情報処理技術者

仕事内容 スポーツ庁等と連携し、日本のスポーツ振興に取り組む 「日本スポーツ振興センター」 当法人は、スポーツ施設の運営、国際競技力向上のための研究・支援、 スポーツ振興のための助成、災害共済給付など、 広くスポーツの振興に取り組んでいます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ インターネットの環境整備や セキュリティ管理を行うポジション ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ぜひ、あなたの培ってきた技術を、 日本のスポーツ界に還元してみませんか？ ■ スポーツをインフラから支える ■ ―――――――――――――――――――― システム運用・管理などを通じて、 ◎日本のスポーツをインフラから支えられる ◎様々な役割や経験がある人と関われるお仕事です！ まずは負担の少ない業務からスタートし、段階的に仕事に慣れていきましょう。 また、数年に一度のシステム構築では、マネジメントの補佐役として重要な経験を積むこともできます。 ■ 仕事内容 ■ ―――――――――――― ■基幹システム・グループウェアの運用・管理 ■職員向けPCの運用・管理・トラブル対応 ■社内インフラの運用・管理 ■システム・インフラ構築案件のPMO業務 ※契約期間終了まで従事すべき業務の変更はありません。 【利用環境】 ・グループウェア:Office365 ・ネットワーク機器:Cisco、HPE等 ・ディレクトリサービス:Active Directory ■ キャリアパスについて ■ ―――――――――――――――― 試験による正職員登用の道はもちろん、 ここでの経験を活かしてスポーツ業界 （エンジニア・マーケティング・メーカー等） やコンサル業界へステップアップするメンバーもいます！ ■ 働きやすさも完備 ■ ―――――――――――――― ★土日休み ★残業少なめ（月10h程度） ★年間休日130日 ★有給休暇を取得しやすい ★賞与4.6ヶ月分支給（令和7年度実績） など 自分の時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく働ける環境です。 興味を持ってくださった方は、ぜひご応募ください◎

求めている人材 ════════════════════ 高卒以上／ 第二新卒・業界未経験歓迎 ════════════════════ <必須要件> 1）以下のいずれかの経験を有すること ・グループウェアの運用管理もしくは構築 ・ネットワークの運用管理もしくは構築 ・ディレクトリサービスの運用管理もしくは構築 ・PCの運用管理（ユーザサポート含む） 2）以下のア、イのうちどちらかの条件を満たすこと （ア）大学卒業の学位 （イ）高校卒業以上の学歴又はこれと同等以上の学力を有すること 加えて、情報処理技術者業務を1年以上担当した実務経験を有すること 3）スポーツにおける国際競技力の向上をIT技術の面から支援することに興味があること <あると望ましい要件> 1）情報処理技術者試験において、基本情報技術者以上の資格 <求める人物像> ■1つの業務に特化するより、様々な業務に携わるのが好きな方 ■期限を意識した業務遂行ができる方 ■自分の考えを整理し、言語化できる方 ■指示待ちや他人任せでなく、自ら考え行動できる方 ※スポーツ競技経験は一切不問! ※前職の業界は問いません ＼こんな経験、活かせます！／ ■インフラ関連のスキル （グループウェア運用、ネットワーク構築・運用など） ■ユーザーサポート経験 （ヘルプデスクや社内SEなど） ■システム関連の知識 （Office365、Cisco、HPE、Active Directory） ◎入職後のキャリアパス◎ 登用試験を受けることで、正職員（一般事務職員）を目指すことも可能。 また、ここで培った経験や専門性を活かし、スポーツ分野のエンジニアリング、マーケティング、スポーツ関連メーカー、コンサルティング業界など、さまざまな分野で活躍の場を広げているメンバーもいます。

115-0056東京都北区西が丘3-15-1 独立行政法人日本スポーツ振興センター 【ハイパフォーマンススポーツセンター】 勤務地 ※契約期間終了まで就業場所の変更はありません。 【交通手段】 交通・アクセス 都営地下鉄三田線「本蓮沼駅」より徒歩10分／JR各線「赤羽駅」よりバス15分。バス停「HPSC北門」「HPSC南」より徒歩3分／JR埼京線「十条駅」よりバス15分。バス停「HPSC南」より徒歩3分

月給19万円～46万4000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 44万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 1万8000円 ※月給には、一律支給の契約職員手当が含まれています。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ◎残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。 ＜諸手当＞ ■契約職員手当 ■通勤手当 ■超過勤務手当 ■期末手当 ■勤勉手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ー・ー・ー 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月/令和7年度実績：年間4.6か月） ※勤務期間等により、昇給しない場合や賞与が満額とならない場合があります。 ー・ー・ー 【給与例】 給与例 ≪モデル月収≫ ① 基準月額 ② 契約職員手当 ③ 通勤手当 ④ 超過勤務手当 大卒、職歴3年のモデル月給：236,000円程度 （①＋②） 大卒、職歴10年のモデル月給：304,000円程度 （①＋②） 大卒、職歴20年のモデル月給：399,000円程度 （①＋②） ※①及び②は経験年数等を考慮し、決定します。 ※④は超過勤務が発生した場合に支給します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8：30～17：15（実働7時間45分）・休憩60分 ◎残業時間は月平均5～10時間程度 ◎勤務時間選択制あり(始業時間を7:30～10:30の間で15分単位で選ぶことができます) ◎メリハリをつけて働けます！ 趣味や家族との時間を大切にできます ※必要に応じて残業あり ※試用期間はありません。 契約更新期間：雇用の開始の日から、その日の属する年度の末日まで。 ※職務の状況等により契約を更新する場合があります。 更新の場合は、1年以内の契約（年度ごとの契約）とし、雇用期間は最長4年を限度とします。

休日休暇 【年間休日130日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始（12月29日から1月3日） ◆年次有給休暇（毎年度最大20日付与） ◆病気休暇 ◆特別有給休暇 -夏季休暇（7月～9月のうち5日） -能率増進休暇（夏季休暇取得可能期間を除く各四半期に1日） -慶弔休暇 -介護休暇 -妊娠・育児関連の特別有給休暇（産前・産後休暇、育児参加のための休暇、子の看護等休暇 等）※取得実績あり ※採用初年度の年次有給休暇の付与日数は契約月数により異なります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ≪福利厚生≫ ◆マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◆オフィスカジュアルOK ◆リモートワーク応相談（週2～3リモートOK） ◆定期健康診断 ◆カフェテリアあり ※アスリート向けの栄養バランス抜群の食事が楽しめます ◆正職員登用試験制度あり ◆介護に関する制度あり（介護休業、部分休業、深夜・超過勤務制限 等） ◆育児に関する制度あり（育児休業、産後パパ育休、部分休業、深夜・超過勤務制限 等）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし