は毎月15日締、当月末支払い - 【 その他 従業員向け制度多数 】 ・資格取得支援制度／玉掛け技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習の受講料や、ダイカスト技能士の受験費用を当社負担 （一部職種に限る） ・表彰制度／改善提案表彰制度 ・社員旅行／隔年で行き先選択制。費用は会社負担 ・選択式福利厚生サービス／『福利厚生俱楽部』へ加入。外食・旅行・映画館等から割引サービスを利用可 ・食事補助／『チケットレストラン』へ加入

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ノルマなし