ITエンジニア_hitachi-673

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 金融ビジネスユニット金融第二システム事業部金融システム 第二本部第二部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織の概要・ミッション 政府系金融機関の決済系・情報系・業務系の システム化提案活動およびシステム開発を行うことが ミッションです。 ミッションクリティカルなシステムの開発・維持保守を通じて、 金融・経済の安定に貢献します。 ▼担当業務概要 各政府系金融機関が果たすべき特殊な業務(役割)があり、 それらのシステムの開発・維持を通じて、 お客様の円滑な業務遂行をサポートします。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 日立製作所は政府系金融機関の主要パートナーとして、 多数のシステムの提案、アプリ開発、システム構築、維持保守等、 上流工程から下流工程までを担当しています。 その中でも、ご担当いただくクラウド接続基盤は、 お客様の構内環境から各種パブリッククラウドにセキュアに 接続するための基盤であり、お客様のクラウド活用、 DX推進に欠かせない重要システムです。 日立製作所では、このクラウド接続基盤を更に成長させ、 ビジネスを拡大すべく、注力して取り組んでいます。 クラウド接続基盤を構成する主な構成要素は以下のとおりです。 ・パブリッククラウド(Microsoft365、 Azure、AWS) ・オンプレミスサーバ(VMware、Windows、 Linu x)、ストレージ ・ネットワーク基盤(広域イーサネット、プロキシ、 ExpressRoute、Direct Connect) ・認証基盤(Entra ID、 Active Directory) ▼募集背景 クラウド接続基盤は、お客様のクラウド活用、 DX推進の加速に合わせて、多数の拡張案件を推進しています。 また、2026年度からシステム更改を計画しており、 将来性を踏まえた拡張性を考慮した新システムの検討を推進を 実施しています。 これらの現行システムの拡張と次期システムの検討を推進し、 クラウド接続基盤ビジネスを成長を目指すメンバーを 募集しています。 ▼職務概要 クラウド接続基盤に担当者もしくはサブリーダーとして、 拡張案件の推進やシステム更改の検討にお任せします。 ▼職務詳細 入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、 先輩社員とともに拡張案件の設計・構築・テストおよび システム更改に向けた各種検討を担当していただきます。 その後、ご経験やスキルに応じて、 拡張案件のサブリーダーやシステム更改案件の サブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともに マネジメントスキルもスキルアップしていただきます。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ▼魅力・やりがい ・政府系金融機関のクラウド活用、 DX推進を担うシステムであり、 常に新しい技術要素の適用検討を行うため、幅広く、 汎用性の高いテクニカルスキルを習得することができます。 ・若年時からサブリーダーを経験できるため、 マネジメントスキルを向上することができます。 ・お客様の業務改善に直結するシステムであり、 導入効果を実感しやすく、やりがいのある仕事です。 ▼キャリアパス 将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、 プロジェクトを推進する立場になることが可能です。 一方、当部では、本システムのテクニカルスキルを活用できる 数多くのプロジェクトを担当していることから、 ITアーキテクトとして複数の案件に参画し、 幅広い製品や技術を習得していくことも可能であり、 ご要望に応じて、様々なキャリアパスが選択可能です。 加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に 支援する制度が整っており、 管理職やスペシャリストポジションへの任用といった キャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。 ▼働く環境 入社後は、お客様先に常駐し、システム開発にお任せします。 お客様先には、約230名(当社社員43名、 ビジネスパートナー190名)で構成されるため、 他のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していきます。 なお、基本的には出社勤務となりますが、 月1,2回程度の在宅勤務は可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)システムエンジニアとしてのシステム開発経験を 2年以上お持ちの方 (2)主体的にお客さまやプロジェクトメンバーと コミュニケーションを取って業務を進めたご経験 (3)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・ネットワーク、通信に関する基本的な知識 ・Windows、Linux、Vmwareいずれかの構築経験 ■活かせる経験（歓迎） ・AWS、Azureのシステム開発経験 ・Microsoft365、 Entra IDのシステム開発経験 ・高度情報処理資格 ・リーダーとしての開発推進経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的に コミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること ・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、 自立して各種作業を行えること ・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、 プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること ■最終学歴 大卒以上

月給28万7000円～47万円 給与: ■月給：287,000円～470,000円 ■年収：5,300,000円～8,000,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 287,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間