開店前の棚づくりから売場に立つお茶のアシスタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 前の職場の、開店前の朝のことです。 その人は、棚の前に立っていました。 商品を並べ、向きをそろえ、 空いた段に補充を入れる。 手順は、体が覚えています。 誰がやっても同じ仕上がりになる。 その人は、そう思っていました。 開店のあと、お客様が通路を通る。 その人は、少し離れた場所から その背中を見送るだけでした。 ※登場する人物は、この仕事を 想定して描いたもので、 実在の方ではありません。 給与・時間・待遇などの条件は、 求人票に書いてあるとおりです。 【前の職場で、引っかかっていたこと】 並べた商品が、誰の手に渡ったのか。 その人には、分かりませんでした。 夕方に数を数えると、 減っている棚と、減らない棚がある。 どちらも、同じ手順で並べたのに。 なぜ違うのか、考える余裕もなく、 翌朝には、また同じ手順で並べました。 自分が休んでも、棚は同じ朝を迎える。 そう気づいたとき、胸の奥が冷えました。 自分の手は、なくても困らない手なのか。 その問いを、ずっと抱えていました。 【この求人を見つけた日】 その人が見つけたのは、 南阿蘇TEA HOUSEの求人でした。 九州のハーブと特産品でつくる、 ハーブティーのブランドです。 運営は、株式会社LisMです。 手が止まったのは、この一文でした。 試飲は、1人のお客様に5分から10分。 5分も、1人のお客様と向き合う。 前の職場には、なかった時間です。 その人は、その5分の中に、 自分の居場所があるような気がしました。 【入ってから、変わったこと】 開店前、その人は棚の前に立ちます。 やることは、前の職場と似ています。 並べる。向きをそろえる。補充する。 けれど、同じ棚が違って見えます。 この棚の前で、最初に足を止める人は どんな人だろう。 その人に出す最初の一杯を、 どんな顔で受け取ってくれるだろう。 そう思いながら並べる手は、 前の職場の手より、少しゆっくりです。 試飲の5分から10分のあいだに、 お客様が、ふと話し出すかもしれません。 疲れた一日の話かもしれません。 贈り物を探している話かもしれません。 そのひと言を聞いたあとは、 棚の見え方が変わります。 開店前の準備は、誰がやっても同じ。 その考えは、ここで崩れました。 同じ商品、同じ棚でも、 その朝、何を思って並べたかで、 最初の一杯の渡し方が変わる。 その人は、そう受け止めています。 前の職場で冷えた胸の奥が、 ここでは、じんわり温まります。 閉店後の在庫確認で数が合ったとき、 今日の自分の手が、ちゃんと残っている。 そう感じられるからだと思います。 閉店の時間になりました。 売場の灯りが落ちたあとも、 その人は、棚の前に残ります。 空いた段を見ながら、 今日、どのお客様と、 どんな話をしたのかを思い出します。 数を数える手の中に、 今日の5分が、いくつも入っています。 明日の朝、棚をどうそろえるか。 その考えは、今夜から始まっています。 売れなかった日も、もちろんあります。 5分話しても、買わずに帰る方はいます。 そんな日の夜は、その人も落ち込みます。 それでも翌朝、棚の前に立つと、 昨日の5分を思い出して、 並べ方をひとつ考え直します。 【常連は、最初の5分で生まれる】 その人は、この仕事をこう読んでいます。 試飲の5分から10分。 閉店のあとの、在庫の確認。 どちらも、その日の売上のためだけでなく、 お客様が、もう一度来る理由に、 つながっているのではないか、と。 これは、その人の解釈です。 常連が増える、とは言い切れません。 それでも、「また来たよ」と 言われる日を思い描くと、 朝の棚の前に立つ足が軽くなります。 【試飲の5分は、長いです】 1人のお客様に、5分から10分。 実際に数えてみると、長い時間です。 商品の説明だけでは、すぐに尽きます。 最初は、沈黙が怖いかもしれません。 けれど、お客様がカップを持つ手や、 最初のひと口の顔を見られる、 大切な時間でもあります。 その人は、話す前にまず見る。 そう考えるようになりました。 【先に、きついところを書きます】 売上の数字を追う仕事です。 数字が伸びない日は、 その重さが自分に返ってきます。 会場によっては、早番が8時からです。 遅番は、締めの状況によって 22時までかかることがあります。 出張は、年70日ほどあります。 行き先は、熊本と鹿児島です。 休みは平日が中心です。 土日祝に出る日があります。 毎日同じ時間に働く仕事ではありません。 決まった売場に、ずっと立つ仕事でも ありません。 他社の商品を一緒に売る会期が、 年に1回か2回あります。 その中には、揚げ物も含まれます。 自分たちのお茶の隣から、 揚げ物の匂いがするかもしれません。 この形のまま、お伝えします。 こうした日が合わない方には、 向かない仕事だと思います。 【仕事の中身】 仕事は、催事と店舗の販売です。 開店の準備。陳列と補充。 試飲と、接客と、販売。 閉店の作業。 売上と在庫の確認。 正社員として、売上の数字を追います。 催事の年間売上の目標は、6000万円です。 従業員は22名の会社です。 自分の売場の数字は、 会社の数字のすぐ近くにあります。 【催事という売場】 催事は、百貨店や商業施設、駅ビル、 お土産売場に出る期間限定の売場です。 会場は、たとえばこんな場所です。 博多デイトス。 KITTE博多・博多マルイ。 熊本鶴屋百貨店。 JRくまもとシティのアミュプラザ熊本。 鹿児島のマルヤガーデンズ。 