システムエンジニア 年休122日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：web/オープンSE ✨未経験歓迎（研修＋OJTあり） ✨自治体・金融・電力など社会インフラ案件が中心 ✨自社内勤務・転勤なしで腰を据えて働ける ✨資格手当（月5,000円～35,000円）＋祝い金（2万～12万円）＋受験料補助 ✨年間休日122日／完全週休2日制（土日） 社会インフラを支えるシステムが、毎日安定して動き続けるように見守り、改善していく仕事です。 自治体向け業務管理システムや、金融系（リース会社など）の基幹システムを中心に、運用・保守から障害対応、改善提案まで担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇システム運用（安定稼働の維持） 自治体向け業務管理システムなどを、手順に沿って運用します。日々の処理が正しく進んでいるか、データや画面表示に異常がないかを確認。わからない点はチーム内で相談しながら進められます。 ◇監視・障害対応（トラブル時の一次対応） システムの動きに異常が出たときに、状況を確認し、影響範囲を整理します。必要に応じて復旧対応を行い、再発防止に向けた対応も検討します。「原因を切り分ける」「関係者に状況を伝える」といった力が身につきます。 ◇改修・保守（既存システムの改善・修正） リース会社向け基幹システムなど、既存システムの改修や保守を行います。小さな修正から始め、徐々に担当範囲を広げていきます。 ◇問い合わせ対応（ユーザーサポート） ユーザーからの問い合わせに対応します。まずは事象を正確に聞き取り、必要な情報を整理するところから。解決策の提示や、担当者へのエスカレーション（引き継ぎ）も行います。 ◇運用改善の提案 「この手順を自動化できないか」「監視項目を増やせないか」など、より良い運用体制づくりに関わります。安定稼働を守るだけでなく、改善まで手がけられる点が特徴です。 ＜使用環境例＞ Java／C／VB／COBOL／.NET／SQL／Oracle／PostgreSQL など ＜1日のスケジュール例＞ ※勤務時間の記載が求人素材にないため、業務の流れの一例です。 業務開始：チームで当日の作業・優先度を確認 ▽ 午前：既存システムの運用・監視、定常作業 ▽ 休憩 ▽ 午後：問い合わせ対応、障害発生時の調査・対応 ▽ 夕方：運用改善の検討、対応内容の記録・共有 ▽ 業務終了 ＜キャリアプラン＞ 🌸入社直後 開発言語研修（自社教育コンテンツ）やeラーニング、OJTで業務の進め方を学びます。運用・監視など、手順が明確な業務からスタートします。 ▽ ✅経験を積んだ後 障害対応や改修業務、運用改善提案など、より難易度の高い業務へ範囲を広げていけます。幹部社員との定期面談・キャリア相談もあるため、目指したい方向を一緒に整理できます。 ▽ ⭐中長期 運用・保守の専門性を高める、またはリーダー・管理職向け研修を活用しマネジメントに挑戦するなど、経験を活かして次の役割を目指せます（制度：記載あり／具体的な等級・昇格条件：記載なし）。

求めている人材 自治体・金融・電力関連など社会インフラ案件が中心 自社勤務・転勤なしで長期就業を訴求 年間休日122日、完全週休2日制 資格手当や祝い金、受験料補助が充実 研修・OJT・キャリア相談の制度が明記されている 1年以内の定着率95％を掲載 未経験歓迎

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給250000円〜300000円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 月〜金 09:00 ~ 17:00 休憩1時間

休日休暇 完全週休二日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（中退共） ■慶弔見舞金制度 ■KDDI 福利厚生 ■時短勤務制度 その他 ■新人・若手向け研修制度 ・自社教育コンテンツによる開発言語研修 ・eラーニング研修 ・先輩社員によるOJT指導 ・外部機関によるヒューマンスキル研修 ■リーダー・管理職向け研修 ・外部機関によるマネジメントスキル研修 ■資格取得・自己啓発支援 ・資格取得支援制度 ・資格手当（月5000円～3万5000円） ・資格取得祝い金（2万円～12万円） ・受験料補助制度 ■キャリア形成サポート制度 ・幹部社員との定期面談 ・キャリア相談 ・必要に応じた教材・ツールの会社負担 休日・休暇 年間休日122日 休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（12/29 ～ 1/3） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■ 有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■子の看護休暇 ■ウェルカム休暇（入社初年度3日付与） ■コロナ休暇 ※5日以上の連続休暇OK 当社の魅力 ★社員一人ひとりの成長を後押しする教育・キャリア支援制度が充実していることが、当社の大きな魅力です。 リーダーや管理職を目指す方には、外部機関によるマネジメント研修を通じて、実践的なマネジメントスキルを習得できる環境を用意。 資格取得支援制度や受験料補助に加え、資格手当（月5,000円～3万5,000円）や資格取得祝い金（2万円～12万円）もあり、スキルアップへの挑戦を会社が積極的にサポートしています。 また、幹部社員との定期面談やキャリア相談を通じて将来のキャリアを一緒に考えられるほか、必要な教材・ツールも会社負担で用意。 継続的に学びながら、自分らしいキャリアを築ける環境が整っています。 社員インタビュー 同僚Sさん 入社のきっかけは？ 前職では常駐先ごとに環境が変わっていましたが、今は自社メンバーと腰を据えて働ける安心感があります。 運用改善にも携われ、経験の幅がさらに広がりました。 同僚Aさん この仕事の魅力は？ 官公庁と連携する案件も多く、社会インフラを支える規模の大きな仕事に携われることが魅力です。 責任感を持って業務に取り組める環境で、自分自身の成長も実感しています。 取材レポート 社員の働き方は？ 安定基盤×自社勤務で、経験を活かしながら次のキャリアへ 自治体や金融系企業、電力関連企業など、社会インフラを支える安定性の高い案件を中心に、多くの実績と信頼を積み重ねてきました。 同社の魅力は、取引先常駐ではなく、自社メンバーと連携しながら腰を据えて働ける環境にあります。 運用・保守だけでなく、障害対応や改善提案にも携われるため、これまで培ってきた経験を活かしながら、さらに専門性を高めていくことが可能です。 社会に欠かせないシステムを支えるやりがいを感じながら、次のステージへ成長したい経験者におすすめしたい企業です。 公共・金融案件多数でスキルも磨けます！ やりがい ■社会インフラを支え、運用・保守の専門性を高められる 自治体や金融系企業、電力関連企業など、社会インフラを支えるシステムの運用・保守に携わるため、多くの人の暮らしや企業活動を支えている実感を得られます。 安定稼働を守るだけでなく、障害対応や改善提案を通じて、より良い運用体制づくりに貢献できることも大きなやりがいです。 これまでの経験を活かしながら、専門性をさらに高めていくことができます。 きびしさ ■安定稼働を守る責任感と、主体的な対応力が求められる 運用・保守業務では、システムの安定稼働を支える責任があるため、トラブル発生時には迅速かつ冷静な対応が求められます。 また、顧客ごとに業務知識やシステムの仕様を深く理解し、継続的に改善提案を行う姿勢も必要です。 受け身ではなく、自ら考え、チームと連携しながら課題解決に取り組むことが大切になります。 幅広い経験を持つエンジニアが活躍しています！ 中途入社の社員も多く、これまで培ったスキルや経験を活かせる環境です。 自社メンバーと協力しながら、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 応募方法 本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。 ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。 ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。 ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。 選考の流れ web書類選考 筆記試験 1次面接 最終面接 内定 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募前のご質問も、お気軽にお問い合わせください。 連絡先会社概要 事業概要 ■ソフトウェア受託開発 ■システム運用保守

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