【 人材ビジネス 】 エリアマネージャー　12月入社可

仕事内容: 人材ビジネスに関する事業を展開している企業での営業（営業所）部門でのお仕事となります。 *【仕事内容】　担当エリアでの企業訪問や採用業務* ①定着支援：配属スタッフさんをしっかりサポート ②労務管理：在職者へのキャリアUP提案や研修の実施、各勤怠管理業務など ③新規営業：企業様へのアウトソーシング化の提案や人材のご紹介など 未経験やブランクのある方にもチーム活動主体での業務につき、万全のサポート体制で応募者の皆様をお迎えしております。

求める人材: ～　先輩スタッフの声　～　　入社3年目(27才男性） 営業担当は会社の顔と言っても過言ではありません。入社後に理由を尋ねたところ、「担当者が素敵だった」「親身になってくれた」と言われたりします。 仕事において組織づくりに携われる点が魅力です。従業員との関わりが多く、成長を間近で見られるのも仕事の魅力です。 自分が関わった従業員が成長し、仕事で大きな成果をあげたときには、自分のことのように嬉しい気持ちになれます。 私の担当は製造請負や派遣を担当していますが、昨年で言えばサービス業からの転職で当社に採用したAさんの事が印象深く、少し触れさせて頂きますと、最初は職場にうまく馴染めず、仕事を覚えるのも遅かったのですが、生来マジメで毎日コツコツ頑張れるタイプのAさん、ある日の定期面談にて作業としてモノづくりをするだけでなく仕組みや機械の異常停止などの原因など特定して直せるようになりたいという相談が・・・。少々ビックリしたのはいうまでもありませんが、その為にはクライアントへAさんの評価をもらう事が大前提。その為に必要なアドバイスを自分なりにしながら営業所で実施している技術講習への参加を勧めてみました。この社内制度でAさんが学び続けてくれたおかげで、クライアントにもそれを伝える事でアピールに成功し、Aさんの日頃の勤務態度や習熟のおかげもあり、見事目標にしていた保全への異動を実現させることが出来たのです。 余談ではありますが、今では私なんかより何倍も詳しくなり逆に教えてもらう事もあるほどです。 最初はAさん大丈夫？など言われたことは本人とも話しますが今では笑い話で、担当者が〇〇さんでよかったと言われたことは本当にうれしかったです。 *こんな先輩が待っている職場で一緒に成長していける。そんなあなたのご応募をお待ちしております！*

埼玉県熊谷市 株式会社J's Factory 勤務地: 【所属：J's Factory北関東支店】 ・職場内完全禁煙　　※屋外喫煙スペースあり ※※※　通勤・希望を考慮し配属　※※※ 【交通手段】 アクセス: 【最寄り駅】 JR高崎線：熊谷駅より徒歩１分

月給26万8000円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥268,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥60,300（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ・正社員給与：月給283,800円～　※年齢・経験を考慮 ・賞与：年2回　　※当社規定による ・決算賞与あり　※年度業績による ・給与改定年１回

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】８：３０　～　１７：３０　　実働８ｈ（昼食休憩１ｈ） 【曜日】月曜日から金曜日　（土・日休み）

休暇・休日: ・週休２日（土日休み） ・GWや夏季、冬季には大型連休あり　※会社カレンダーによる ・有給休暇　※会社規定により支給 ・バースデー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給（当社規定） 社会保険完備 地域手当慰労手当 役職手当 報奨金確定拠出年金 財形貯蓄 カートサークル（走行会） 社員旅行 各種社内研修制度 社員寮完備

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 STEP01 書類選考 ↓※応募の秘密厳守します。応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。 STEP02 面接（ 1回～3回） ↓ ※結果については合否に関わらずご連絡致します。 STEP03 内定入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 268,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給