【四国/セールス】Surgery事業部/世界トップクラス医療機器メーカー 医療機器法人営業

企業名 日本ベクトン・ディッキンソン株式会社 求人名 【四国/セールス】Surgery事業部/世界トップクラス医療機器メーカー 仕事の内容 ・担当テリトリー内で新規顧客を獲得、売上計画を達成 ・医師、看護師、院内スタッフに対して自社製品の紹介、適正使用の手順に関しての説明、トレーニング（必要に応じてオペの立ち合い） ・販売代理店へ訪問、各病院担当者との関係性を構築し、院内または競合情報を入手。新規製品導入が円滑に進むように努める 【担当製品】■鼠径ヘルニア用メッシュ、腹壁ヘルニア用メッシュ、ヘルニアメッシュ用の固定具 ■止血材 【顧客先】■ヘルニア製品：外科 ■止血材：産婦人科、泌尿器科、外科、整形外科、循環器内科、脳神経外科など 募集職種 【四国/セールス】Surgery事業部/世界トップクラス医療機器メーカー

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験３年以上の方（業界不問） ■出張可能な方 【求める人物像】達成志向が高く、強い競争心を持っている方 【Surgery事業部】「手術を成功に導く、あらゆる医師のBuddyとなる」このミッションのもと、外科領域における手術をより安全・確実にするための最新の医療サポートを提供しています。主に「外科ヘルニア治療デバイス」と「止血材」の2分野で事業を展開し、医師と患者にとってより良いアウトカム創出に貢献します。医療現場で頼られる存在として、医師とともに歩み、手術の成功を支えられる医療サポートを届けてまいります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 Surgery事業部（担当エリア：四国）

広島県広島市中区東白島町14-15NTTクレド白島ビル7F 日本ベクトン・ディッキンソン株式会社 予定勤務地 広島県広島市中区、徳島県、香川県、愛媛県 勤務地 勤務地① 事業所名：広島営業部 所在地：広島県 広島市中区 東白島町14-15NTTクレド白島ビル7F（直行直帰） 最寄駅：JR 山陽本線 広島駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給27万円～50万円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～￥500,000 基本給￥270,000～￥500,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（事業場外みなし労働時間制） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：無 備考：残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■医療機器・臨床検査器具・生命科学用実験器具の輸入・製造・販売 ※「売上高」や「従業員数」は株式会社メディコンとの合算となります 設立：1971年01月 代表者：代表取締役社長 長瀬 信弥 従業員数：1,011人 資本金：687百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂４－１５－１ 赤坂ガーデンシティ 本社以外の事業所：■工場:福島県福島市 ■事業所:大阪/札幌/福島/名古屋/広島/福岡 ■福島配送センター ■神戸配送センター 関連会社：■ベクトン・ディッキンソン アンド カンパニー その他備考・企業からのフリーコメント：【日本ベクトン・ディッキンソンについて】 幅広い領域の医療機器を取り扱っており、売上/営業利益で世界5-6位とトップクラスの総合医療機器メーカーの日本法人。日本法人はグローバルのベクトン・ディッキンソンの中でも非常に重要なポジションを占めており、今後の更なる発展が期待できます。また、当社は社内公募制度があり、社内活性化・人材育成の視点から有効な人事異動を促進しています。社員の積極的参加により部門を越えたチームを組織し、課題解決に向けたプロジェクトの企画・運営も行っています。 【評価制度】 年間を通じて、社員は定期的にマネジャーと進捗確認を行い、仕事の達成度や進め方を振り返り、必要に応じて方向修正を 図ります。また、年度末には単に評価のレイティングを受けるだけでなく、マネジャーと第三者からのフィードバックコメントを入手することで、より効果的に組織に貢献し自己成長をしていくための改善点を明らかにしています。これは、次年度以降の課題を把握し、能力開発へと役立てるためです。このように、双方でフィードバックを行うことで、個人の成長・組織の強化を行います。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み