教育×メディアの企画提案スタッフ

仕事内容 大学・短大・専門学校などの上級学校に向けて、当社が発行する進学メディアをご提案。 広報活動の課題をヒアリングし、目的に合った掲載プランを企画・提案するクライアント営業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆月給27万円以上＋賞与年2回 ◆年間休日130日 ◆直行・直帰OK 関東エリア （東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡(東部)） 積極採用中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「未経験」「知識ゼロ」で問題なし。 イチから学び、成長できる環境ですので ぜひチャレンジしてください！ 高校生の80％が進学する日本では、 ニーズが高く将来性のある仕事です。 ―――――― 主な仕事内容 ―――――― ～＊仕事の流れ＊～ 【1】 ニーズのヒアリング 担当の上級学校に訪問し、進路広報におけるニーズや課題を確認。 既存顧客の場合は、今年度の進捗報告も兼ねて行います。 【2】商材の提案・見積提出 ヒアリングした内容に基づき、高校生に届く効果的なメディアやコンテンツを企画。 企画書と見積書を作成しご提案します。 【3】契約・受注 企画内容・金額にご納得いただけたら、正式に契約。 ここから制作フェーズへと進みます。 【4】出稿に向けた校正・サポート 掲載する原稿の内容確認や修正対応などを行い、メディアへ出稿。掲載後のフォローも行います。 ―――――― 入社後の研修 ―――――― 仕事の流れや話し方のコツなど基礎から 丁寧にレクチャー。 ◆上級学校とは？業界構造と課題 ◆担当者との信頼構築の方法 ◆自社メディアの特徴と導入事例 ◆提案の流れや契約業務、校正・フォローまで一連の営業プロセス など わからない事やお困り事があれば何でもご相談ください！ 質問にお答えしながらサポートします。 少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ⇒ゆくゆくは、営業チームリーダーとして、チームのけん引のみならず、 新たなメディア開発にもチャレンジしていただけますし、そうなっていただきたいです！ ―――――― 会社について ―――――― キッズ・コーポレーションは、 『キミたちの未来が私たちの歴史を作る』をコンセプトに 以下の事業を行っています。 ◆進路イベントや進学・就職のガイダンス企画、運営 ◆進路選択に繋がる講演会の開催 ◆全国50種500万部の進学情報誌を発行 ◆毎日1万人の高校生が見るWEBサイトを運営 ※東京本部管轄では年間400校以上の上級学校と取引しています。継続取引率は95% 在籍年数3年以上の20-30代の社員多数活躍しています！！ その他、人生・夢・キャリアプランに関する メッセージや想いをテーマとする講演会の開催や、 保護者へ「進学のお金講座」などを実施し幅広く進路をサポート。 新事業として就職支援イベントも立ち上げています。 高校生の未来に関わる仕事は、決して派手ではありません。 でも、誰かの“人生の分岐点”にそっと寄り添える、かけがえのないやりがいがあります。 最初はうまくいかないこともあるかもしれません。 それでも、あなたの言葉で、あなたの提案で、進路に悩む高校生が「一歩踏み出す」瞬間に立ち会える。 そんな仕事に、挑戦してみませんか？ あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

求めている人材 ――――――――――――― 20代・30代の男女活躍中！ ――――――――――――― 未経験から学び、成長できる環境で 新たなスタートを切りませんか？ ◆未経験歓迎！ ◆第二新卒歓迎 ◆学歴不問 ◆正社員＆営業デビュー応援 「教育業界に興味がある」 「自分の可能性を広げたい」 「新しいことにチャレンジしたい」 そんな思いがある方は大歓迎！ ぜひご応募ください。 ＜活かせるスキル＞ ・人と話すのが好き ・コミュニケーションが得意 自分らしさを活かして活躍しましょう！ ――――――――――――― こんな先輩が在籍 ――――――――――――― 元営業、学校の先生、金融業、旅行など観光業界、 販売・サービス業など、 異業種から転職してきた先輩も多数活躍中！ また自身が学生時代に経験した進路選択などを 思い出して高校生をサポートしています。 「高校生の時はこんな事で悩んでいた」 「進路を決定するきっかけ」など ご自身の成功・失敗の経験を未来を担う高校生の ために“仕事”として活かしてみませんか？ 年齢の条件と理由：あり（35歳以下の方※例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため）

職場環境 【未経験スタートでも安心】 経験ゼロからチャレンジした先輩がほとんど。中途入社でも飛び込みやすい環境です！当社で社会人デビューしたメンバーもいます。 充実した研修があり、わからない事も聞きやすい！新人さんが安心して働ける環境があるのは当社の魅力です。

171-0021東京都豊島区西池袋5-14-8　東海池袋ビル2F 株式会社キッズ・コーポレーション　東京本部 【交通手段】 交通・アクセス 「池袋駅」西口より徒歩6分

月給27万1035円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 14万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3035円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 ――――――――――――― 月給27万円以上＋賞与年2回 ――――――――――――― ※スキル・経験を考慮の上、決定 【手当】 通勤交通費全額支給 【昇給】 年1回（7月） 【賞与】 年2回（3月、8月） ◆入社2年目で「最高100万円」の支給実績あり！ 【給与例】 給与例 【年収例】 400万円／入社3年・28歳（月給29万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ――――――――――――― 残業少なめ！働きやすい環境 ――――――――――――― 勤務時間／9:00～17:30（休憩1時間） ◆直行・直帰OK ◆残業、月平均10～20時間程度 例：【とある1日のスケジュール例】 9:00 出社・メールチェック 10:00 既存顧客とZoomで商談 13:00 移動・訪問先の上級学校へヒアリング 16:00 帰社・見積書作成 17:30 翌日の準備・退社

休日休暇 ――――――――――――― しっかり休める年休130日！ ――――――――――――― 完全週休2日制（土日）、祝日 【有給休暇】 初年度：10日 ※入社6ヶ月後に付与 【休暇制度】 ・夏期休暇（2024年度⇒10連休） ・年末年始休暇（2024年度⇒9連休） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇制度（取得実績あり） ・看護・介護休暇制度（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■民間病気入院保険加入 ■健康診断の再検査費用会社負担 ■脳ドック診断／40歳以上 ■報奨金制度 ■全拠点AED設置 ■社用車・スマホ・PC貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