【東京/恵比寿】労務(給与・勤怠・入退社)/月平均残業12h/スキルアップ環境 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社ＦｉｎＴ 求人名 【東京/恵比寿】労務（給与・勤怠・入退社）/月平均残業12h/スキルアップ環境 仕事の内容 成長業界のSNSマーケティング事業を展開して、4期連続事業成長率150％越えの当社で労務をお任せします。平均年齢20代ながら5期連続黒字・海外展開もしており安定性と成長性を両方兼ね備えております。 【特長】自社メディア「sucle」がありSNSについて独自ノウハウがあるため、競合他社が多く生まれる成長業界でも業界を代表する大手クライアントから受注をいただいております。バックオフィス体制を強化する段階なので裁量権をもってのびのびと仕事ができます。 ＜取引企業例＞アサヒビール様・不二家様・三井住友カード様 等 【働き方】月平均残業12h（通常期：10h・繁忙期：30h） 募集職種 【東京/恵比寿】労務（給与・勤怠・入退社）/月平均残業12h/スキルアップ環境

必要な経験・能力等 【必須】給与計算のご経験 【採用背景】バックオフィス体制強化のための増員採用 【担当従業員数】約60名 2名で担当いただきます。 【魅力】■バックオフィスチームにおける初期メンバーとしての参画となるため、経営に近い環境で業務に携わっていただくことが可能。■事業成長段階でスキルを強化すると共に企業成長を肌身で実感できる。 【担当業務の範囲】 給与計算/勤怠管理/入退社手続き/就業規則の改定/衛生委員会の運営。 ★備品管理・福利厚生管理などの総務業務に未経験から挑戦できキャリア・スキルアップが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 ■採用ページ https://burnt-larkspur-28b.notion.site/FinT-eece5fddd78948698881449ca56a43d1

東京都渋谷区恵比寿1丁目18－14恵比寿ファーストスクエア12階 株式会社FinT 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 渋谷区 恵比寿1丁目18－14 恵比寿ファーストスクエア12階 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給29万1666円以上 想定年収 350万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥291,666～ 基本給￥223,400～ 固定残業代￥66,600～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：12:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■マーケティング支援サービス ■女性向けメディア「Sucle」：ファッションやグルメなど最新のトレンドを発信するメディアアカウント。総合フォロワー数が100万人（2023年11月時点） 設立：2017年03月 代表者：代表取締役ＣＥＯ 大槻 祐依 従業員数：80人 平均年齢：25.6歳 資本金：18百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0013 東京都渋谷区 恵比寿１丁目１８－１４ 恵比寿ファーストスクエア１２階 その他備考・企業からのフリーコメント：【事業】1.メディア事業部：女性向けメディア「Sucle」を運用。『今日のわたし、愛しいわたし』をコンセプトに、最新の「かわいい」を発信することで、自分に合ったものを見つけて、一歩踏み出すきっかけを作りたいという想いを込めて作ったメディアです。総フォロワー数90万人を突破しました。 2.マーケティングパートナー事業部：メディア事業のSucleで培った知見をもとに、企業様のInstagramを中心としたマーケティングの課題解決を支援しています。適切な戦略設計を元にしたSNSアカウントの運用はもちろん、それぞれに適したインフルエンサー施策やタイアップ広告のご提案など、パーチャスファネル上の認知から購買までそれぞれに対するプランを展開しております。最大の特徴としてZ世代が社内に大勢在籍していることから、流行をキャッチアップし展開できるようになっています。 【組織・風土】「強みを尊重すること」を働くうえで大切にしており、社員一人ひとりのビジョンややりたいことに照らし合わせ、お任せする仕事やミッション、目標等を定めています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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