ITインフラ更改プロジェクトのPMO・進行管理(未経験可・土日祝休み)(480414)

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ITインフラの更改・刷新プロジェクトを推進するPMOのポジションです 進捗や課題の管理、定例会の運営など、プロジェクトの推進を支援します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅ITインフラ更改プロジェクトの進行管理 ✅土日祝休み・年間休日125日です ✅プロジェクト管理の実務経験は不問です ✅残業は月平均20時間程度、テレワークも可能 ✅月給310,000円～470,000円＋賞与年1回 ＜仕事内容＞ ITインフラのソフトウェア・ハードウェアの更改・刷新を中心とした各種プロジェクトにおいて、プロジェクトの推進や運営を支援していただきます。 案件によっては、顧客へのソリューション提案やRFP対応、プロジェクト立ち上げ支援など上流工程から参画する機会もあります。 プロジェクトの円滑な推進を通じて、お客様の課題解決と事業成長に貢献するポジションです。 ★主な業務★（経験によりサポートから開始） ■要件整理・スコープ定義・プロジェクト計画書の作成 ■プロジェクトの進捗・課題・リスクの管理（WBS・課題管理表の作成および更新） ■定例会の運営（報告書・議事録の作成） ■顧客向けの各種成果物の作成 ■ステークホルダーとの調整・連携

求める人材: 【必須条件】 ・応募に際してプロジェクト管理・PMOの実務経験は求めません ・学歴：学歴不問 職種未経験可 業種未経験可 【歓迎条件】 ・論理的思考力が高く、全体を俯瞰的に考えることができる方 ・計画的に仕事を進めることを苦にせず、責任感を持って課題解決を進めることが出来る方 ・提案書や報告書などの資料作成スキルをお持ちの方

月給31万円～47万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥310,000 〜 ￥470,000は1か月当たりの固定残業代￥58,900〜￥89,300（19時間相当分）を含む。19時間を超える残業代は追加で支給する。 給与形態：月給制 月給：310,000円～470,000円＋諸手当＋賞与 想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。 【賃金内訳】 基本給：月251,100円～380,700円（固定残業代を除く額） 固定残業代：月58,900円～89,300円（時間外労働の有無にかかわらず、月19時間分の時間外手当として支給） ※19時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年1回

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 所定労働時間：8時間 残業：あり（月平均20時間程度） 夜間勤務：なし ・テレワーク・時差出勤可 ・業務内容によっては、テレワークも可能です ・会議や打ち合わせなども、できる限りオンラインで開催できるように調整しています

休暇・休日: 年間休日：125日 ・土日祝休み（完全週休2日制） ・年末年始休暇（5日） ・夏季休暇（2日） ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休・育休（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月50,000円まで） ・出張手当 ・家族手当（配偶者／月15,000円、子供1人につき5,000円） ・役職手当 ・テレワーク手当 ・休日出勤手当（振替休日が取得できない場合は、1日あたり15,000円を支給） ・健康診断 ・持株会制度 ・資格取得制度（資格取得費用の会社補助あり、取得時は報奨金を支給） ・外部ビジネス研修 ・オンライン学習プラットフォーム（「Udemy」「Schoo」が無料で利用可） ・退職金制度 ・引っ越し支援制度あり ・社内イベント（BBQ、ボウリング大会、社員旅行、忘年会、ARスポーツ） ・テレワーク・時差出勤可

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、株式会社AsianWorksによる職業紹介求人です。 Indeedよりご応募いただいた後、担当者より面談のご案内を差し上げます。 面談にて、求人内容の詳細や今後の選考フローについてご説明いたします。 なお、面談はWebまたはお電話にて実施しております。 株式会社AsianWorks 厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314327 公式サイト：https://www.asian-works.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 310,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給