施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】

【仕事内容】 ✅設備は、北海道の「暮らしの温度」を守っている 暖房が止まらないこと。 お湯が、当たり前に使えること。 夏も冬も、室内が快適であること。 北海道・十勝で暮らす人たちにとって、 設備は“あると便利”ではなく、“なければ生活が成り立たない存在”です。 学校、公共施設、企業の社屋。 ストーブが稼働し、エアコンが動き、ボイラーが湯を沸かす。 その一つひとつを確実につなぎ、守り続ける。 それが、仁木工業の設備施工管理の仕事です✅✅✨ 【仕事内容 ✅️】 建築設備工事における施工管理業務全般を担当します。 主に、暖房・冷房・給湯設備を中心とした現場管理です。 ・工程・安全・品質・原価の管理 ・実行予算、見積書、工程管理 ・設備図面（暖房設備／冷房設備／給湯設備）の確認・調整 ・ストーブ、エアコン、ボイラー等の機器・資材手配 ・自社作業員・協力業者の手配、作業調整 ・発注者・元請業者・建築／土木部門との打ち合わせ ・施工写真の撮影・整理 ・試運転・調整・引き渡しまでの一連の管理 ✅ポイント 空調設備から給排水設備まで幅広い分野に携わることができ、設備分野全体の知識と技術を身につけ、市場価値の高い技術者へと成長できます。 【働き方｜仁木工業の現場が、長く続けやすい理由✅】 ✅ 十勝管内中心の現場配置 長期出張や泊まり込みはほとんどなく、生活リズムを崩さず働けます。 ✅ 直行直帰OK 自宅からそのまま現場へ。移動負担を減らし、時間を有効活用できます。 ✅ 3部門連携のチーム制 土木・建築・設備が一体となって進めるため、相談しやすく安心感があります。 ✅ 自社スタッフ中心の現場体制 作業員の多くが自社社員だから意思疎通がスムーズ。現場の一体感も抜群です。 ✅ 業務を分担する仕組み 仕事が一人に偏らず、無理のない体制で残業も抑えやすい環境。 ✅ メリハリある働き方を実現できる休暇制度 閑散期や現場完了後は休暇を取得しやすく、しっかりリフレッシュできる体制を整えています。 ✅「一人で抱え込まない現場づくり」 ――それが、安心して長く働ける理由です。 【やりがい｜難しさの先にある面白さ ✅】 公共施設の設備工事では、 「施設を使いながらの施工」「暖房停止が許されない冬期工事」 「利用者の安全・快適性への配慮」など、建築以上に“止められない現場”が数多くあります。 決して簡単な仕事ではありません。 それでも、無事に試運転を終え、暖房が動き、蛇口からお湯が出た瞬間―― 「この建物の日常を守れた」という確かな手応えが込み上げます。 その達成感こそが、設備施工管理ならではのやりがいです。✅✨ 【募集背景✅】 現在、施工管理の平均年齢は高め。 それは、寒冷地設備のノウハウがしっかり蓄積されている証です。 その技術を次世代へつなぎ、 これから控える公共施設・大型工事に備えるための採用。 経験や得意分野に応じて、役割や負担は柔軟に調整します。 【即戦力｜募集背景と求める人物像】 ✅これまでの経験を活かし、現場をリードできる方！ 当社は“現場の財産”ともいえる技術を、次世代へとつなぎ、さらに発展させていきたいと考えています。 長年培ってきた現場ノウハウを活かし、次世代へ技術を継承していく意欲のある方を求めています。 入社後は、即戦力として現場全体のマネジメントを担い、工事を完成まで導いていただきます。 現場の第一線での活躍はもちろん、将来的には複数現場の統括や後進育成など、管理職候補としてのキャリアアップも可能です。 「これまでの経験をさらに活かしたい」 「技術だけでなく組織づくりにも関わりたい」 そんな想いと意欲のある方をお待ちしています。 【会社のアピールポイント✨✅】 ✅フラットな社風と大きな裁量が魅力 非同族経営だからこそ、立場や年次に関係なく意見を発信しやすく、部署を越えて社長へ直接提案できる風通しの良さがあります。中途入社メンバーが多く活躍しているため、新しく加わる方もすぐに馴染みやすく、会社づくりやルールづくりにも主体的に関われる環境です。自分のアイデアや行動が組織の成長に直結する実感を得ながら、裁量大きく働けます。 ✅実力が正当に評価される環境 年齢や勤続年数に左右されず、成果や取り組みをしっかり評価する実力主義の制度を整えています。実績次第では随時昇給・昇格のチャンスがあり、早期のキャリアアップや管理職への登用も十分に可能。努力と結果がダイレクトに反映されるため、モチベーション高く成長を目指せます。 ✅車の負担を大幅に抑える福利厚生制度 グループ会社の制度を活用し、車のリースを月6,000円〜1万円程度の負担で利用可能。 プライベートでの使用もでき、車検代や夏・冬タイヤの費用も会社が負担するため、維持コストを大きく抑えられます。 さらに、自社グループのガソリンスタンドでリッター5〜7円安く給油できる割引制度もあり、日常生活の出費軽減にもつながります。 車の維持コストを大幅に軽減し、日常生活までしっかり支える福利厚生が整っています。 ✅成長と将来を支える手厚いサポート制度 ・ 資格取得/維持支援制度 受験料・講習料・教材費・旅費まで、資格に関わる費用はすべて会社が全額負担。スキルアップに専念できる環境を整えています。 ・ 奨学金返還支援制度 毎月の返還額の最大8割（上限2万円）を会社が補助。将来の負担を軽減し、安心してキャリア形成に集中できます。 ✅ I/UターンOK！地域性と暮らしやすさが魅力 音更町は道内の町の中でもトップクラスの人口規模を誇り、 自然の豊かさと利便性を兼ね備えた住みやすい地域です。 札幌などに比べて雪が少なく、冬場も生活しやすい点も大きな魅力。 帯広市の繁華街までは車で約20分とアクセスも良好で、インターチェンジから会社までは約5分。高速を使えば札幌へも約2時間で移動できます。 周辺にはスーパーなどの商業施設が充実し、広くて無料の駐車場も整備されているため、日常の買い物や移動も快適です。 さらに、都市部に比べて生活コストが抑えられるため、同じ年収でもゆとりある暮らしが可能で、実質的な幸福度が高い生活を実現できます。 仕事と生活のバランスを大切にしながら、安心して長く暮らせる環境が整っています。 【メッセージ✅】 仁木工業の一員として 共に成長し 地域に貢献していく＿ 当社は「社員が能力を遺憾なく発揮できる会社であること」を経営方針に掲げ、一人ひとりの人生に寄り添う企業でありたいと考えています。 誠意・責任・奉仕の精神を大切に、地域社会から信頼される存在であり続けること。 顧客満足の向上を追求しながら、社員の幸福と企業の持続的な成長を実現していくこと。 その両立を本気で目指し、これからも歩み続けていきます。 未来をつくる仲間として、お会いできるのを楽しみにしています。 ■事業内容： 1929年の創業以来、十勝・音更町を拠点に国や北海道、市町村からの公共事業の請負工事を中心に民間工事も請負っています。 建設工事の礎となる土木工事(地面に関る様々な工事)、生活に欠かせない上下水道工事(給水装置、排水設備)、快適な暮しの為の空調設備や冷暖房設備の設置をする管工事(付随する配管工事、設備工事)、生活空間を作る建築工事(新築、改築)等を総合的に提供し、地域のインフラ整備を担っています。 蓄積された技術と経験を活かし、顧客の満足と施工品質向上に努め、人と自然が共存できる施工を目指して活動しています。 ●土木工事：河川等法面工事、汚水管新設・布設工事・道路工事など ●設備工事：暖房設備工事（ストーブ）・冷房設備工事（エアコン）・給湯設備工事（ボイラー）など ●建築工事：新築・改築・改修の企画・設計 ●上下水道工事：公共の配水管更新・布設工事、排水管の更新・布設工事・浄化槽撤去・設置工事等 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ジーエスパートナーズを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ジーエスパートナーズ ・住所：神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1YSビル7F ・職業紹介事業番号：14-ユ-301794

