教育×メディアの企画提案スタッフ

仕事内容 「未来をつくる、きっかけを届ける仕事です。」 高校生が「進学先をどう選ぶか？」を考えるとき、 どんな情報に出会えるかで、その選択が大きく変わることがあります。 大学・短大・専門学校などの上級学校に向けて、当社が発行する進学メディアをご提案。 広報活動の課題をヒアリングし、目的に合った掲載プランを企画・提案するクライアント営業です。 ◆未経験スタートの先輩が9割。その理由は？ 今回募集するのは、「営業経験」「業界経験」一切不問のポジションです。 実際に、今活躍している社員たちの前職は、元営業、学校の先生、金融業、旅行など観光業界、販売・サービス業などさまざま。 みんなに共通していたのは、「人に関わる仕事がしたい」「教育に関わる仕事がしたい」という想いだけでした。 ▼ たとえば、ある先輩の声 「前職は販売職。営業は初めてだったので正直不安でしたが、最初の研修で“この仕事の目的は、未来を応援すること”と聞いて腑に落ちました。 話し方や提案の仕方も少しずつ学べて、“人の役に立っている”と実感できる日が増えました」 業界未経験でも挑戦できるよう、研修・マニュアル・OJTが整っています。 さらに、職場には教育業界出身だけでなく異業種から転職してきた先輩が多数いるため、同じ目線で相談に乗ってくれる仲間もいます。 ―――――― 主な仕事内容 ―――――― ～＊仕事の流れ＊～ 【1】 ニーズのヒアリング 担当の上級学校に訪問し、進路広報におけるニーズや課題を確認。 既存顧客の場合は、今年度の進捗報告も兼ねて行います。 【2】商材の提案・見積提出 ヒアリングした内容に基づき、高校生に届く効果的なメディアやコンテンツを企画。 企画書と見積書を作成しご提案します。 【3】契約・受注 企画内容・金額にご納得いただけたら、正式に契約。 ここから制作フェーズへと進みます。 【4】出稿に向けた校正・サポート 掲載する原稿の内容確認や修正対応などを行い、メディアへ出稿。掲載後のフォローも行います。 ※東京本部管轄では年間400校以上の上級学校と取引しています。継続取引率は95% 在籍年数3年以上の20-30代の社員多数活躍しています！！ ―――――― 入社後の研修 ―――――― 仕事の流れや話し方のコツなど基礎から 丁寧にレクチャー。 ◆上級学校とは？業界構造と課題 ◆担当者との信頼構築の方法 ◆自社メディアの特徴と導入事例 ◆提案の流れや契約業務、校正・フォローまで一連の営業プロセス など わからない事やお困り事があれば何でもご相談ください！ 質問にお答えしながらサポートします。 少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ⇒ゆくゆくは、営業チームリーダーとして、チームのけん引のみならず、 新たなメディア開発にもチャレンジしていただけますし、そうなっていただきたいです！ ◆働きやすさも、きちんと整っています。 ・年間休日130日（GW・夏季・年末年始にそれぞれ10日前後の長期休暇あり） ・土日祝休み／完全週休2日制 ・月の平均残業は10～20時間程度。過度な残業とは無縁です ・産休育休制度、時短勤務制度あり（取得実績多数） 忙しい日もありますが、生活や体調とのバランスを保ちながら、 “長く安心して働ける環境”を用意しています。 ◆この仕事を通じて得られるスキルと未来 ◎ 提案力／ヒアリング力／関係構築力 ◎ 教育業界や進路支援に関する知見 ◎ コンテンツ・イベントの企画スキル ◎ 社会課題に向き合う視座 これらのスキルは、今後あなたがキャリアチェンジを考える際にも大きな財産になります。 将来的には、編集や広報、キャリアコンサルタント、マネジメント職など、幅広い道が開けています。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

求めている人材 ――――――――――――― 20代・30代の男女活躍中！ ――――――――――――― 未経験から学び、成長できる環境で 新たなスタートを切りませんか？ ◆未経験歓迎！ ◆第二新卒歓迎 ◆学歴不問 ◆正社員＆営業デビュー応援 「教育業界に興味がある」 「自分の可能性を広げたい」 「新しいことにチャレンジしたい」 そんな思いがある方は大歓迎！ ぜひご応募ください。 ＜活かせるスキル＞ ・人と話すのが好き ・コミュニケーションが得意 自分らしさを活かして活躍しましょう！ ――――――――――――― こんな先輩が在籍 ――――――――――――― 元営業、学校の先生、金融業、旅行など観光業界、 販売・サービス業など、 異業種から転職してきた先輩も多数活躍中！ また自身が学生時代に経験した進路選択などを 思い出して高校生をサポートしています。 「高校生の時はこんな事で悩んでいた」 「進路を決定するきっかけ」など ご自身の成功・失敗の経験を未来を担う高校生の ために“仕事”として活かしてみませんか？ 年齢の条件と理由：あり（35歳以下の方※例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため）

職場環境 【未経験スタートでも安心】 経験ゼロからチャレンジした先輩がほとんど。中途入社でも飛び込みやすい環境です！当社で社会人デビューしたメンバーもいます。 充実した研修があり、わからない事も聞きやすい！新人さんが安心して働ける環境があるのは当社の魅力です。

171-0021東京都豊島区西池袋5-14-8　東海池袋ビル2F 株式会社キッズ・コーポレーション　東京本部 【交通手段】 交通・アクセス 「池袋駅」西口より徒歩6分

月給27万1035円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 14万8000円 〜 22万6965円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3035円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 ――――――――――――― 月給27万円以上＋賞与年2回 ――――――――――――― ※スキル・経験を考慮の上、決定 【手当】 通勤交通費全額支給 【昇給】 年1回（7月） 【賞与】 年2回（3月、8月） ◆入社2年目で「最高100万円」の支給実績あり！ 【給与例】 給与例 【年収例】 400万円／入社3年・28歳（月給29万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ――――――――――――― 残業少なめ！働きやすい環境 ――――――――――――― 勤務時間／9:00～17:30（休憩1時間） ◆直行・直帰OK ◆残業、月平均10～20時間程度 例：【とある1日のスケジュール例】 9:00 出社・メールチェック 10:00 既存顧客とZoomで商談 13:00 移動・訪問先の上級学校へヒアリング 16:00 帰社・見積書作成 17:30 翌日の準備・退社

休日休暇 ――――――――――――― しっかり休める年休130日！ ――――――――――――― 完全週休2日制（土日）、祝日 【有給休暇】 初年度：10日 ※入社6ヶ月後に付与 【休暇制度】 ・夏期休暇（2024年度⇒10連休） ・年末年始休暇（2024年度⇒9連休） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇制度（取得実績あり） ・看護・介護休暇制度（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■民間病気入院保険加入 ■健康診断の再検査費用会社負担 ■脳ドック診断／40歳以上 ■報奨金制度 ■全拠点AED設置 ■社用車・スマホ・PC貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