会期は平均15.5日で、 年に13本ほどあります。 会期が終わったあとは、 博多駅の店へ戻ります。 博多駅の店が出店したあとは、 そこがメインの勤務地です。 【出張のこと】 商品は、郵送です。 什器は、業者が扱います。 人の移動は、新幹線が基本です。 新幹線が難しいときだけ、 ハイエースを使います。 会期中は、会場の売場に立ちます。 交通費と宿泊費は、会社持ちです。 立て替えはありません。 【売場に立つ人たち】 催事は、外部の派遣の方と、 天神店・かねすえ博多店からの 応援で回しています。 日によって、隣に立つ人が 変わるかもしれません。 知らない顔の隣でも、 最初の一杯を出す時間は同じです。 お客様にとっては、 全員が南阿蘇TEA HOUSEの人です。 【働き方】 シフト制で、実働8時間です。 休憩は1時間あります。 残業は、月平均10時間から15時間。 会期中は、1日1時間から2時間です。 早く打刻して業務についた時間は、 勤務時間に含みます。 休日は、週2日のシフト制です。 年間休日は104日。有給休暇は別です。 服装は、白いTシャツに、黒かデニム。 着替えの時間はありません。 【ゆくゆくの話】 ゆくゆくは、催事を担当して回し、 店長を目指します。 会場が変わるたび、通路の幅も、 お客様の足の向きも変わります。 半月ごとに違う売場で、 同じ接客が通じない日もあるでしょう。 その違いに気づける人が、 自分の癖を知っていくのだと思います。 その人には、夢があります。 博多駅の店が出た朝、 開店前の棚の前に立つこと。 最初の一杯を、自分の手で出すこと。 九州のハーブの味を、 旅の途中のお客様が、 お土産に選んでくれる日を 思い描いています。 前の職場では、棚は静かでした。 ここでは、棚の前に、話が生まれます。

求めている人材 【先に、合わない方のことを】 次のような方には、向きません。 土日祝に、休みたい方。 出張が難しい方。 毎日同じ時間に働きたい方。 決まった売場で、ずっと働きたい方。 他社の商品を売るのが難しい方。 どれも、悪いことではありません。 ただ、この仕事とは形が違います。 【必須のこと】 接客・販売の経験がある方。 他の県へ出張ができる方。 早番から遅番まで、シフトに入れる方。 歓迎するのは、普通自動車免許です。 車は基本使いません。 ハイエースは、新幹線が難しいときだけ。 【こんな動きができる方】 開店前、棚の前で手を止めて、 最初のお客様が立つ位置から 棚を見直せる人。 1人のお客様と、5分から10分、 目をそらさずに話し続けられる人。 お客様が黙ったとき、 急いで話を足さずに、 次のひと言を待てる人。 知らない会場に着いたとき、 分からない場所を電話で確認して、 自分で動き出せる人。 売れた日も売れなかった日も、 数字を見て、翌朝の並べ方を ひとつ変えてみられる人。 閉店のあと、在庫の数が合うまで もう一度数え直せる人。 他社の商品が隣に並ぶ日も、 自分たちのお茶の話を続けられる人。 隣に立つ派遣の方や応援の人に、 自分から声をかけられる人。 会期が終わる日の片づけのとき、 今日のお客様との会話を、 ひとつ思い出せる人。 【応募を迷っていた夜のこと】 ここから先も、想定した人物の話で、 実在の方ではありません。 その人は、条件を見て迷いました。 出張がある。土日祝に出る日がある。 前の職場は、毎日同じ時間でした。 同じ時間に、同じ棚の前に立つ。 その安心を手放すのが、怖かったのです。 それでも応募したのは、 面接で聞かれることを知ったからです。 よく売れた日に、何を変えたか。 うまくいかなかった話でも構いません。 前の職場では、誰からも 聞かれなかった問いでした。 【入ったあとの、出張先の朝】 その人は新幹線を降り、会場へ向かいます。 知らない通路。知らない売場。 開店前の棚の前に立つと、 隣に、外部の派遣の方がいます。 天神店から応援に来た人もいます。 「今日、よろしくお願いします」と 声を交わして、棚をそろえます。 最初の一杯を飲んだお客様が、 「前にも飲んだことがある」と 言ってくれるかもしれません。 その一言で、知らない土地の売場が、 少しだけ、自分の売場になります。 夜は、売上と在庫を確認します。 数字は、その日の自分の答え合わせです。 うまくいかなかった日は、 翌朝の棚の前で、 昨日と違う並べ方をひとつ試します。 【条件のこと】 年俸は、300万円から360万円です。 月25万円から30万円の、12か月分。 賞与は含みません。 経験とスキルを考慮して決めます。 固定残業代は、年360時間分です。 月30時間分にあたります。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 昇給は、原則毎年8月です。 会社の業績によって、 改定しないことがあります。 算定期間の勤続が半年未満の方は、 対象外です。 賞与は、賃金規定では原則8月と2月。 支給月は、その都度決めます。 会社の業績と勤務成績を見て決めます。 確約はしません。 社会保険完備。通勤手当は、定期代です。 試用期間は3か月。 給与、休日、社会保険の条件は、 本採用と同じです。 入社は、10月16日以降です。 採用は、1名から2名です。 【面接と書類】 一次面接は、Zoomで30分です。 転職を決めてからでなくて構いません。 二次面接は、天神店で行います。 売場を見てから、判断できます。 書類は、履歴書と職務経歴書です。 書式は問いません。 【この仕事の先にあるもの】 この仕事の先に、店長という道があります。 九州のハーブと特産品を、 地元の外から来た人の手に渡す。 