[リモートワーク有]インフラ上流~下流まで一貫して対応/ワークライフバランス サーバーサイドエンジニア

企業名 株式会社ＫＹＯＳＯ 求人名 [リモートワーク有]インフラ上流～下流まで一貫して対応/ワークライフバランス 仕事の内容 ■インフラエンジニアとして主にサーバー関連の設計構築～運用保守業務をお任せいたします。オンプレミスに加えクラウド技術も可能！リモート等、働き方を整えながら長期的なキャリア形成を支援します。 【プロジェクト例】・クラウド基盤（AWS、Azure、GCPなど）の運用保守業務 ・オンプレミス基盤での構築～運用保守 ・サーバ運用業務：HW運用、OS運用（Windows/Linux） ・サーバーリプレイスにかかる設計構築 ・仮想基盤上のインフラ構築～運用 ・セキュリティ環境基盤構築・要件定義 など 募集職種 [リモートワーク有]インフラ上流～下流まで一貫して対応/ワークライフバランス

必要な経験・能力等 【必須】インフラ運用保守～構築の経験2年以上 【歓迎】幅広いスキルを身につけたい方 ■使用プロダクト：AWS・GCP・仮想化基盤・ZABBIX・Python3・appium・selenium・jenkins 【働く環境】 ・1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒にご担当いただき、研修やOJTなどもちろん丁寧にサポートします！ ・上長との評価面談は最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。 ・キャリアパス：運用・監視→運用チームリーダー→運用保守（AWS） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 IS事業部 IEグループ ※顧客先に常駐となります。

大阪府大阪市 株式会社KYOSO 予定勤務地 大阪府、京都府、兵庫県 勤務地 勤務地① 事業所名：顧客先 所在地：大阪府 大阪市 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：顧客先 所在地：京都府 京都市 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地③ 事業所名：顧客先 所在地：兵庫県 神戸市 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：リモートワーク可能（プロジェクトによる） ※勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 転勤：当面無

月給27万円～36万円 想定年収 425万円～567万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年2～3回程度、休日や夜間勤務の可能性有） 有給休暇：有（10～20日）（平均取得率76.5%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄制度/確定拠出年金/団体生命保険/社員互助会(レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等 設立：1973年03月 代表者：代表取締役社長 岡田 恭子 従業員数：501人 平均年齢：41.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒604-8151 京都府京都市中京区 蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町２２７ 第１２長谷ビル２Ｆ 本社以外の事業所：東京オフィス:東京都港区新橋/名古屋オフィス:愛知県名古屋市西区/大阪オフィス:大阪府大阪市北区/大阪テクニカルセンター:大阪府大阪市中央区本町 関連会社：株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ インフォテック株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【ＫＹＯＳＯの強み】 お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。 【頑張りをサポート/評価する制度】 ・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価） ・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制 ・資格取得支援制度 ・技術評価手当 ・有料講習へのサポート実績有 決算情報： 決算期2022/11 売上高4,630百万円 経常利益248百万円 決算期2023/11 売上高4,797百万円 経常利益365百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み