【応募資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・設備の施工管理経験をお持ちの方 ・1級管工事施工管理技士 学歴： 高卒以上 【メリット】 #社会保険完備 #資格取得支援あり #住宅手当あり #賞与あり #交通費支給 #昇給あり #リモート面接OK #大量募集

月給31万2000円～50万円 【給与】 月給 312,000円〜500,000円 ■ 賃金形態 ・月給制 ■ 賃金内訳 ・月額（基本給）：224,340円～359,000円 ・固定残業手当（月20時間分）：42,090円 〜 67,200円 ※固定残業代は「20時間分」として支給。超過分は別途全額支給いたします。 ※繁忙期は月40時間程度、閑散期は0時間程度と、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 ■ 月給 ・312,500円～500,000円（一律手当を含む） ■ 昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績：1.2ヶ月 〜 最大7.0ヶ月分） 当社は完全実力主義の評価制度を導入しています。 個人のパフォーマンスや貢献度に応じ、最大7ヶ月分の支給実績があるなど、頑張りがダイレクトに年収へ反映される環境です。 《給与補足》 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与 年2回（8月・12月）前年度支給実績 計2～5か月分（平均4か月分） ※月勤務時間1773時間で計算

変形労働時間制 【勤務時間】 《詳細》 1年単位の変形労働時間制 ・休憩時間：90分 ・時間外労働有無：有 《標準的な勤務時間帯》 8:00～17:30

【休日休暇】 土日休み ■年間休日日数105日 《休日》 ■週休2日制（休日は土日のみ） 4月～12月：土曜日隔週＋毎週日曜 2月～3月：毎週土日 《休暇》 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■有給休暇：10日～（入社半年後に付与）※有休消化率：60％ ✨気兼ねなく休みが取れる風土が根付いており、現場が落ち着く閑散期（4月5月）には、まとまった休暇の取得も可能。 家族旅行などプライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともにリフレッシュしながら働けます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 社宅家賃補助制度あり ■社会保険 ■退職金制度 ■定年：70歳 ■OJT指導 ■資格取得支援制度：業務上有用と認められる各種資格に適用 ■退職金共済加入 ■マイカー通勤可能（駐車場完備） ■ 業務備品支給 ・作業服／防寒服（年1回支給） ・ヘルメット／安全帯 など ・業務に必要な備品はすべて会社支給 ■社宅制度：グループ会社（トラスト宅建）保有物件 ・家賃半額補助により自己負担額を大幅軽減 ・駐車場無料 ・生活利便性の高い立地（徒歩3分圏内にスーパー・学校あり） 【単身用／2LDK（バス・トイレ別）】 ・自己負担：月額2万3000円 【世帯用／一軒家タイプ】 ・自己負担：月額3万5000円 ■残業手当 ■通勤手当：片道5km以上より規定に基づき支給 ■家族手当：補足事項なし ■住宅手当：20000円月（世帯主のみ） ■現場手当 ■扶養手当

試用期間あり 3ヶ月（試用期間中も待遇の変更はありません）

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 求人ID【P-GSA01】

• 資格取得支援あり
• 住宅手当あり
• 賞与あり
• 交通費支給