その人は、それを自分の仕事の いちばん大きな意味だと考えています。 開店前の準備は、誰がやっても同じ。 そうは思わない人と、働きたいです。 同じ棚でも、最初の一杯を思って 並べる朝の棚は、きっと違います。 いつか、博多駅の店が出た朝に、 開店前の棚の前に立つ。 最初の一杯を、自分の手で出す。 その日を思い描ける人に、 来てほしいと思っています。 福岡以外にお住まいの方へ。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 福岡へ移って働いていただく場合は、 家賃のうち賃料の半額を、 会社が支給します。 お部屋はご本人の名義で契約していただき、 博多駅から徒歩10分圏内の物件に限ります。 費用を抑えた物件探しは、 会社もお手伝いします。 入居時の引越し費用は、会社が負担します （相場の範囲内、領収書の提出が必要です）。 管理費や共益費、敷金・礼金・仲介手数料 などの初期費用、退去時の引越し費用は、 ご本人の負担です。 この場合、通勤の交通費補助はありません。 上限などの詳しい条件は、 一次面接でご説明します。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は 会社持ちで、立て替えもありません。

年俸300万円～360万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 245万2800円 〜 292万3200円 固定残業代：あり 1年あたり54万7200円 〜 67万6800円（固定残業時間：1年あたり360時間 〜 360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸300万円〜360万円です。 月25万円〜30万円の12か月分で、 賞与は含みません。 経験・スキルを考慮のうえ決定します。 【内訳】 月25万円の場合 基本給170,000円＋職能給34,400円 ＋固定残業代45,600円 月30万円の場合 基本給170,000円＋職能給73,600円 ＋固定残業代56,400円 固定残業代は、年360時間分（月30時間分）です。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 【昇給】 原則として毎年8月です。 会社の業績によって、改定しないことがあります。 算定期間中の勤続が半年未満の方は対象外です。 【賞与】 賃金規定では、原則8月と2月です。 支給月は、その都度決定します。 会社の業績と勤務成績などを勘案して支給します。 業績により、縮小・不支給となることがあります。 【その他】 通勤手当（定期代を支給） 試用期間3ヶ月（条件・待遇の変動なし） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険などの条件は、 本採用と変わりません。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 シフト制です。 実働8時間、休憩1時間です。 【天神店】 営業時間は10:00〜20:30です。 早番 9:00〜18:00 中番 10:00〜19:00／11:00〜20:00 遅番 12:00〜21:00 【催事会場】 会場の営業時間に合わせます。 博多マイング（営業9:00〜21:00）は、 早番が8:00からです。 遅番は、締めの状況によって 22:00までかかることがあります。 会期によっては、他社の商品（揚げ物を含む）を 一緒に販売します。年1〜2回です。 揚げ物などを販売する会期は、前日の準備によって、 30分〜1時間早く出勤する日があります。 【残業】 月平均10〜15時間です。 催事の会期中は、1日1〜2時間ほどあります。 【始業前】 着替えや準備の作業はありません。 規定の服装（白いTシャツに、黒またはデニム）で 出勤していただきます。 早く打刻して業務についた時間は、勤務時間に含みます。 【出張】 他の県への出張があります。 いまは年70日ほどで、熊本と鹿児島です。 他県の催事が増えれば、この日数も増えます。 交通費と宿泊費は会社が負担し、立て替えはありません。

休日休暇 年間休日は104日です（週休2日のシフト制）。 有給休暇は、年間休日とは別に付与します。 （年5日は計画的に取得していただきます） 土日と祝日は、催事と店舗が いちばん動く日です。 休みは平日が中心になります。 【休暇】 年次有給休暇、産前産後休暇、 育児休業、介護休業 試用期間中も、休日の条件は本採用と同じです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 通勤手当（定期代を支給） 社員割引があります。 住宅補助 他県から引っ越して働いていただく方が対象です。 家賃のうち賃料の半額を、会社が支給します。 実家から通う方など、通勤手当を受ける方は対象外です。 詳しい条件は、求める人材の欄に書いています。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は、 会社が負担します。立て替えはありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険などの条件は、 本採用と変わりません。

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
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