建設機械の設計(40歳未満限定募集)

仕事内容 ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ 。・ 当社の設計は、単なるパーツや工程の 一部ではありません。3D-CADを用いて、 組立図から部品図まで製品全体に一貫して 携わることができます。 油圧ショベルや道路機械といった世界を 舞台に活躍する製品を、 あなたの手で設計してください。 また、住友重機械工業グループという 安定した基盤のもと、 完全週休2日制（年間休日126日）や、 月平均残業20時間以内といった 働きやすい環境が整っています。 「もっと設計の幅を広げたい」 「腰を据えて長く働きたい」 そんなあなたの想いに、 当社は応えられます。 これまでの経験を活かし、 次のキャリアを当社で築きませんか。 ご応募を心よりお待ちしています。 ・。・。・。・。・ 。・。・。・。・ 。・ 当社は、住友重機械工業グループの 一翼を担う住友建機の100%子会社 であり、建設機械の設計を任されて います。 現場の真のニーズに応え、 世界水準の操作性を実現するため、 日々設計に取り組んでいます。 ──────【仕事内容】────── 3D-CADを用いて建設機械の設計・ 製図を担当いただきます。 配置設計をしますので組立図から 部品図まで、製品全体の設計に 携わることができます。 また生産技術に関する治具設計も ご担当いただきます。 仕事を進めるにあたっては住友建機の 技術者と折衝を行いながら 社内メンバーと、チーム設計を行います。 あなたのスキルとアイデアが、世界中の インフラを支える革新的な製品を生み出す力になります。 【主な製品】 油圧ショベル・道路機械・製作冶工具等 【製品について】 手掛ける製品はすべて住友建機の 機械であり、特に先進の駆動システムを 持つ道路機械においては 業界TOPクラスのシェアを誇ります。 中国/オセアニア/アフリカ/ヨーロッパ/ 中東など世界中で躍動しています。 【入社後フォロー】 当社では２０～３０代の若手人材の 育成を重視しており、 技術部の先輩が教育担当として マンツーマンでつきます。 あなたの習熟度に合わせて、 システムの基本操作から 部品一つひとつの役割まで、 じっくり丁寧にフォローします。 ＊転勤なし＊ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 【建機エンジニアリング千葉について】 住友重機械工業の100%出資により、 1978年に住重名古屋エンジニアリング(株) として設立されました。 私たちが何よりも大切にしているのは、 『人間尊重』という企業理念です。 この理念には社員の個性や自由を尊重し、 持てる能力を存分に発揮して頂きたい という想いが込められています。 建設機械の設計を通して皆さん自身の 未来をも設計して頂ける土壌が 当社にはあります。 あなたからのご応募を、 心よりお待ちしています。 【入社者の声】 ～高い定着率には理由があります～ ⭐完全土日休みや大型連休、 職場の雰囲気の良さに惹かれて 入社しました。人間関係の良好さが、 高い定着率に繋がっているんだと思います。 研修制度も整っていて、 安定した土台の上でじっくり技術を 深めていける所に魅力を感じています。 ⭐いったんは別会社に入社しましたが、 モノづくりへの情熱を忘れられず入社。 この会社は頑張る人には大きな仕事を 任せてもらえるし、成果を出せば しっかりと評価してもらえます。

求めている人材 長期キャリア形成を目的とした募集です。 特に将来の会社を担う20代～30代の方の 積極的なご応募を歓迎しています。 ＜必須条件＞ ⏩3D-CAD使用による 機械設計の経験者 ⏩機械設計の基礎知識 (機械要素、材料、力学、溶接等、 機械系工業高校卒業程度以上の知識) ＜下記の領域でご経験をお持ちの方は、 特に歓迎いたします＞ ⏩油圧ショベル、自動車、農業機械、 産業機械等の設計・製図経験者の方 ＜学歴＞ ⏩大学院・大学・高専・短大・専修・高校 (機械系の分野を学んだ方)

職場環境 【技術部】 全従業員110名の内、 86名のメンバーが技術部に在籍しています♪ 多くの若手が活躍している職場です。 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

263-0001千葉県千葉市稲毛区長沼原町７３１－１ 建機エンジニアリング千葉株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 稲毛駅よりバスと徒歩で30分

年俸400万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与実績:年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当 規定により実費支給 ■家族手当、住宅手当あり（規定による） ■資格手当（機械･プラント製図技能士等、規定により１資格あたり 3千円/月～1万2千円/月） 【給与例】 給与例 ■32歳/基本給＋賞与＋残業代(15時間)込みで年収520万円(通勤手当は別途) ※能力・経験を考慮して決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 180時間 ■標準労働時間8時間 ■コアタイム無 ■休憩60分 ■残業月20時間 ⏰働き方重視の方におススメ⏰ 自由な働き方や休日日数の多さ、 社内の雰囲気の良さが高い定着率に 繋がっています！

休日休暇 ■完全週休二日制（土・日・祝） ■大型連休（ＧＷ・夏季・年末年始 各９連休程度） ■年間休日126日 ■有給休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■忌引休暇 ■積立休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■リフレッシュ休暇 （５年毎に５日間、土日を含めると９連休可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅車・バイク・自転車通勤可 ✅交通費規定支給 ✅退職金あり ✅保養施設あり ✅各種研修制度あり ✅健康支援室、産業医常駐、健康維持支援 （全従業員利用可） ✅社員食堂 （全従業員利用可） ✅財産形成支援 一般財形、財形住宅、住友重機械持株会 ✅慶弔 結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔慰金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